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      1. ,做個規劃和展望!

        時間:2024-07-06 07:27:49 職業生涯規劃 我要投稿
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        2006年,做個規劃和展望!

        正所謂新年要有新氣象,一年之計在于春,對于職場女性來說,及時對2006年做出規劃和展望,找到取得成功的捷徑,才能在新年工作上取得新突破。  張女士,30歲,檔案管理! ∥覐男∫恢倍际莻乖女孩,成績優秀,大學時還負責編輯校內刊物,畢業后很輕松地找到了一份檔案管理工作。這份工作穩定、環境舒適、待遇也不錯,是很多人都夢寐以求的。我把精力全部都放在了工作上,為了工作不計條件地加班。領導信任我,大家也非常認可我的工作能力! 〉,漸漸地我開始厭煩自己的工作,覺得工作枯燥,并且總覺得有一股巨大的壓力讓我喘不過氣來。于是,我想換一份的工作,換一種生活方式,可由于對其他的工作崗位不甚了解,我不敢貿然嘗試,而且父母家人都不贊成我換工作! 膩頉]有感覺到迷茫的我,第一次品味到了人生迷茫的滋味。在困惑中,我選擇了休假。在領略了大自然的風光,感受了不同城市的節奏后,旅行歸來的我決定勇敢地改變,不讓一生就這樣渾噩度過! 「淖儯撊绾胃淖兡?換工作崗位還是換工作環境?辭職去讀書還是上夜校?創業還是繼續找個單位上班?新年來了,我不知道如何繼續我的職場生涯。  點評:  興趣與工作不一致  通過職業測評,張小姐現有的工作崗位不是很適合她,職業興趣表明她喜歡與人相處而不是物,現在從事的檔案管理工作,更多的是與資料在打交道,與同事交流的機會并不多。所以她會覺得工作越來越枯燥。張小姐的語言表達能力非常好,語言也很有感染力,善解人意,喜歡與人分享觀點! 〗ㄗh:  為配合工作轉換進行充電  1.確定職業發展方向  通過職業測評,建議張小姐繼續在原單位工作,更換工作崗位。張小姐追求的是正規有條理、安全感的工作環境,這幾點原單位都能很好地滿足。張小姐具有很好的表達能力,善解人意,所以行政人員與客服咨詢等與人打交道、壓力較小的崗位更適合她,更能發揮她的優勢。  為配合工作崗位的轉換,進修是必須的,鑒于張小姐的年齡和家庭情況,利用業余時間讀夜校充電是更現實穩妥的方法。   2.職業發展步驟  第一步:建議繼續在原單位發展。因為她所屬的行業還是很有發展前途的,而且她在原單位的人脈關系也不錯,成功轉崗的可能性很大! 〉诙剑航ㄗh參加人力資源管理師的資格考試。這個證書對張小姐的轉崗有實質性幫助,能起到敲門磚的作用! 〉谌剑恨D崗成功后,建議在條件允許的情況下繼續學習人力資源方面的專業知識! ∧敲矗殬I生涯規劃的真正含義是什么呢?職業生涯規劃(career planning)簡稱生涯規劃,又叫職業生涯設計,是指將個人與組織相結合,在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上,對自己的興趣、愛好、能力、特質進行綜合分析與權衡,結合職場環境,根據自己的職業傾向,確定其最適合的職業奮斗目標,并為實現這一目標做出系統化的計劃! ∷膫步驟  制定職業生涯規劃,一般分為四個大步驟:  1.明確“我是誰”,找到自己的優勢、盲點,找到自己感興趣的工作領域  2.分析自身資源與工作興趣之間的現狀  3.將職場環境與個人資源相結合  4.制訂個性化系統化的職業生涯發展規劃  四個階段  生涯發展規劃,不同階段有不同的任務和目標。職業生涯的階段主要分為四個階段:  1.職業前期(16-26歲):職業前期是了解自我,清晰自我,掌握相關的知識、技能,培養良好的學習態度和習慣,探索適合自己發展的職業方向的準備時期! 2.職業立業期(26-35歲):這個階段主要是找到自己的方向后,進行自我管理自我提升,掌握專業工作技能、知識,在某個領域形成優勢,培養人脈,建立自己的社會支持系統,樹立良好的職業形象。建議女性朋友為這個階段特別做一個有針對性的準媽媽計劃,以降低職業停滯期所帶來的損失。  3.職業中期(35-50歲):這個階段是職業生涯發展相對穩定的一個階段,我們已形成了自己的核心競爭力,是創造業績、成就事業的黃金時期。但這個階段也是女性面臨最大壓力和挑戰的時期,容貌在愛情里貶值,能力在工作中被挑戰,更要平衡家庭和工作的關系。持續不斷地學習,開放心胸讓自己不斷增加能量,運用智慧和經驗積極地應對角色轉換中的沖突,讓自己成為鉆石女人。  4.職業結束期(50歲以上):由于年齡或身體狀況原因,職業角色由權力開始轉向咨詢顧問,培養接班人,為退休做準備! ∶恳粋女人,都是自己的公主,每一個女人,也都會遇到成長的荊棘。為自己的人生做一個系統的生涯規劃,為自己的人生增加一個安全保護傘,成為可持續發展的女人,從容面對挑戰,從容面對生活。

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