職業規劃化解三年之癢
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渴望經濟獨立，是踏入職業發展之門每個人曾經或即將走過的一個階段。然而找工作難，能保持工作的快樂更難。職海航行并非一帆風順，只要身在職場，一定會經歷一段不適應期。這時的你可能初步熟悉了社會的情況，掌握了一定的工作技能，但是又渴望有更大的發展空間———你可能會考慮重新返回學校充電，或出國學習，或跳槽，甚至離開原來的行業。職場困惑如潮水涌來，讓你無處躲藏。最近智聯招聘推出了有關職場調查，邀請參與者一起破解職場三年厭倦謎團。 三年之癢普遍存在 如果你開始對工作毫無興趣，感覺前途模糊不清，那你不是惟一有這種感覺的人———在關于“你在工作3年左右的時候，是否遭遇過職業上的困惑？”的調查結果表明，你只是99％中的一分子。選擇“是的，曾經有過”的比例是26．3％；“是的，正在經歷”的有53．8％；“當時不是很明顯，比較自然地度過了”占3．8％；“根本就沒感覺到困惑，一直很順利”的占1．3％；“始終困惑，從剛畢業到今天”的是14．3％；其他占0．5％。 三年之癢是每個人都會遇到的必然嗎？選擇“是的，經歷了一段工作后都會遇到”的有27．1％；選擇“早晚會遇到，早遇到比晚遇到好”的有20．4％；選擇“對自己發展很清楚的人就不一定會遇到”的是26．7％，認為“還是因人而異”的比例是25．7％。 智聯招聘職業發展顧問認為，在嚴峻的就業形勢下，先就業再擇業，不是“我挑工作而是工作挑我”是大多數人初入職場的狀態。新人初生牛犢不怕虎，急于走出校門進入社會，對未來充滿了憧憬，在職場的初始階段還無惑可言。而隨著對工作從新鮮、熟悉到日復一日地重復，工作如同左手握右手，理想與現實發生了沖突，枯燥感逐漸涌來�！傲硪粋�原因就是自己的個性、興趣和職業愛好在摸索磨合過程中逐漸清晰，與現有工作吻合者，樂在其中；與現實相去甚遠的則苦不堪言，產生紅杏出墻之意�！敝锹撀殬I發展顧問說。 既然三年之癢如此普遍，并非難言之隱，大家都想采取的對策又是什么呢？調查顯示，欲通過跳槽擺脫困惑者超過了一半。其中，打算跳槽，去其他行業的比例接近1／3，有29．9％；打算跳槽，但還在本行業的有24．8％；打算考研，回爐學習的有17．3％；打算當自由職業者的有8．6％；打算辭職，回家休息的有6．1％；打算出國，讀M BA的有3．7％；打算出國，學習其他專業的有4．1％；沒有想好的有5．5％。 調查還顯示，因三年之癢真的跳槽的比例也是最高的，對于“你在困惑時，采取了什么行動？”的問項，跳槽，去本行業的公司和去其它行業的比例不相上下，分別是28．6％和28．4％；考研，回爐學習的比例是14．1％；而實際出國讀M BA或其它專業的比例比打算的有所下降，分別是2．1％和1．0％；真的辭職回家的比例高于打算部分，有8．3％；當自由職業者的比例實際是2．5％，大大低于打算部分的占8．6％；打算創業自己做老板的比例不低，有15．1％。 千里之行始于足下 如果不工作，先讀研究生再就業是否真的會避免三年之癢？調查結果似乎并不樂觀，認為“不會的，走進社會都會經歷，只會推遲發作的時間而已”的有39．5％；“不一定，看具體情況”的有44．6％；認為“掌握了更加專業的知識，對職場規避風險非常有利”的只有7．5％；覺得“讀研后，發作起來更加厲害”的有8．5％；對于工作幾年后再去讀研究生的心態，渴望擁有更高學歷，以便擁有更強競爭力的比例最高，有39．8％；對現在工作不滿意，又找不到更好出路的占25．5％；認為積累幾年工作經驗，去讀管理類的研究生比較合適的占31．8％；盲目選擇先讀一個再說，管它以后是否管用的有3．0％。 面對三年之癢，自己創業做老板如何？調查參與者在這方面的選擇比較冷靜，在關于“工作3年后，是否考慮創業？”的問項中，選擇積累三年行業經驗和人脈關系，開始要自己創業了的比例只有8．0％；很想創業，但是覺得實力不足的高達72．9％；認為創業太難了，算了的有11．1％；等30歲以后再考慮的有8．0％。 創業是艱難的，創業者要具備勤奮、積極、樂觀、謙虛、利他的心理素質和“千里之行、始于足下”的吃苦準備，另外，投融資知識對創業來說也很重要，對于職齡三年來說，要具備自由翱翔商場的經 驗、能力和關系網，的確有點早。智聯招聘職業發展顧問認為，長時間的困惑和厭倦帶來的不止是心理上的三年之癢，偏頭痛、胃潰瘍、高血壓、腰背痛會先后不請自來，與其強打精神“當一天和尚撞一天鐘”，不如在已有一定工作經驗的25歲思考未來。尋求解脫之路的確是必要的。 面對困惑，堅守、考研、出國、跳槽、創業、在家休整待發，各人有各人的高招，但如何走出困惑還要依人、依事、依時而定。智聯招聘職業發展顧問建議，如果自己的個性和職業能力傾向確實有沖突，的確對眼下的工作不感興趣，則可以考慮職業轉換；如果是行業不景氣、前途黯淡，是及早脫身為妙；如果因自身能力不勝業務要求，進修充電則時不待我；如果只是工作壓力大、情緒有波動、同事關系緊張，只可學會放松自己調整心情，明確自己的發展目標就夠了。 智聯招聘職業發展顧問提醒兩點需要注意———首先，考研和出國留學之后還是會面臨職場的困惑，選擇什么專業還要和自己的特長、興趣和職業發展規劃結合起來。另外，職場有風險、跳槽需謹慎，“癢”，并不能一跳了之，堅持也許是最好的止癢劑。 職業還得規劃 無論是走過三年之癢的“老”人還是正在經受困惑的“新”人，驀然回首，那“癢”卻在職業規劃處。如果你已經走過三年之癢，回顧的時候有什么值得總結的經驗？調查發現，對自己的職業未來發展缺乏規劃的比例最高，是30．6％；其次是當時工作太浮躁，很多細節關注不夠是20．3％；當時性格過于倔強，對上司意圖領會不夠占13．6％；自己當時太幼稚，工作沒有干好占12．3％；當時處理人際關系一塌糊涂，現在很后悔占9．2％；當時很出色，很為自己驕傲占6．6％；很順利地走過來了，現在工作依然很好的占7．3％。 智聯招聘職業發展顧問分析表示，職海航行靠舵手，雖然激情不是能規劃出來的，但有目標才有動力，工作三年反而一籌莫展，實際是自我迷失、無所適從。一切重新開始還是得過且過？向左還是向右？過去的路是否走錯了？一個人的職業生涯規劃越早，越清晰，彎路走的就越少，迷惑茫然而“癢”的癥狀就會越輕。
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