1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 試用期陷阱:拒簽合同、避繳保險_求職陷阱

        時間:2024-09-21 04:27:21 綜合指導 我要投稿
        • 相關推薦

        試用期陷阱:拒簽合同、避繳保險_求職陷阱

          本報訊近日,記者從省、市勞動部門受理的投訴案件中發現了這樣的情況,企業在招聘時,往往稱試用期過后再與被聘人員簽訂勞動合同,并為其繳納社會保險,但在試用期快結束時卻以種種理由將人辭退,企業就是以這種循環的招聘伎倆來降低用人成本。

        試用期陷阱:拒簽合同、避繳保險_求職陷阱

          據了解,目前這種以試用期為名變相“盤剝”勞動者的事件時有發生,已經成為阻礙求職者的一道“陷阱”。

          近日市民王某向本報反映,幾個月前,他應聘到哈市南崗區一酒業有限公司工作。當時公司與其約定,每月的工資為1000元,并為其繳納社會保險,試用期為3個月,試用期滿正式錄用后簽訂勞動合同。由于剛剛參加工作不久,為了能被正式錄用,試用期間王某表現十分積極?裳劭丛囉闷趯M老板卻告訴他公司不能再用他了,而且一共只給了他2000元作為“辛苦費”。后來王某在和一位同事交談時無意中得知,公司除了幾個老員工外,已經用這種方法打發好幾批人了。

          無獨有偶,近日,記者隨哈市勞動保障監察部門對哈市部分用工單位檢查時發現,也有部分企業以試用期為名不與勞動者簽訂用工合同。一位被查處的經營人員還公開表示,他們招聘員工只用到試用期滿,目的就是不想給員工繳納保險。按照《勞動法》規定,只有簽訂了正式的勞動合同,雙方才可約定試用期,而不是在試用期滿后簽訂勞動合同。另外只要建立了事實勞動關系,不管是否在“試用期”內,用人單位就應為從業人員繳納社保。若用人單位執意要先試用后簽約,求職者就要注意保存好工資簽收單、工作證等證據,一旦單位以“試用期”為名炒你魷魚,便可通過勞動仲裁來維護自己的權益。

        【試用期陷阱:拒簽合同、避繳保險_求職陷阱】相關文章:

        巧避面試的陷阱11-21

        警惕黑心的試用期陷阱_求職陷阱11-30

        如何巧避招聘陷阱02-19

        求職心切謹防“押金陷阱”_求職陷阱11-29

        巧避面試陷阱面試技巧11-22

        暑期打工閃開陷阱_求職陷阱12-01

        如何繞開求職陷阱_繞開求職陷阱的方法11-08

        怎樣識破求職陷阱_識破求職陷阱的方法11-09

        怎樣規避求職陷阱_規避求職陷阱的方法11-09

        求職路上七大陷阱_求職陷阱12-01

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>