揭開畢業求職陷阱的“黑蓋頭”
揭開畢業求職陷阱的“黑蓋頭”
“在求職的時候您一定要提高警惕，要有自我保護的意識，不少求職陷阱都是比較容易識破的。”8日下午，“求職陷阱熱線”吸引了不少在求職過程中受騙上當的讀者，而江西省勞動和社會保障廳勞動監察總隊、南昌市工商行政管理局消費者保護局及西湖分局的相關領導在接聽熱線答疑的同時，也為廣大求職者支招，破解“求職陷阱”。熱線現場 問題篇
南昌市民溫先生：我從今年4月19日開始，一直在位于南昌市站前西路19號的國恩賓館工作，當時沒有和賓館簽訂勞動就業合同，現在賓館連續4個月都沒有給我們發工資，自己手里只有工號牌和押金條，昨天已經向南昌市子固路的勞動監察部門反映了情況。
答復：首先，對于勞動糾紛的舉報，勞動監察部門會有相關的辦案程序。建議你可以與南昌市勞動監察處聯系，讓勞動監察部門介入并協調糾紛。通過工號牌以及押金條等證物要求國恩賓館支付你們的勞動工資，我們也將督促相關部門幫助你盡快處理此事。同時也要告誡大家，在今后的工作中，一定要與用人單位簽訂就業合同，一旦出現勞動糾紛，求職者就可以此來維護自己的合法權益。
南昌市民張先生：我是一名大二學生，7月份在南昌市青山湖大道42號的南昌環宇工藝找了一份暑期工作，進去的時候簽了就業合同，并被要求先交了200元的材料費。但在接下來的工作中經常出現材料沒到位而停止工作，而且自己根本就無法完成那么大的工作量，現在意識到了這是一個陷阱，和自己一樣被騙的大都是在校大學生。
答復：可撥打工商部門的兩部舉報電話12315、0791－8624174反映情況，讓具體分管的工商部門介入調查，并制止這一詐騙行為，幫助你和被騙學生要回被騙的200元錢。同時我們在這里還要提醒暑期計劃打工的同學們，找工作的時候一定要多留一個心眼，一旦遇到騙局合法權益受到侵害時，一定要及時向相關部門舉報。
南昌市民羅先生：我今年5月份應聘到了廣州金邦科技電腦公司當配送員并趕到廣州公司簽了就業合同，同時按規定交了500元押金和600元的勞保費用。之后被通知第二天去位于南昌市的新大地電腦城的南昌辦事處上班，回到南昌后多次與南昌負責人聯系，均被對方一拖再拖，也不知道到底南昌有沒有辦事處，意識到自己可能已經上當受騙。
答復：我們會盡快找到該公司的南昌辦事處并證實其真實性，通過工商部門的介入調查來幫助你維權。
贛州市寧都縣劉先生：我大學剛畢業，6月份在寧都一家銷售洗發水的公司工作，固定工資900元。該公司的總部在廣州，工資也是由廣州總部發。我工作了兩周，現在想辭職，但負責人卻拒絕給我工資。
答復：這是很明顯的違規。你可向寧都縣勞動監察部門投訴，他們一定會受理此事并為你解決的。
南昌市民熊小姐：我是大一的學生，7月底在南昌市南京東路116號宏美電子公司應聘話務員。當時被要求交納60元保證金。上班后，公司又安排我去做市場調查，每天只需打電話報到。但我最近打電話報到，卻一直無人接聽，找到公司去也沒人了，而且好像公司連工商執照也沒有。
答復：這種行為涉嫌欺詐。你可以向青山湖區工商行政管理局投訴，要求地方退還保證金并對該公司進行調查。
南昌市民熊先生：我大學剛畢業，7月22日在省人才市場應聘上廣州深博電器商行的工作，對方通知我要去廣州簽訂協議并接受培訓。但我去了以后，對方卻非常蠻橫地要求我交納480元的押金，后來我朋友來了我才能從公司出來。
答復：你明天可以來勞動監察總隊詳細反映你的情況，我們將會對此事展開調查，調查該公司是否存在詐騙行為。
南昌市民黃女士：我是省衛校的畢業生，4月份應聘到江西漢邦生物有限公司，但公司只發了4月份的公司，后面幾個月的工資一直以資金周轉不靈為由推脫，我該怎么辦？
答復：這筆錢毫無疑問應該由公司按時發給員工，拖欠3個月的工資是明顯違規的。你可向南昌市勞動監察部門投訴，一定能把工資要回來。
南昌市民姚女士：我是幼師畢業，今年6月19號在江西省兒童少年活動中心國防園管理中心做輔導教師，沒有同對方簽勞動合同，由于中途我要上函授班的`課，對方就將我當曠工處理，到7月份也沒有拿到工資。
答復：您可以到南昌市勞動局進行投訴，由他們進行調查處理并解決此事。
南昌市民陳先生：我在八一廣場南昌新時代職介所找工作，把我介紹到南昌大學對面某大廈工作，專門做接電話、整理文件等工作，月薪是800元，前前后后交費60元，但對方又說辦工作證等再交80元，我感覺有欺騙行為，想要回所交的錢。
答復：按照管轄范圍，到東湖區工商局消費者權益保障處進行投訴，相關負責人會幫你解決此問題。
熱線現場 對策篇
各種求職陷阱 為您一一剖析
●陷阱一：招聘公司與職介所是一家
特征：應聘者來到職介所，職介所的工作人員會盡量游說求職者注意他所介紹的工作，并以高薪等條件引誘求職者答應面試。
不久后，“招聘方“的負責人就會趕到，并且幾乎不需要什么條件，應聘者就面試成功。職介所馬上會索取中介費，隨后，招聘方又會要求應聘者交納一定金額的保證金并告訴求職者一個地址，要求求職者第二天就去上班。
但當求職者按時來上班時，卻發現“公司”根本不存在，找到職介所理論，對方也翻臉不認人。
對策：遇到這種情況應聘者首先應要求對方出具公司的相關證照，同時理性看待“優厚”的薪酬。正規的招聘決不可能如此隨意地通過面試。其實，招聘方就是職介所的一員，他們利用的是應聘者急切的心情和渴望得到高報酬的心態。
●陷阱二：虛假信息讓應聘者防不勝防
特征：這類陷阱一般都是利用輕松的工作和優厚的待遇來引誘應聘者，當應聘者為這些心動的時候，其他的收費項目就隨之而來。不少應聘者都會很痛快地當場掏錢以便獲得這份“高薪工作”。但等上班后，應聘者就會發現，也許在招工信息上寫的是文員，但實際上卻是每天要去散發傳單之類的“雜活”。
對策：應聘者可以通過了解對方公司的實力和工作性質來判斷該信息的真實性，千萬不能被“高薪”所蒙蔽。天上并不會真的掉下餡餅，也不會有白吃的午餐。
●陷阱三：不可能完成的任務
特征：一天完成40家公司的市場調查；一個月用珍珠穿成幾條領帶．．．．．．，這中看起來不可能完成的任務就是很多不良公司的慣用伎倆。目的就是讓應聘者知難而退，這樣他們就可以“名正言順”地扣下應聘者所交納的費用，而且還振振有辭的說是應聘者能力不夠。
對策：這種方式具有很大的隱蔽性和欺詐性，應聘者過了一段時間才會發現上當受騙。所以，應聘者在接受工作之前一定要擦亮眼睛。
●陷阱四：軟硬兼施騙完開溜
特征：一些不良公司會在某大廈租用一間辦公室，然后引誘應聘者尤其是涉世不深的大學生前去應聘。只要應聘者進了門，對方便馬上會花言巧語加威脅恐嚇。錢一到手騙子馬上開溜，換一個地方再重新“布局”。
對策：應聘者萬一碰到被騙子威脅恐嚇的情況首先要想辦法脫身，然后再撥打110報警。
●陷阱五：巧立名目亂收費
特征：這類公司的收費項目大多是變相的押金，一般都是以培訓費、工本費、服裝費、保證金等名義收取。具有迷惑性，而且很少會開收據。很多求職的大學生因迫切需要得到工作，從而無奈地答應對方的要求。雖然金額并不是很多，但容易上當的人卻是非常多的。
對策：只要是在用工過程中，以這些名義進行的收費行為都是違反勞動法規的。應聘者完全可以不交并向勞動部門投訴。
●陷阱六：跨省招工行騙
特征：還有一些不良公司往往利用職介所刊登一些跨省招工的信息。因為是跨省招工，一方面應聘者無法核實所謂的外省公司的基本情況，另一方面相關部門要對其進行調查也有很大的難度，騙子得手后可輕易逃脫。
對策：按照勞動法規，跨省招生必須出具本單位所在地、縣級以上人民政府勞動力市場主管部門的證明。熱線現場 思考篇
勞動力信息市場亟待整頓
江西省勞動監察總隊總隊長段明其說，目前我省的勞動力市場信息管理還比較混亂。因為，有的職介所是經過省勞動部門審批的，有的則是經過市勞動部門審批，甚至還有的是區勞動部門批準后就可以開業。這樣的話，造成了管理交叉，產生了很多漏洞，給了很多不良職介或“黑職介”可乘之機。而且，勞動力信息市場的自律性也很差，不少中介結構只要能賺錢，根本不管信息的真假。這樣既害了應聘者，也擾亂了整個市場環境。
目前，省勞動監察總隊正聯合南昌市勞動監察大隊對整個勞動力信息市場進行整頓，加大打擊力度，查到一起處罰一起。南昌市工商行政管理局消費者保護局局長胡新鋒也表示，會聯合勞動監察部門整頓職介所，對一直有不良記錄的職介所，該取締的就取締。同時，他也希望通過本報提醒讀者，正規的職介所是一定同時擁有勞動部門頒發的許可證和工商部門頒發的營業執照的。
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