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職場晉升并不全都是“好事”_求職故事
從一家公司的市場總監跳到另一家公司的執行總經理，家住漢口的劉先生日前完成了職場的精彩一躍。然而，喜悅總是顯得短暫，隨之而來的是挑戰和壓力。上周六，焦慮不安，幾個晚上都沒睡好覺的劉總約好友出來喝茶，懇請朋友支招解惑。
劉先生從事企劃工作多年，是一名資深的企劃專家。因為人緣不錯，加上個人有一定的管理經驗，前不久他被一家公司老板挖至麾下，負責開辦多家賣場，從事家居用品的銷售。從挖人到賣場選址，從建章立制到團隊管理等，都由劉先生牽頭負責。
公司籌辦之初千頭萬緒，而他此前并沒有同崗位工作的歷練。不當老總不知道，劉先生當了老總才發現，自己的角色變了——過去是“將”、如今是“帥”，面臨的問題跟以前也不盡相同。如何跟老板打交道，如何管理年長的下屬，如何調動團隊成員的積極性……在公司，劉先生顯得鎮定自若，但離開公司，碰到密友，他把心中的疑惑一股腦兒倒了出來。喝茶的當晚，朋友或傾聽，或點撥，或支招，劉先生感覺受益良多。
記者在采訪中發現，類似劉先生這樣，新官上任喜中見憂的職場精英不少。武漢某知名培訓機構的美女老總鄒總就是一例。她本是財務經理出身，后因公司業績不佳而臨危受命，擔當公司執行總經理。從老板談話到走馬上任，給她“過渡”的時間只有一個星期。
上任之初，對外搞政府公關，拜訪大客戶；對內領導班子調整，建章立制等，她忙得昏頭轉向，分不清白天和黑夜。一個月下來，她竟然瘦了5公斤。“當了老總才發現每天如履薄冰，戰戰兢兢。肚子餓得咕嚕咕嚕地叫，就是吃不進去。”如今鄒已走順，但回想起那段歲月，仍感慨頗多。
采訪中，多名從事管理工作的白領人士說，“新官上任”或多或少都面臨著壓力和挑戰，這對人生來說是一種難得的經歷。面對壓力和挑戰，首先要有好的心態，不要刻意搞“新官上任三把火”。其次，要善于請身邊有經驗的朋友支招。再次，要善于“瞻前”和“顧后”——對于前任留下的制度，若符合實際，就要遵循，多多“添柴”而不要胡亂“起灶”；努力培養長遠眼光和全局思維，致力于推動本部門又好又快發展，為后任多打基礎。
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