- 相關推薦
四成職場人年終獎不足兩千
年關將至，年終獎成為不少市民關注的焦點。日前，智聯招聘在網站上對1.2萬余名職場人開展為期10天的年終獎特別調查顯示，不到半數職場人拿到了年終獎。而從單位來看，發放年終獎比率最高的還是國家機關和國有企業，最低的是民營企業�！ ≌{查顯示，國家機關發放年終獎的比例最高，達到79.3％。其次是國有企業，也達到了71.3％。國家公務員福利待遇的日漸提高、工作相對穩定也使得近年來連續出現“考公務員熱”。調查顯示，將近半數人表示對于年終獎的數額并不滿意。有近四成職場人的年終獎數額在2000元以下，近三成人的年終獎金在2000元—5000元之間，1萬元以上的不足兩成�！ τ谀杲K獎的處理，超過半數的人表示會用于過年的開銷。超過四成的人表示，會把年終獎留一部分做儲蓄�！ 〔还苡袥]有拿到年終獎，到了年底，不少職場人都動起“跳槽”念頭。職業顧問提醒，要理性看待年終獎，從個人的職業發展方向和職業發展空間來考慮跳槽問題，不可簡單依據年終獎來做決定。(應屆畢業生求職網) 責任編輯：傾聽水聲【四成職場人年終獎不足兩千】相關文章：
職場人每天淘汰自己的不足08-09
北電網絡面向全球裁員兩千人08-13
職場人的機會08-07
職場人要掌握的職場習慣10-12
應急年終獎職場故事07-26
職場新鮮人另類的職場故事07-30
職場人應如何認清職場充電08-10
關于年終獎的職場哲理分享08-10
怎樣從職場人到創業人08-18
職場上以度量人07-29