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      2. 金融行業工資預計漲幅達15% 領跑其他行業

        時間:2024-05-17 18:07:15 職場動態 我要投稿
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        2011金融行業工資預計漲幅達15% 領跑其他行業

        預計漲幅達15% 此外六大行業平均薪酬上漲約10% 跑贏cpi 實現“正增長”

        2011年,金融行業薪酬漲幅預計將達到15%,領跑其他行業。

        專業招聘咨詢企業科銳國際人力資源有限公司(以下簡稱“科銳國際”)今天下午發布《2011年行業雇傭市場與薪酬分析研究報告》,超過五成的被訪者預期自己2011年的薪酬漲幅會超過5%,實現實際薪資“正增長”。

        本次調研從2010年12月1日至2011年1月7日,共收到企業方有效問卷682份,雇員問卷1267份。

        被訪企業中,外資企業約占六成,本土企業和中外合資企業約占四成。被訪雇員中工作年限在6到10年者,約占八成。

        調查說明

        調查分析

        行業雇傭市場旺盛 為留人才企業加薪

        科銳國際金融行業總監花少群表示,2011年金融業的薪資漲幅預期是15%,比2010年同期的調研數據有所上升,主要原因是2009年金融危機余溫的影響,使得金融行業的調薪幅度在2009年底的預期相對保守,在當年行業排名中落后于醫藥行業。

        連續兩年的調研數據顯示,金融業的薪資漲幅預期都位于前列,并持續上漲。通觀2010年全年,金融行業整體雇傭市場旺盛,市場新增職位機會有顯著增長,公司為了有效保留人才,提高薪酬增長幅度也在情理之中。

        業內專業人才緊缺 需求推動薪資上漲

        談到2011年金融業的人才缺口,花少群表示,調研中金融業73%的被訪企業表明將在2011年增加雇傭量,比2010年初有上漲趨勢。

        其中,基金和證券領域2011年人才需求的重點在基金經理人、a股研究員、債券投資、股票投資、風險控制、產品研究、渠道銷售等崗位。

        另外隨著外資券商不斷在中國設立研究機構,2011年券商機構的研究和投資型人才引進需求也十分旺盛。

        花少群同時提醒,金融行業的繁榮會創造更多的工作機會和創業機會,也會提高行業內職業的收入水平,但就猶如股市,風險隨處都在,繁榮可能是階段性的。所以,就業形勢雖好,畢業生也該擺正心態,勿盲目樂觀。

        新聞鏈接

        超五成人預期 薪酬漲幅超5%

        經濟發展趨勢向好,通貨膨脹壓力凸顯,招聘市場異常火爆,三大力量使得漲工資的呼聲在2010年年底分外高漲。

        在調查中,超過五成的雇員預期自己2011年的薪酬漲幅會超過5%。而2010年12月,中國社科院發布的2011年《經濟藍皮書》預計,中國2011年cpi漲幅將達到3.3%。

        看來,雇員預期自己的薪酬漲幅將跑贏cpi,實現實際薪資“正增長”。

        而在2010年初的同類調研數據顯示,雇員對2010年的薪酬漲幅預期達到21.8%,但實際各行業的薪酬漲幅為8.2%。

        因此,多數職場人開始比較理性地看待目前的整體環境,大幅調低了自己對2011年薪酬漲幅的預期。但他們仍有信心認為,薪酬漲幅將超過cpi漲幅。

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