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內地及香港求職者成為網絡招聘使用率最高人群
內地及香港求職者成為網絡招聘使用率最高人群 據全球財富500強Kelly Services(必勝人力資源有限公司)調查顯示，內地及香港是世界上求職者使用互聯網搜尋工作最多的地區之一，大部分求職者能從中找到了滿意的工作。在網絡求職的過程中，超過半數的求職者認為他們面試表現出色，約五成求職者感到他們的履歷無法充分展示自己的潛力，且履歷在面試中作用不明顯�！ elly Services 針對“如何找工作和處理招聘”的問題就33個國家和地區超過115,000人進行了問卷調查，其中中國內地及香港地區受訪人數愈2,700人�！ ≌{查顯示： 在中國香港地區，51%的受訪者通過網絡搜尋最新的工作職位，使用率在整個調查中名列第三，僅次于澳大利亞(54%)和泰國(52%)，其次是中國(50%)和印度尼西亞(43%)。 59%的中國求職者和70%的中國香港地區求職者對面試很有信心。 51%的中國求職者和43%的中國香港地區求職者覺得履歷無法充分展示自我才能�！ �39%的中國求職者認為“搜尋工作職位”是整個求職過程中最困難的部分，而49%的中國香港地區求職者認為是“等待雇主回音”�！ �74%的中國求職者和63%的中國香港地區求職者相信雇主在面試中對所有人都一視同仁，公平對待�！ ≡谥袊鴥鹊兀�50%受訪者通過網絡找到他們近期的工作職位，11%的受訪者是雇主或招聘公司主動直接與其接觸而找到現在的工作，10%的受訪者是直接與雇主接觸，9%的受訪者是通過朋友推薦而找到工作。受訪者認為網絡招聘優于其他招聘形式，相較44%運用傳統書面申請形式的受訪者，78%運用網絡搜尋工作的受訪者更滿意所得到的招聘結果�！ ≡谙愀鄣貐^，51%的受訪者是通過網絡找到他們近期的工作職位，15%的受訪者是雇主或者招聘公司主動直接與其接觸找到目前的工作，12%的受訪者是通過朋友推薦，9%的受訪者是從報紙廣告中了解到工作職位招聘信息，另外3%受訪者是直接和雇主聯系。由此可見，網絡招聘在香港地區同樣被認為是最好的就業平臺，71%運用網絡搜尋工作的受訪者相對于44%運用傳統書面申請形式的受訪者，更滿意招聘結果�！ elly Services 高級董事兼大中華區總經理黃繩慶先生表示“這項調查表明越來越多的求職者傾向于通過互聯網來找尋工作�！薄艾F在當越來越多的雇主開始越來越適應并且處理網絡招聘現象的同時，求職者們也對網上申請工作越來越有信心了�！钡S繩慶先生同時也表示網絡招聘不應該被視為對求職者合格評估的捷徑�！ ∠愀鄣貐^70%的受訪者和中國59%的受訪者表示他們能在面對面的求職面試中表現出色。其中男性應聘者對于自己在面試方面的能力比女性更有信心�！ 〈舜握{查也顯示，49%的中國受訪者和57%的香港地區受訪者認為自己的履歷能夠很好的展示出自己的能力，但是51%的中國受訪者和43%的香港地區受訪者對他們履歷的質量持懷疑態度�！ elly Services 亞太區高級副總裁Dhirendra Shantilal表示求職者經常只有一個短暫的機會向潛在的雇主展示自己，所以他們需要在每一次機會中表現出自己最出色的一面�！ 斑@就意味著求職者需要一份完美的履歷和對自己的優勢有一個清晰的概念。如果求職者能在面試前搜集更多的關于雇主公司組織的信息來證明自己獨特的經歷和背景能為雇主帶來更多的效益將對求職很有幫助�！薄 τ谇舐氄邅碚f，雖然申請工作和求職面試使人畏縮，但是兩者都不是求職過程中最困難的部分�！ ≡谥袊箨�，39%的受訪者認為“搜尋工作職位”是求職過程中最困難的部分，其次是“等待雇主回音”(36%)，“參加面試”(16%)，“準備簡歷/履歷”(6%)和“填寫職位申請表格”(3%)�！ ≡谙愀鄣貐^，49%的受訪者認為“等待雇主回音”是求職過程中最困難的部分，其次9 7 3 12 4 8 :本文僅代表作者觀點,與本站立場無關.【內地及香港求職者成為網絡招聘使用率最高人群】相關文章：
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