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與老板建立“美味”關(guān)系
第一財(cái)經(jīng)頻道的綜藝節(jié)目“誰(shuí)來(lái)一起午餐”讓人津津樂(lè)道，甚至羨慕那些脫穎而出的有為青年終于如愿以償，與高瞻遠(yuǎn)矚的投資家共進(jìn)午餐，從此開(kāi)始不一樣的事業(yè)和人生。我們甚至還仰慕中國(guó)最有名的基金經(jīng)理可以開(kāi)出天價(jià)和全世界最有名的股神巴菲特共餐，并獲得受益匪淺的教誨。和誰(shuí)一起午餐，如今似乎已經(jīng)成了某種象征。那么在職場(chǎng)的我們?yōu)槭裁床豢梢约s請(qǐng)上司一起午餐呢?!
與老板建立“美味”關(guān)系
千萬(wàn)不要小看工作日的午餐,，質(zhì)量高營(yíng)養(yǎng)好才會(huì)是一天能量的真正補(bǔ)充。此外午餐也是個(gè)人社交生活的一部分，有人利用午餐時(shí)間招待重要的客戶，有人和辦公室的密友交換信息發(fā)泄牢騷，也有人和昔日同學(xué)死黨敘舊，所以那些聚集在辦公室附近的餐廳，午餐的生意一定紅火過(guò)晚餐，這也就不足為奇了。相信90%的人從沒(méi)有想過(guò)要主動(dòng)約上司一起共進(jìn)午餐，這是因?yàn)槲覀兂３１３种c上司的遠(yuǎn)距離關(guān)系，盡量不要與上司正面接觸是辦公室最保守的生存之道。但如果我們可以跨出一步，在輕松的午餐時(shí)間與老板一起聊些心里話，那這頓午餐對(duì)我們來(lái)說(shuō)會(huì)有著非凡的“美味”意義。
為什么邀約老板午餐?
通常我們和上司的關(guān)系都是單純的工作關(guān)系，只有被上司點(diǎn)名的份，所以或多或少我們總有點(diǎn)畏懼上司的心理。其實(shí)要和上司良性互動(dòng)并得到上司的賞識(shí)，就必須打破這種畏懼。在心理上我們必須和上司是平等的，但在行動(dòng)和語(yǔ)言上是必須絕對(duì)尊重的，這樣在上司面前我們就會(huì)越來(lái)越自信。而午餐是一天工作時(shí)間中的一部分，卻又不同于工作，原因就是我們會(huì)離開(kāi)辦公室這個(gè)特定的環(huán)境，無(wú)論上司還是我們都會(huì)利用這個(gè)時(shí)間呼吸新鮮空氣放松一下心情，所以午餐也是上司最放低架子的時(shí)間。很多上司并不介意與下屬一起午餐，首先可以表現(xiàn)出自己的親民作風(fēng)，其次也可以更多更深入了解員工，第三即便是異性下屬,也不會(huì)為此制造關(guān)于“情色”的緋聞，第四還可以打探到不為人知的很多秘密。但上司通常也不會(huì)主動(dòng)邀約，因?yàn)樗麄兣陆o員工造成心理負(fù)擔(dān)，讓員工變得拘謹(jǐn)不自在。
而我們主動(dòng)邀約上司午餐會(huì)有很多好處，一來(lái)讓上司覺(jué)得自己為人磊落處世成熟，甚至給他一個(gè)驚喜;二來(lái)可以在很輕松的狀態(tài)下表現(xiàn)自己的能力，別小看一頓飯噢，其實(shí)雙方都知道吃飯只是形式真正的味道在于如何建立兩者之間的美味關(guān)系;三來(lái)也能從上司身上學(xué)點(diǎn)東西，現(xiàn)在的上司最愿意灌輸給員工他的成長(zhǎng)史和他的發(fā)達(dá)史，那就給他一個(gè)機(jī)會(huì)，做一個(gè)虛心的聆聽(tīng)者吧。想必上司會(huì)很過(guò)癮.最后也會(huì)給同事們制造了一個(gè)表象：我和上司有點(diǎn)私交。這樣容易在一個(gè)群體中建立自己的隱性勢(shì)力。
怎么邀約老板午餐?
第一次邀約上司午餐是必須經(jīng)過(guò)縝密準(zhǔn)備的，要了解清楚上司的喜好和習(xí)性，千萬(wàn)不能莽撞而為，否則不僅不能讓自己加分還會(huì)落下不好的印象。很私人的午餐千萬(wàn)不要通過(guò)上司的秘書(shū)或者第三方傳達(dá)，難免讓上司有誤解。最好的辦法是選擇一個(gè)上司心情不錯(cuò)的日子，當(dāng)午餐時(shí)間來(lái)臨時(shí)主動(dòng)到上司辦公區(qū)域，詢問(wèn)他中午是否有其他約會(huì), 如果沒(méi)有正好滿足自己的心愿。萬(wàn)一有約也沒(méi)關(guān)系你可以下次再約，越是輕松越是讓上司放心——你不是一個(gè)借用午餐來(lái)談判的。通常上司會(huì)給予下一次機(jī)會(huì)的。最容易和上司一起午餐的機(jī)會(huì)是，當(dāng)一個(gè)冗長(zhǎng)的會(huì)議一直延續(xù)到午后,，辦公室空無(wú)一人的時(shí)候，你可以真誠(chéng)邀請(qǐng)上司一起午餐，相信他會(huì)立刻隨行的，還有就是找一個(gè)借口，比如自己完成了一個(gè)大項(xiàng)目或者慶祝MBA結(jié)業(yè)，這樣的邀約相信上司也不會(huì)推脫的。
第一次和上司午餐一定不能有任何功利性。不必講究奢華和排場(chǎng)，要的是一個(gè)舒適的環(huán)境或者直接投上司所好，讓他享受一頓未曾預(yù)料的美餐�？傊谝淮沃皇橇粝乱粋�(gè)印象，首要做到讓上司喜歡和你午餐。當(dāng)然別忘了主動(dòng)買(mǎi)單，在禮節(jié)上主動(dòng)邀約的一方是必須付錢(qián)的，除非上司堅(jiān)持，但你也可以選擇AA制，這樣更制造平等融洽的氣氛。有了成功的第一次之后，你必須掌握和上司午餐的節(jié)奏和時(shí)間表，千萬(wàn)不能太過(guò)頻繁,否則有別有用心之嫌。掌握上司的愛(ài)好，每一次午餐都給他一點(diǎn)小意外。
如何與老板吃午餐?
吃飯是簡(jiǎn)單的，但也必須注意吃飯的細(xì)節(jié)。這么近距離的接觸，可是上司觀察自己的好機(jī)會(huì)，所以與上司共進(jìn)午餐必須留意細(xì)節(jié)。比如對(duì)服務(wù)生的態(tài)度，自己的吃相包括接電話的方法。當(dāng)然午餐的社交作用大于實(shí)質(zhì)的味道，所以要學(xué)會(huì)飯間“聊天”，可以天南地北風(fēng)土人情，也可以是體育藝術(shù)文學(xué)甚至是八卦，但一定要讓上司有談興。千萬(wàn)不要讓你們的午餐變成你的獨(dú)角戲，記住讓上司 “High”，才會(huì)有下一次午餐的機(jī)會(huì)。
如果不是上司主動(dòng)詢問(wèn)辦公室的事，千萬(wàn)不要主動(dòng)提這個(gè)話題。因?yàn)樵跊](méi)有摸透上司用意之前是不能隨便發(fā)表感言的。午餐的最好話題可以是上司剛結(jié)束的一次度假，或者是上司曾經(jīng)最得意的一個(gè)成功案例，也可以是上司新婚的妻子或者剛出生的孩子……作為下屬不要向上司大肆渲染自己的完美休假或者新近的投資獲利，如果要談及私生活也要多提困難，這樣容易引起上司的同情和關(guān)注。把上司當(dāng)成“巴菲特”虛心討教，一定沒(méi)錯(cuò)了!如果上司執(zhí)意打探一些秘密，你絕不能繪聲繪色描述，而只能用一個(gè)旁觀者或者不確定的語(yǔ)氣去陳述：那件事好像是……哦，好像有人這樣說(shuō)過(guò)……否則你會(huì)被上司認(rèn)為是個(gè)糾纏是非的高手。如果真的想利用午餐時(shí)間和老板提個(gè)人要求，請(qǐng)記住務(wù)必三次午餐后再提出!
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