大學(xué)生頻繁換工作不利職業(yè)規(guī)劃

大學(xué)生頻繁換工作不利職業(yè)規(guī)劃。日前，在芝罘區(qū)人才市場(chǎng)招聘會(huì)上，小赫再度跳槽成功。“年終獎(jiǎng)已經(jīng)拿到手，新的一年剛剛開(kāi)始，現(xiàn)在正是跳槽好時(shí)機(jī)……”在日前的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，西裝革履的小赫自信滿滿地走進(jìn)了芝罘區(qū)人才招聘會(huì)。據(jù)了解，像小赫這樣選擇在年后跳槽的不在少數(shù)。不滿現(xiàn)狀 跳槽者欲借招聘會(huì)“另尋高枝” 與以往招聘會(huì)不同的是，今年的招聘會(huì)涌進(jìn)一股新的就業(yè)群體———跳槽者。記者注意到，招聘會(huì)上不少企業(yè)都在招聘行政主管、項(xiàng)目經(jīng)理等高層人員，要求有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。對(duì)于沒(méi)有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)、剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，這些崗位其實(shí)形同虛設(shè)，沒(méi)有意義，但卻是跳槽者們的理想崗位。“有一兩年工作經(jīng)歷的人占了跳槽者的大多數(shù)。”在招聘現(xiàn)場(chǎng)，某裝飾公司負(fù)責(zé)人張經(jīng)理稱，春節(jié)前后他們公司好幾個(gè)人跳槽成功到別的裝飾公司，他只好再次招聘人才充實(shí)企業(yè)隊(duì)伍。從他收到的簡(jiǎn)歷看，跳槽者以80后為主。至于為何要跳槽？記者調(diào)查了解到，“出于個(gè)人人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)問(wèn)題”而跳槽的占了第一位；“對(duì)單位工資待遇不滿意”是跳槽的另一重要因素；而“認(rèn)為公司發(fā)展前景不光明以及沒(méi)有足夠的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)”，也是引發(fā)個(gè)人跳槽的重要因素。跳槽者 跳槽不是目的發(fā)展才是根本 “之所以跳槽，一方面是因?yàn)樾匠陠?wèn)題，另一方面是因?yàn)槟壳暗墓ぷ鲘徫粚?shí)現(xiàn)不了我的人生價(jià)值，束縛了我的發(fā)展。”在小赫看來(lái)，人生短暫，更何況他還很年輕，只有28歲。自認(rèn)為人生才剛剛啟航的他，不想在一個(gè)沒(méi)有前途的崗位上混日子。濰坊籍的小赫2007年畢業(yè)于沈陽(yáng)某醫(yī)科大學(xué)，學(xué)的是醫(yī)藥管理專業(yè)。在參加工作的短短兩年的時(shí)間里，小赫已經(jīng)換了三家工作單位。在不同的醫(yī)藥公司里作醫(yī)藥銷售代表。“跳槽的過(guò)程是一個(gè)從低到高的過(guò)程。”小赫介紹，一開(kāi)始因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，只能從小公司做起，一步步走來(lái)他已經(jīng)做到一家合資企業(yè)的地區(qū)銷售代表了�？赡昵�，小赫又辭去了那份月薪三千的工作。“我覺(jué)得我的能力和潛力還沒(méi)被充分挖掘出來(lái)。”看到國(guó)內(nèi)某生物科技有限公司招聘山東地區(qū)市場(chǎng)部經(jīng)理時(shí)，小赫在招聘會(huì)上再度從容地遞上了自己的簡(jiǎn)歷，而簡(jiǎn)歷表上毫不避諱地寫(xiě)著自己的工作經(jīng)歷。“如果招聘單位真的認(rèn)為我適合這項(xiàng)工作，就不會(huì)因?yàn)槲业念l繁跳槽而棄用。”他說(shuō)。職業(yè)指導(dǎo)專家 “頻跳”不利合理規(guī)劃職業(yè)生涯 其實(shí)，目前許多求職者不是找不到工作，而是在找最適合自己的工作。采訪中不少跳槽者都持有這樣一種觀點(diǎn)：如果對(duì)現(xiàn)在的工作環(huán)境不滿意，跳槽意味著一個(gè)新的開(kāi)始。但在業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，頻繁跳槽絕對(duì)不是人生發(fā)展的上策。因?yàn)椴还苌硖幠膫�(gè)企業(yè)哪個(gè)崗位，都要具備吃苦耐勞精神，而頻繁跳槽顯示了一種不安分的浮躁感覺(jué)。“頻繁跳槽不利于個(gè)人的長(zhǎng)期發(fā)展。”職業(yè)指導(dǎo)專家表示，有的企業(yè)看到頻繁跳槽的簡(jiǎn)歷會(huì)直接淘汰掉。“因?yàn)閱T工的頻繁跳槽，從長(zhǎng)久考慮不利于企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。”職場(chǎng)人士中，“80后”相比較而言更浮躁。職業(yè)指導(dǎo)專家認(rèn)為，“80后”在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中充分了解自己的能力和需求，合理規(guī)劃職業(yè)生涯。“除了選擇跳槽外，個(gè)人價(jià)值提升的方法和途徑是多種多樣的，因此，職場(chǎng)人在確定跳槽之前，最好還是先確定自己到底為什么要找新工作，三思后再行，避免一旦發(fā)現(xiàn)與期待的待遇有距離，又要重蹈再找工作的覆轍。”大學(xué)生就業(yè)｜大學(xué)生就業(yè)資訊為你提供全面的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析以及大學(xué)生職業(yè)困惑、大學(xué)生就業(yè)難等多方位的信息。本站部分文章來(lái)自互聯(lián)，所有文章的版權(quán)為原作者所有！如無(wú)意中侵犯到您的權(quán)益，請(qǐng)及時(shí)與我聯(lián)系,我們將在第一時(shí)間做出回應(yīng)！謝謝！

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