請(qǐng)職業(yè)顧問幫自己規(guī)劃未來_綜合指導(dǎo)
出鏡人物：ｌｕｃｙ身份：一家高科技產(chǎn)品企業(yè)的銷售主管。
職場(chǎng)目標(biāo)：做一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人。
工作狀態(tài)：ｌｕｃｙ的業(yè)績(jī)經(jīng)常是公司內(nèi)最好的，但她所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)，業(yè)績(jī)卻不敢恭維。因?yàn)檎w業(yè)績(jī)上不去，所以一直還是個(gè)主管。
職業(yè)氣質(zhì)和個(gè)性：非常敬業(yè)，獨(dú)立工作能力很強(qiáng)，善于獨(dú)立思考，具有堅(jiān)韌精神，在團(tuán)隊(duì)合作中能很好完成自己的工作。
危機(jī)感：以前的同事很多都晉升為經(jīng)理了，而ｌｕｃｙ不但晉升遙遙無(wú)期，薪水也很長(zhǎng)時(shí)間沒有變動(dòng)了。她已經(jīng)跳過幾次槽，都沒有達(dá)到理想的狀態(tài)。眼見就要３０歲了，她的危機(jī)感越來越重。
職業(yè)顧問的個(gè)性化分析
ｌｕｃｙ的目標(biāo)是做一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人，所以工作中她一直傾向于團(tuán)隊(duì)管理。列出優(yōu)點(diǎn)：從她的職業(yè)氣質(zhì)和個(gè)性分析，ｌｕｃｙ是屬于非常非常敬業(yè)，獨(dú)立工作能力強(qiáng)的一個(gè)人，很善于獨(dú)立思考，個(gè)性上比較獨(dú)立。
指出缺點(diǎn)：ｌｕｃｙ不能很好地和團(tuán)隊(duì)的`其他同事達(dá)成默契，有很多好的思路和點(diǎn)子卻不能運(yùn)用到團(tuán)隊(duì)中去，缺乏影響力和號(hào)召力。同時(shí)親和力也有所欠缺。
一個(gè)管理者必須有管理藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)水平和組織才能，有處理各種疑難問題的能力，可以去說服、影響和調(diào)動(dòng)下屬員工，而不只是自己有執(zhí)行力就夠的。
分析結(jié)果：ｌｕｃｙ不適合做經(jīng)理人，因?yàn)樗簧瞄L(zhǎng)管理團(tuán)隊(duì)。
重新修訂目標(biāo)和規(guī)劃
一個(gè)人如果制定了不恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)目標(biāo)，就只能去適應(yīng)崗位，而不是讓?shí)徫淮龠M(jìn)自己的職業(yè)發(fā)展。
經(jīng)過專業(yè)人士的指導(dǎo)，ｌｕｃｙ修訂了發(fā)展目標(biāo)，打翻原來制定的職位晉升計(jì)劃，從專業(yè)的角度規(guī)劃適合自己發(fā)展的職業(yè)道路。
可銳職業(yè)顧問建議ｌｕｃｙ轉(zhuǎn)回市場(chǎng)領(lǐng)域，發(fā)揮自己的個(gè)人職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。
ｌｕｃｙ認(rèn)真分析了自己的職業(yè)興趣和職業(yè)專長(zhǎng)，根據(jù)規(guī)劃師的建議向公司高層提出到市場(chǎng)部做市場(chǎng)工作。
最后，ｌｕｃｙ成功轉(zhuǎn)到市場(chǎng)領(lǐng)域，過去的業(yè)務(wù)能力和管理層的經(jīng)驗(yàn)讓ｌｕｃｙ的職業(yè)發(fā)展有了新的空間。
３０歲，她重新找到了可以追求的目標(biāo)，多年的“薪痛”得到了徹底的根治。
來源：華夏時(shí)報(bào)
【請(qǐng)職業(yè)顧問幫自己規(guī)劃未來_綜合指導(dǎo)】相關(guān)文章：
擺脫未來壓力的規(guī)劃07-15
未來職業(yè)規(guī)劃演講稿09-28
求職指導(dǎo)：職業(yè)生涯規(guī)劃參考10-29
求職指導(dǎo)：關(guān)于銷售員的職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)09-21
求職故事：請(qǐng)給自己一個(gè)人生目標(biāo)08-06
關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃,家長(zhǎng)能幫孩子做什么11-07
未來三年職業(yè)生涯規(guī)劃04-07
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃寫作指導(dǎo)10-29