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招聘亂現象:大學生求職錄用后被自愿捐款
嚴峻的就業形勢催生了招聘過程中的種種不良行為，打招呼、暗箱操作等現象時有發生，一些單位甚至借招聘之機隨意斂財。日前河北威縣教育局針對應往屆大學畢業生進行了一次公開招聘，經過層層選拔，500多名高校畢業生中的191位有幸被錄用，他們將成為正式編制的老師，充實到全縣中小學的教學一線。
在就業壓力大的背景下，對很多人來說這顯然是一個難得的機會�？墒亲屵@191位選拔勝出者沒有想到的是，10月中旬，他們剛剛上班沒多久就被告知“要捐款”，名目是“捐資助教”，專科畢業生捐5萬，本科畢業生捐3萬。既然通過了考試被正式錄用，為何還要捐出數萬元呢？不捐不行嗎？對此威縣教育局長張宏承認，這次募捐，只是針對本次招錄的老師，之前曾進行過動員和號召。盡管張宏一再強調，教育局只是進行過宣傳和動員，捐款則完全憑老師們自愿，但是很多老師擔心，如果不捐，眼看到手的工作機會就丟了。有知情者透露，曾有校長召集此次招錄的老師，明確告知“每人交五萬塊錢，然后就立馬入正式編制，不交的就開除，就不能再教書了。”很多人不想放棄辛辛苦苦考來好不容易到手的機會，“自愿”捐了款。幾百萬元就輕松裝進了威縣教育局的錢袋子。而這筆錢怎么用，張宏稱“還得正兒八經開會研究”。威縣是個貧困縣，經濟發展相對滯后，幾萬元對于一個當地的普通家庭來講，絕對不是個小數目，有的甚至捐出了幾年來的全部積蓄。捐資助學是好事，但是以這種方式號召捐資助學，多少有“捐資買工作”的嫌疑。友質疑：僅退回已捐資金就夠了嗎？經媒體報道后，河北威縣縣委和縣政府已承認，在新招錄教師中開展自愿捐資助教活動的做法不妥，“決定予以徹底糾正，退回已捐資金。”但是有友認為，借助招聘趁機斂財，這是明顯的腐敗行為，有損使黨和政府的公信力，必須追究相關領導的責任。
亂象一：公務員面試“打招呼”去年6月，一份“2008年上半年廣東省直屬監獄單位招錄人民警察筆試、面試總成績排名”的名單在上熱傳。在這份名單上，不僅有所有考生的筆試、面試的原始成績,還附有哪些考生是誰的親友，有誰打過招呼等信息。名單上傳幾分鐘后即被刪除。在這份名單上的146名考生中，共有61名考生有這樣的備注，而這61名考生則全部進入了體檢。有友將此解釋為“公務員考試有黑幕”的證明。
亂象二：公務員崗位叫賣“公務員……大專以上……35歲以下……30萬元馬到成功……130XXXXXXXX�！币粍t這樣的“價格表”張貼在沈陽市于洪區格林夢夏一期14號樓一家便利店門前，標價叫賣公務員崗位。叫賣者一再強調，必須通過考試合格后，在“面試”環節交錢，考試不合格她也無能為力。讓人不得不想：“辦事人”很可能真正是“拿錢辦事”而不是“純粹騙錢”。時下，公務員招聘雖然強調堅持公開、公正、公平原則，并有嚴格的考核程序，但事實上卻有空可鉆，有能“賣”的漏洞。比如說，大家都是通過考試，從前10名中選5名，面試這一關就很重要。但是“面試”是個“軟指標”，全憑考官一句話，如果有關領導干部打個招呼，他們就可以縱容考生從中作弊，或故意將面試的考題事先向考生透露，面試時那些有人打了“招呼”的考生當然“對答如流”。在這樣的“潛規則”操縱下，那些“賣公務員崗位”的人也就應運而生了。
亂象三：交錢就能進人今年8月有媒體報道，湖南省溆浦縣環保局有一條進人的潛規則——普遍要收“押金”一兩萬元。一個小小的縣，環保局的干部職工人數竟達到117人，超編80人。而交押金進了環保局的人，并沒有多大的工作量，和領導關系好的甚至可以不上班。
各地出臺措施以保證招聘的公開公平廣東：事業單位面試成績須當場宣布今年9月廣州通過了《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》，辦法規定事業單位面試成績必須當場宣布。對于考生查分的申請，事業單位應在3個工作日內作出書面答復。此外，應聘著如與事業單位負責人有親屬關系，則不能應聘秘書或者人事、財務等關鍵崗位。這個規定將于2010年1月1日起施行。
浙江天臺：首次推行實行“考生旁聽制”10月6日，天臺縣舉行公開選拔縣管領導干部面試。與往年不同的是，該縣首次引入“考生旁聽制”，即在每名考生面試結束后，由工作人員引導其到面試室內的考生旁聽席就坐，等同一職位的考生全部面試完畢后，由主考官當場宣布面試成績，讓應試者在面試的同時，充當監督員，進一步提高了公開選拔工作的公開性和透明度。
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