職場上如何讓老板主動(dòng)提拔你

職場上如何讓老板主動(dòng)提拔你。　如果你想獲得老板的提拔，你怎樣才能使自己的這個(gè)需要獲得滿足呢？　如果你想滿足自己的需要，那么你必須首先能夠滿足他人的需要。如果你沒有能夠滿足他人需要的交換物，那么你的一切需要都只能是空想。　　假若你想讓他人滿足你的需要，你首先要問問自己：他需要什么？我能滿足他的需要嗎？　　如果你想讓老板提拔你，你首先要問自己：老板需要什么？我能夠滿足老板的需要嗎？假如你想在公司獲得一個(gè)經(jīng)理的職位，你必須了解老板需要一個(gè)什么樣的經(jīng)理。如果你對(duì)這個(gè)問題沒有搞清楚，你的努力就會(huì)誤入歧途，最后甚至適得其反。　　當(dāng)你了解了老板最需要什么樣的經(jīng)理后，接下來你要問問自己是否有能力滿足老板對(duì)經(jīng)理的要求。如果你暫時(shí)還不能勝任經(jīng)理的職位，那么你就要開始思考如何使自己具備經(jīng)理的能力，并制定出詳細(xì)而可行的奮斗計(jì)劃，直到自己有一天具備了當(dāng)經(jīng)理的全部條件。　　當(dāng)你具備了當(dāng)經(jīng)理的條件，這就意味著你有了可以滿足老板需要的、可以與老板交換的等價(jià)物。也只有在這時(shí)，老板才會(huì)考慮與你交換：你把經(jīng)理才能施展出來，老板把經(jīng)理的職位給你。　　在自由交換的前提下，只有等價(jià)物之間才會(huì)發(fā)生交換。　　聰明的老板不會(huì)把經(jīng)理的職位交給一個(gè)平庸的人，正如沒人愿意用100塊錢買一個(gè)價(jià)值10塊錢的東西一樣。只有當(dāng)你具備了與經(jīng)理職位對(duì)等的能力后，老板才會(huì)拿出經(jīng)理的職位與你交換。　　當(dāng)你需要獲得他人的某個(gè)物的時(shí)候，首先要了解他人需要什么，你有沒有可以滿足他人需要的物。當(dāng)你能夠給他人提供滿足他人需要的等價(jià)物，你與他人之間才會(huì)發(fā)生交換，你的需要才會(huì)因?yàn)榈葍r(jià)交換而獲得滿足。　　很多人常常只關(guān)心自己的需要，而忽略了他人的需要。有的人只知道自己需要什么，卻不知道他人需要什么。一心只想滿足自己的需要，而對(duì)他人的需要漠不關(guān)心的人，是很難使自己的需要獲得滿足的。　　滿足他人需要才能滿足自己需要。應(yīng)屆生求職為大學(xué)畢業(yè)生提供最新最及時(shí)的就業(yè)資訊、招聘信息以及大學(xué)生就業(yè)政策、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)等信息。本站部分文章來自互聯(lián)，所有文章的版權(quán)為原作者所有！如無意中侵犯到您的權(quán)益，請(qǐng)及時(shí)與我聯(lián)系,我們將在第一時(shí)間予以處理！謝謝！本文來自應(yīng)屆生求職-應(yīng)屆生就業(yè)站，原文地址：http://www.1-jiu.com

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