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三招教畢業生省點“求職賬”
重青報訊 （實習生 周 珣） 大多數的普通高校畢業生肯定要奔赴各種招聘會，當然光奔波還不行，這費用也是在與日俱增，就是為了裝點“門面”讓用人單位有“一見鐘情”的效果。很多大學生求職往往要投其所好，把簡歷制作成多個版本，有簡裝的，有精裝的，照片有戴眼鏡的，不戴眼鏡的，甚至還有用藝術照的，可謂是層出不窮啊。更有甚者是要進行整容手術來彌補先天容貌上的不足，以此獲取更多的機會。如此一來，成百上千的開支已經成為父母新的負擔。
昨日下午，重慶工商大學一位姓黃的同學給記者算了這樣一筆“求職賬”：一般招聘會都要收門票，如果去外地，還要加上往返的路費、伙食費、住宿費等，平均下來每次參加招聘會就要花費幾十元到上百元不等。手機是必不可少的，為了保證通訊“質量”又不顯得太“寒酸”，月初他“咬咬牙”買了一部2200元的三星手機。現在每月的手機費用都在150元以上。另外，求職簡歷也是一筆不小的投入，為了讓招聘單位“眼前一亮”，學生的簡歷基本上全用彩打，2元一張，每份簡歷大概要10元，光是印簡歷就花了200元。另外服裝費、上網費等加在一起，仿佛是一個巨大的“無底洞”。黃同學介紹說，為了增加自己的求職資本，他大四一年就參加了數場資格考試，如英語中級口譯證書、國家公務員考試、省公務員考試等等，其中的教材費、上培訓班等花去了近千元。如此一來，大城市的學生負擔起來已經頗感吃力，更別說從農村還有小縣城出來的同學了。
記者支招
1、合買降成本
大學生求職，一副搶眼的“行頭”必不可少。據記者了解，現在市場上已經出現了可以租賃工作套裝的公司，以租代買，這倒是一個降低成本的好方法。同時幾個同學之間還可以以合買的方式購買求職所需用品，這樣也可以節省不少開銷。
2、向前輩請教經驗
畢業生初入求職場，或多或少地帶有一些盲目性和沖動性。與其事后總結，不如提前做好準備。向一些已成功就業的師哥師姐們多了解一些應聘的實戰經驗是必不可少的，降低了求職的盲目性，最終達到降低求職成本的效果。
3、善于總結
求職之路不可能一帆風順，找出應聘中的異同點，總結經驗發現規律，在下次應聘同類單位時就注意調整應聘策略，從而達到事半功倍的效果。
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