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      1. 大學生人生規劃書

        時間:2024-10-25 00:55:23 職業生涯規劃 我要投稿
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        大學生人生規劃書


          人生如大海航行,人生規劃就是人生的基本航線,有了航線,我們就不會偏離目標,更不會迷失方向,才能更加順利和快速地駛向成功的彼岸。然而,有了規劃,就一定會有成功的人生嗎?大學生的人生規劃書做好了就算順利的人生了嗎?也不一定。當前的問題是:你找不到基本航線,怎么辦?

          學校教育使我具備了從事人力資源管理的能力,但并不意味得到了一份好的工作。在人才流動頻繁的今天,個人求職技能顯得更為重要。求職的過程也是個人的能力只有充分展示的過程,只有能力與實踐相結合才能實現人生的自我價值。雖然已有勝任工作的能力和準確的自我定位,但求職理念不足與缺乏對企業流程運作和對應聘公司的了解程度,在一定的程度是成為阻礙了我成功求職的因素,在求職準備階段這是重點要加強的方面。面試是應聘者進入企業工作不可缺少的一個環節,也是求職者充分向企業展示自己對企業的價值,面試的效果在整個求職的起了關鍵性的作用。充分的溝通理解,展示自己的才能增強求職理念,增加對應聘單位的了解程度使得面試更有效率。故此我為自己定了以下的計劃:

          短期目標(2006年7月至2008年7月):找一份合適的工作(某建筑公司的技術部門),畢業論文優秀,拿到學士學位證和畢業證,盡可能的多考些證(如監理員證,施工員證,……)。

          中期目標(2008年7月至2013年7月):用五年時間成為企業優秀的項目經理,并通過相關的職業資格認證,在2013年在自己能開一家比較好的公司。

          長期目標 (2013年7月至2020年7月) :做一個一專多能的人才(做一位職業項目經理人)

          大學生人生規劃書由此,想起自己走過歲月中的點點滴滴,我不禁有些慚愧。我對自己以往在學業、文體、社團活動中的表現不是很滿意。我發現我自己惰性較大,平日里總有些倦怠、懶散,學習、做事精力不夠集中,效率不高,態度也不夠專注。倘若不改正,這很可能會導致我最終庸碌無為。不過還好,我還有改進的機會。否則,豈不遺憾終生?

          于是,經過一番深思熟慮之后,我決定把自己的未來設計一下。我相信,有了目標,自然也有動力的。

        人生職業生涯規劃:

          1.短期目標(2年計劃):
           這段時間主要是完成自己的學業和培養求職能力。
           2006年11月前,完成職業規劃;
           2006年12月,認真復習本學期的課程及通過考試;
           2007年2月至6月,按畢業論文計劃完成畢業論文;
           2007年3月至6月,分別完成績效管理、薪酬管理、社會保障與社會福利的專題學習;
           2007年12月至20058年6月,根據求職能力測評報告,努力克服自己的求職弱點,有意識的培養自己的求職能力;
           2007年6月前,拿到一份職業資格證書(監理員)
           2008年6月前,找到一份合適的工作。

           2.中期目標(五年計劃):
           這段時間主要是在本職工作上工作,重點是加強職業素養的培養人際關系的經營,積極參與路橋的建設。
           職務目標:三年內做到建筑隊隊長,五年內做到建筑總監。
           能力目標:成為行內成功的經理人(精通建筑,E-HR等)。
           成果目標:在五年內發表論文若干篇,完成一個人力資源管理與開發的專業學習網站。
           經濟目標:三年后年薪達到5萬,五年后年薪達到10萬。
           在這五年期間必須拿到的相關的職業資格證書
           (1)建造師國家職業資格證書:監理管理師(國家職業資格二級)。
           (2)造價師國家職業資格證書
           (3)建筑項目經理(PHR)

           3.長期目標(十年計劃):
          這階段重點是自我實現的需要,強調自我能力的體現,終身的學習培訓計劃,保持知識的及時更新和不斷的創新要求。

        職業評估:
          一個優秀出眾的建筑項目管理者,就像是尋找千里馬的伯樂一樣,要具有天賦的才能、豐富的經驗和全面的綜合的能力。除了一般的組織能力、領導能力、表達能力、自信力外,還必須具有一下能力:
           (1)公正、忠信、堅定勇敢的意志力。
           (2)對人性的正確、全面的了解以及廣博的知識。
           (3)親和力和優秀的人際關系處理技巧。
           (4)職業能力
           a 人力資源規劃管理和人力資源管理手冊設計的能力
           b 職位分析和績效考核管理能力
           c 薪酬與福利管理能力
           d 人力資源開發、培訓能力
           e 人事制度管理能力
           為了成為這個領域的專家,有必要每三個月對自己的職業生涯做一次檢測,看看自己達到什么樣的程度,還有哪些是需要加強的,哪些目標是

          需要根據環境的變化而調整的。
           每次檢查時間及結果:
           檢查時間:****年*月**日
          處理結果:對自我的評估還不夠深入,只考慮個人的努力而沒考慮到組織提供的機會,缺少行業的分析和企業分析,缺少職業能力培養的詳細機會,未考慮到婚姻對職業生涯的影響。

          所謂江山易改,本性難移。內向并非全是缺點,使我少一份張揚,多一點內斂,但可相應加強與他人的交流溝通,積極參加各種場合各項有益的活動,使自己多一份自信、激揚,少一份沉默、怯場。充分利用一直關心支持我的龐大的親友團的優勢,真心向同學、老師、朋友請教,及時指出自身存在的各種不足并制定出相應計劃加以針對改正。

        加強鍛煉,增強體質,提高體育成績,以彌補身高不足而帶來的負面影響。積極爭取條件,參加校內外的各項勤工
        儉學活動,以解決短期內的生活費問題并增強自身的社會工作閱歷,為以后創造更多的精神財富和物質財富打下堅實基
        礎。

        我的人生格言
          你的心有多寬,你的舞臺就有多大;你的夢有多遠,你的成就就有多高。
          做正確的事情遠比正確的做事情重要。




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