1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 跳槽時候 如何跟你的老板巧妙說再見_綜合指導(dǎo)

        時間:2021-04-03 08:32:10 綜合指導(dǎo) 我要投稿

        跳槽時候 如何跟你的老板巧妙說再見_綜合指導(dǎo)

          年終跳槽似乎已成為一種職場現(xiàn)象。盡管有年終獎、年終禮品,還有來年看得見的職位提升,可還是有人等不及過了春節(jié),選擇了“年終大逃亡”:交上辭職信就走人。因為新公司畫了個更大更圓的餅,因為新公司急著有業(yè)務(wù)要開展。

          于是提早30天交辭職的規(guī)定也就顧不上了,曠工就曠工吧,估計一定的補償?墒牵澜绾艽笠埠苄,更何況同在一個抬頭不見低頭見的職場混,一個成熟的職場中人,應(yīng)該在辭職之時多考慮一下自己的離開對原公司可能造成的沖擊,更應(yīng)該考慮降低自己的辭職成本。

          辭職是一種藝術(shù)。當(dāng)你決定辭職,不僅對你自己有影響,對同事對上司,甚至對部門都會有影響。所以,最好的做法是直接跟主管提辭呈,而且誠實地說明辭職的原因。有些人可能會選擇欺騙,這種逃避的方法短期或許可以避免尷尬,可萬一很快“穿幫”,給原公司發(fā)現(xiàn)真相,難保你的未來信譽不受影響。

          第二步,你應(yīng)該與主管討論,什么時候讓同事們知道,以及如何將工作合理移交。有的公司為便于工作有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇砣酥贫,交接過程會容易一些。如果沒有這樣的`制度,那你在走人之前有5件事是非做不可的。

          1.如果你想把屬于自己的檔案帶走,交辭職信前就應(yīng)該處理好。離開前匆匆忙忙地準(zhǔn)備,難逃“瓜田李下”之嫌。

          2.任何資料要帶走,先確認(rèn)是否有知識產(chǎn)權(quán)問題,傷害原公司利益的事情不要做。

          3.若是進(jìn)入原公司的競爭公司,盡量少談原公司的競爭策略與業(yè)務(wù)機密。談?wù)撨@些雖然可能會暫時性地討得新主的歡心,甚至可能因此提高自己的薪酬與職位,但更會因此而落個背叛與出賣的惡名。

          4.避免以負(fù)面方式談?wù)撛,這會影響你在行業(yè)內(nèi)的聲譽。

          5.不要積極挖原公司的人進(jìn)新公司,否則新公司雖然短期獲益,卻會令新公司對你漸生防范之心,怕你再度離職時再挖墻角。

          所以,縱使你對公司有強烈不滿,離職要低調(diào)。因為外人很難搞清楚到底發(fā)生了什么,弄得滿城風(fēng)雨,不免讓人質(zhì)疑你的eq和為人處事的方法。

          既然想除舊布新,不妨調(diào)整心態(tài),一切向前看,這樣,你才能在新的工作環(huán)境里有更好的發(fā)展。

        【跳槽時候 如何跟你的老板巧妙說再見_綜合指導(dǎo)】相關(guān)文章:

        面試英語:如何巧妙回答薪資問題?08-27

        如何抓住黃金十年的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)12-09

        應(yīng)屆生面試的巧妙回答08-31

        創(chuàng)業(yè)者的公司產(chǎn)生問題的時候需要如何解決06-23

        職場人跳槽的學(xué)問07-29

        職場人實用的跳槽原因04-02

        如何指導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃08-22

        如何在做職業(yè)生涯規(guī)劃的時候,做到知己知彼03-08

        職場人應(yīng)知道的跳槽因素07-29

        職場人跳槽時必備的知識12-27

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>