1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 一分鐘脫穎而出的求職應(yīng)聘

        時(shí)間:2024-08-16 17:53:28 面試筆試 我要投稿
        • 相關(guān)推薦

        一分鐘脫穎而出的求職應(yīng)聘

           

          年末,招聘會(huì)上依舊熙熙攘攘、人頭攢動(dòng)。前不久的一場應(yīng)屆生校園招聘會(huì),甚至還出現(xiàn)了求職者排隊(duì)進(jìn)場的場景。一般來說,一場規(guī)模在200家左右設(shè)攤單位的招聘會(huì),一天內(nèi)進(jìn)場應(yīng)聘者可達(dá)近萬名,這讓應(yīng)聘選拔工作顯得格外艱巨。

          每位求職者都想在眾多的競爭者中勝出,然而千篇一律的問答,很難在短短10余分鐘內(nèi)獲取面試官的“芳心”。這里,記者記錄了招聘會(huì)內(nèi)見到的幾個(gè)成功面試場景,教你應(yīng)聘成功三部曲,10分鐘內(nèi)把職位搞定。

          第一步:1分鐘脫穎而出

          現(xiàn)場鏡頭:

          某公司現(xiàn)場招聘“紡織類雜志編輯記者”,多位應(yīng)聘者簇?fù)碓谡刮磺啊孜粦?yīng)聘者分別遞交了簡歷,說明自己有相關(guān)編輯工作經(jīng)驗(yàn),面試官微笑點(diǎn)頭,看起來似乎每個(gè)人都非常合適該崗位。這時(shí)輪到了一位年輕女士。她坐下后,沒有首先拿出簡歷,而是遞上了一份雜志。

          這是我1年前在某雜志社擔(dān)任編輯工作的作品,這也是一份與紡織、服裝、時(shí)尚有關(guān)的雜志。我很了解紡織行業(yè)的相關(guān)信息,您看,這幾個(gè)就是我編輯的版面。

          寥寥數(shù)語,立即引起了面試官的興趣。他仔細(xì)地看起了她寫的文章,就文章里面的行業(yè)問題與她做了深入的交流。最后面試官主動(dòng)給她留下了聯(lián)系電話。

          求職一點(diǎn)通:

          與其它求職途徑相比,招聘會(huì)最大的好處就是能讓求職者面對面地與招聘者交流與溝通。然而人太多,交流時(shí)間太短往往讓人無奈,因此爭取在1分鐘內(nèi)脫穎而出就顯得格外重要。

          上述鏡頭中的那位女士在應(yīng)聘前摸準(zhǔn)了職位信息、職位需求,也看到了前面幾位求職者的優(yōu)秀表現(xiàn)。如果她也按照常規(guī)遞上簡歷,回答問題,相信結(jié)果也會(huì)和前面幾位求職者一樣,很容易被埋沒。聰明的她打破了常規(guī)的應(yīng)聘方式,一開始就遞上了自己的作品,用雜志中的大幅紡織品圖片、文字來吸引面試官,果然出奇制勝,在1分鐘內(nèi)就脫穎而出。

          這就給了我們一個(gè)啟示:遇到激烈競爭時(shí),在應(yīng)聘前首先要給自己制造一個(gè)“賣點(diǎn)”。無論是著裝、語言、微笑,還是簡歷的包裝、作品等,都要配合面試官的“口味”,做到與眾不同。比如還有位女孩應(yīng)聘某單位前臺(tái)文員,面試官對她說,你的笑容很特別,給人非常親切溫暖的感覺。于是她得到了一份工作。

          第二步:5分鐘“情感交流”

          現(xiàn)場鏡頭:

          一名40多歲的中年男子應(yīng)聘某公司生產(chǎn)經(jīng)理一職。他首先敘述了自己的工作背景和對職位的理解,然后回答了面試官的幾個(gè)問題,整個(gè)過程顯得很平常。幾分鐘后,面試官結(jié)束了提問,開始審查簡歷,氣氛一下子沉寂下來,顯得有些局促。趁面試官低頭不語時(shí),中年男子娓娓道來:“今天一個(gè)場子兜下來,你是我見過的最有水平的面試官!

          “哦?是嗎?你說說我怎么有水平了?”面試官顯然被勾起了興趣。

          “今天場內(nèi)的很多HR其實(shí)就只是一個(gè)簡單的人事工作者,或者僅僅是來收取簡歷的,很少有你這樣對職位匹配度、個(gè)人興趣、背景、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等詢問得那么清楚的,而且還了解企業(yè)架構(gòu)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。你做HR很多年了吧?……”

          “……”

          就這樣,嚴(yán)肅且局促的面試氣氛一下子被打破了,兩人有說有笑,仿佛是遇到了知己,面試進(jìn)行得出奇順利。

          求職一點(diǎn)通:

          心理學(xué)里有一個(gè)常用的心理咨詢技巧:激發(fā)來訪者共感,引起來訪者的興趣和信任。這一招在求職中也百試不爽。智慧的求職者,能將原本冷冰冰的面試場面調(diào)動(dòng)起來,讓面試官和自己除了工作交流之外,更加入了情感交流。畢竟應(yīng)聘過程是人與人的交流,成功與否很大一部分取決于面試官對你的喜好。

          引起共感的交流方法有很多種,比如對面試官個(gè)人的評(píng)述和贊揚(yáng),讓對方得到價(jià)值實(shí)現(xiàn)的滿足;又比如告訴面試官,“貴公司作為行業(yè)的翹楚,早就令我仰慕以久,一直希望能進(jìn)入貴公司工作”;或者說出一些行業(yè)的特點(diǎn),對行業(yè)發(fā)展的理解等,制造更多與面試官的共同語言。這樣,面試官對你一定印象深刻,優(yōu)先錄用。

          第三步:10分鐘“表決心”

          現(xiàn)場鏡頭:

          “你各方面條件都很好,以前也在行業(yè)內(nèi)的知名企業(yè)工作過。不過我們企業(yè)還是發(fā)展中的中小企業(yè),規(guī)模等各方面還沒有做大做強(qiáng)。你來我們這兒工作不怕屈才嗎?”面試官笑問道。

          “您放心,我來面試之前是有過充分考慮的。我有過近10年的工作經(jīng)驗(yàn),就想找一個(gè)中小型規(guī)模的企業(yè),給我提供一個(gè)發(fā)揮所學(xué)的平臺(tái)。在大公司工作雖然能學(xué)到不少,可是時(shí)間長了發(fā)展就會(huì)有所限制。我更希望換個(gè)環(huán)境,和企業(yè)一起發(fā)展,一起壯大。”求職者回答道。

          求職一點(diǎn)通:

          有了前兩步的鋪墊,離面試成功就僅有一步之遙了。面試官面對一名較為出色的求職者,有了錄用意向之后,就會(huì)開始考慮“忠誠度”的問題,F(xiàn)場多家同行企業(yè)競爭,你是否普遍撒網(wǎng)?是否會(huì)在拿到錄取通知后卻不到崗?這些是HR們最頭痛的問題。當(dāng)HR們猶豫不決時(shí),也意味著求職者的這個(gè)職業(yè)機(jī)會(huì)開始動(dòng)搖,此時(shí)“表決心”就很重要。一方面讓HR看到自己的誠意和堅(jiān)決的態(tài)度,另一方面也是為自己獲取一個(gè)職業(yè)機(jī)會(huì)。

          表決心的方法有很多,除了表示對企業(yè)的好感、對職業(yè)的渴望外,還可以在面試結(jié)束時(shí)補(bǔ)充一句“請一定給我打電話”,或者和面試官友好握手,表示等候通知,期待再見。   

          


         


        【一分鐘脫穎而出的求職應(yīng)聘】相關(guān)文章:

        整形讓我在求職面試時(shí)脫穎而出11-22

        應(yīng)聘求職的技巧11-11

        六招讓你從激烈的求職競爭中脫穎而出11-12

        求職應(yīng)聘看筆跡11-25

        應(yīng)聘模特的求職陷阱11-10

        應(yīng)聘經(jīng)理的求職故事11-18

        求職英語:應(yīng)聘原因11-11

        女大學(xué)生設(shè)計(jì)求職臺(tái)歷 職場脫穎而出11-12

        如何從600多萬求職者中脫穎而出11-07

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>