- 相關(guān)推薦
職業(yè)規(guī)劃：態(tài)度決定一切
引言：職業(yè)規(guī)劃是職業(yè)生涯成功的第一步。職業(yè)規(guī)劃永遠都不嫌晚，那么制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃到底需要做什么呢？
職業(yè)規(guī)劃是職業(yè)生涯成功的第一步。不幸的是，很多職業(yè)人員并沒有很好地把握自己的職業(yè)生涯，他們不知道如何去實現(xiàn)自己的職業(yè)目標，或者不知道要實現(xiàn)什么樣的目標。職業(yè)規(guī)劃永遠都 不嫌晚。IT管理人員、專業(yè)人員、受訓人員、新進入IT的人或者是首席信息官（CIO）都需要好好想一想自己的未來。采取“我不在乎”或“一切都完了”的態(tài)度，你就無法實現(xiàn)自己內(nèi)在的潛能。你和其他的專業(yè)人員都有一個選擇；你可以進行職業(yè)規(guī)劃，并在這些規(guī)劃的基礎(chǔ)上采取明智的決策，這樣就可以掌握你的職業(yè)生涯。不要讓你的職業(yè)任意發(fā)展，而是要讓你的職業(yè)按自己的計劃發(fā)展！顯然，你需要清楚你想成為什么樣的人，并由此進行自我激勵。
很多人都關(guān)心有沒有證書以及其它職業(yè)工具，卻不考慮自己職業(yè)增長的需要。培訓、證書以及工作經(jīng)驗只是你的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中需要考慮的一部分。只有在你有了實實在在的適當?shù)穆殬I(yè)發(fā)展規(guī)劃之后，才去考慮證書問題。那么制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃到底需要做什么呢？
評估
制定一份職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要進行職業(yè)自我評估以及職業(yè)狀態(tài)評估。我使用職業(yè)自我評估一詞的用意是什么呢？職業(yè)自我評估要求你問一些與你的職業(yè)期望相關(guān)的問題，并對這些問題做出回答。你必須問自己：你想要那種類型的工作生活？什么樣的工作或活動會讓你覺得開心？你的職業(yè)目標是什么？你有什么樣的遠大抱負，個人或生活偏好？在職業(yè)滿意方面什么對你來說最重要？這些都是關(guān)于你想讓你的生活向什么方向發(fā)展的問題。
通常來說，你需要考慮以下幾個方面：工作性質(zhì)，工作愛好，公眾認知程度，安全性，收入（薪水和津貼），個人/家庭生活，提升機會以及職責。列出以上每個方面哪些會讓你對職業(yè)感到滿意，哪些方面是最優(yōu)先考慮的，哪些對你來說不重要？哪些是你不關(guān)心的？通過這樣的分析你就能找出你所感興趣的IT工作/環(huán)境。你還可以利用其它可獲得的可靠資源來幫助你了解你的興趣所在。
你可能需要寫下你的短期和長期職業(yè)目標。這些職業(yè)目標要能夠用預言描述，你要對這些目標不停的修改，直到你確定這些就是你想要的目標。
一份有價值的職業(yè)自我評估必須要忠實。對你自己撒謊不會有任何的幫助。對你想要從事的職業(yè)，你要理解并應(yīng)該感到很快樂。
下一步你要做的是職業(yè)狀態(tài)評估。你現(xiàn)在的職業(yè)狀況是什么？你正處于職業(yè)的哪個階段？你的工作或?qū)I(yè)的當前形勢怎么樣？你當前的工作符合你的理想狀況嗎？如果不談工作，你有什么背景？你自己做老板嗎？或者你還是個學生？你必須再次運用職業(yè)自我評估的那些標準來評估你當前的職業(yè)狀態(tài)。你現(xiàn)在的工作性質(zhì)、安全、收入（薪水和津貼）、個人/家庭生活、成長機會、職責等符合你的期望嗎？這要求你先評估自己當前有那些技能和經(jīng)驗，然后確定你必須要學哪些知識，或者你需要哪些經(jīng)驗非常的出色。你有哪些實踐知識？你現(xiàn)在的技能和經(jīng)驗與你的目標相關(guān)性如何？哪些方面需要改進？這里需要指出的是，證書和培訓并不能解決你所有的職業(yè)缺陷。只要你知道了自己的職業(yè)目標，你就會很容易找出你的職業(yè)差距。
彌補職業(yè)差距
你下一步必須要做的是找出你的職業(yè)差距或不足。
那么你將如何實現(xiàn)你的職業(yè)目標呢？這一點你要十分關(guān)注。確定某一職業(yè)或工作只是完成了一半的任務(wù)�，F(xiàn)在需要一步一步地制定規(guī)劃。前面說過，職業(yè)規(guī)劃的實質(zhì)就是知道你想要什么，并確定如何去實現(xiàn)。
我建議你考慮以下的幾個職業(yè)規(guī)劃問題：
1．選擇你實現(xiàn)職業(yè)目標將要采取的措施（也就是決策和行為）。其他人準備進入或進入你所選擇的特定IT領(lǐng)域?qū)⒉扇∧男┕餐拇胧┠�？你的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該是實現(xiàn)最終結(jié)果所需的一系列措施的累加。實現(xiàn)你的目標的途徑可能不止一條，但哪一條對你來說是正確的呢？
這些行為和決策應(yīng)該包括培訓、證書、正規(guī)教育、工作經(jīng)驗或?qū)嵙暯?jīng)驗。有些場合下可能還需要改變工作態(tài)度、職位、住址或工作環(huán)境。仔細考慮這些措施，找出一條你認為適合你的路徑。你也可能選擇了一些只適合你的措施，但只要你確定這些措施能夠讓你實現(xiàn)目標就行。你必須認可這些措施，制定一條路線，并不斷堅持。
2．很多時候我們對IT職業(yè)只關(guān)注機會和需求。其實要想成功的話，你還得考慮一下你在努力實現(xiàn)職業(yè)目標的過程中會遇到哪些挑戰(zhàn)和障礙。不要企圖回避挑戰(zhàn)。但你能聚集哪些資源來克服這些障礙呢？
3．實現(xiàn)目標所需時間是一個必須慎重考慮的問題。你要有一套方法來估測你的進程。既然職業(yè)規(guī)劃是一步一步制定的，那你就要確定完成每一步需要花費多長時間。
4．僅僅確定你要采取的步驟還不夠，你還要確定實現(xiàn)最終職業(yè)目標要采取的每一步的過程。你要以什么樣的順序去實施職業(yè)規(guī)劃？找出優(yōu)先要完成的步驟。你實施規(guī)劃的次序通常由你所得到的資源和機會來決定。
5．貫徹實施你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。僅僅列出你要執(zhí)行的規(guī)劃是不夠的。要按照（1）－（4）的原則執(zhí)行你的職業(yè)規(guī)劃。
這5點強調(diào)的是你必須要認識到職業(yè)規(guī)劃包括根據(jù)你的職業(yè)要求進行詳細的行業(yè)/職業(yè)分析，這點非常重要。不僅僅是決策，還要以一種明智的，有目的的方式去收集職業(yè)信息。
記住這幾點，當你與人力資源部門的員工、職業(yè)規(guī)劃人員、學術(shù)/職業(yè)顧問以及雇傭你想進入的IT領(lǐng)域人員的職業(yè)中介交談的時候，這幾點會對你有所幫助。跟那些已經(jīng)在或正在你所考慮的IT行業(yè)中工作的人交談。盡量多的找出他們必須有的一些專業(yè)知識和技能。再找出你會遇到的挑戰(zhàn)，并想辦法克服它。
你也可以跟你的經(jīng)理、顧問、老師或者教導員討論你的職業(yè)目標。例如，如果必須要進行培訓，你就可以向培訓學校或教導員詢問實現(xiàn)你的目標需要哪些培訓。
你也可以訪問一些網(wǎng)站站點和IT業(yè)的在線職業(yè)指導來獲取與你所選擇職業(yè)相關(guān)的行業(yè)介紹、當前文章和新聞。你還可以瀏覽報紙、職業(yè)中心和IT職業(yè)介紹會（正規(guī)或非正規(guī)）上的招聘廣告來獲取更多的相關(guān)信息。
不斷評估
職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該是動態(tài)的而不是靜態(tài)的。你實施這些規(guī)劃之后又喜歡什么，不喜歡什么？你的一些假設(shè)是不是有問題？你要對這些變化非常敏感。IT業(yè)作為一個快速增長、快速變化的行業(yè)，它向所有想從事IT并取得成功的人提供機會。你要不斷的關(guān)注這一行業(yè)的變化。要想保持當前的計算機技能，你就要不斷地學習新的技術(shù)。不斷進行自我投資是你的職責。你要不斷尋求增加你的職業(yè)技能的途徑，可以參加與工作或職業(yè)相關(guān)的培訓/研討會，閱讀相關(guān)的文章，學習在線課程或接受進一步教育。在IT業(yè)，管理你的職業(yè)生涯——不斷關(guān)注與你的職業(yè)相關(guān)的發(fā)展狀況是必不可少的。從這個角度講，當你制定職業(yè)規(guī)劃時，一定不要“鎖住自己”，對職業(yè)環(huán)境以及你的追求的變化無動于衷。
命運由你自己決定
我希望這篇文章中的想法會對你有所幫助。但是總的來說，態(tài)度決定一切。命運掌握在你的手里。如果你以一種毫無計劃、無所謂的態(tài)度，只在心里希望最好而無實際行動，那么即使有了職業(yè)規(guī)劃你也不會成功�！跋胩焐系麴W餅的人永遠也等不到餡餅�！币媚愕恼嬲\和智慧去實施職業(yè)規(guī)劃。如果做的好，職業(yè)規(guī)劃既不會很難，也需要耗費多長時間。用威廉.亨利的話說：“無論我將穿過的那扇門有多窄，無論我將肩承怎樣的責罰。我是命運的主宰，我是靈魂的統(tǒng)帥�！�
【職業(yè)規(guī)劃：態(tài)度決定一切】相關(guān)文章：
實習態(tài)度決定一切08-14
職場觀察：恐慌沒有用 態(tài)度決定就業(yè)成功率08-03
許智偉談職業(yè)規(guī)劃：5年計劃用腦 態(tài)度用心08-01
性格決定面試（二）07-31
性格決定面試（一）07-31
職業(yè)規(guī)劃表格08-12
職業(yè)規(guī)劃點評08-07
細節(jié)決定成敗面試04-26