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外地招聘組團赴武漢引人才
館外，等著進場的人排了兩個小時的隊；館內，求職者人頭攢動、人潮擁擠。11月29日，湖北省人才市場在華中科技大學光谷體育館舉行冬季大型公益招聘會，吸引了近三萬名應屆畢業生參會，廣西北部灣經濟區、江蘇如東以及湖北枝江、長陽等幾家外地招聘團成為吸才主力。
此次交流會，廣西北部灣經濟區共有近五十家事業單位及企業參會，提供1500多個崗位，是繼2007年后，第二次來漢參加人才交流會，不僅場面火爆，引才力度也一次比一次大。
廣西招聘團負責人歐水木告訴記者，廣西北部灣經濟區高層次和緊缺專業人才缺口很大，預計到2015年，高層次人才缺口將接近40萬。為吸引更多高層次人才到當地就業，他們為愿去廣西北部灣經濟區事業單位工作的人才開辟“綠色通道”：現場達成簽約意向的求職者，可免筆試直接辦理錄用手續，進入事業單位編制內；對于擁有大城市戶口愿到廣西工作的人才，實行“人才居住證制度”，在不放棄原城市戶口的情況下，在廣西工作可享受子女上學、配偶就業等一系列優惠政策。除此之外，一些高校對引進人才更開出誘人條件，如廣西大學，對高層次人才提供30萬至100萬元科研啟動經費，4萬至10萬元的津貼；提供90至130平方米的住房一套；發給1.2萬至2.5萬元安家費；優先解決其配偶的就業問題等。
歐水木稱，之所以再次組團來漢招聘，除了湖北高等院校集中、高層次人才集中等優勢外，本地學生對就業有著清醒的認識也是原因之一。他指出，盡管來漢組織一次招聘會成本要幾十萬元，但引進一個高層次緊缺人才所帶來的直接效益遠遠超過這個數字。“廣西柳州曾引進一個專家人才，該專家的研究項目為某設備開發節約了3000萬元的成本！”歐水木表示，引進人才為廣西的經濟建設和發展做出了重要貢獻，因此，他們每年在人才的培養與引進上得投入至少是幾千萬。
除了“來勢洶洶”的廣西招聘團，江蘇如東以及本省枝江、長陽等外地招聘團為吸引人才，也紛紛開出誘人條件。江蘇如東招聘團負責人介紹，該市對引進的碩士以上學歷的人才，3年內，除企業開出的工資外，有關部門還要給他們發放補貼，碩士每月1000元，博士1500元。枝江招聘團也開出優惠待遇。其中枝江酒業股份公司，對愿去該公司工作的非枝江籍員工，工作滿5年后，一次性發給2.4萬元至3萬元住房補貼。長陽市教育、衛生等事業單位對碩士學歷以上的應聘者，實行免筆試可進編制政策。
本次招聘會提供的上萬個崗位，大部分來自幾個外地招聘團。對此，省人才中心行業管理處處長李忠接受采訪時表示，為緩解大學生就業難，該中心將充分挖掘外地崗位資源，下一步，將從全國經濟十強縣、百強縣中引進更多的外地招聘團來漢攬才，為大學生提供更多就業機會。此外，他們還將挖掘更多像枝江、長陽這樣的省內招聘團，留住本省人才。
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