參加筆試前必須做的準(zhǔn)備工作與方法
筆試是一種常用的考核辦法，主要是用以考核應(yīng)聘者特定的知識、專業(yè)技術(shù)要求或需要重點(diǎn)考核應(yīng)聘者對文字的運(yùn)用能力，以及考察錄用人員素質(zhì)的一種書面考試形式，以下是小編整理的參加筆試前必須做的準(zhǔn)備工作與方法，希望對大家有所幫助。
在筆試前要做哪些準(zhǔn)備工作?
(1)認(rèn)真記下筆試時間、地點(diǎn)還有要求攜帶的證件，絕對不能用腦子，還要記下公司通知你的電話號碼，以備不時之需。
(2)根據(jù)應(yīng)聘的職位要求，復(fù)習(xí)在大學(xué)里學(xué)習(xí)的知識。例：如果應(yīng)聘的是軟件工程師的職位，可以把 c 語言、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫、還有網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識等大概看一遍。
(3)了解相關(guān)技術(shù)的最新動態(tài)，獲取新的術(shù)語釋義。
(4)瀏覽公司主頁，搜索公司新聞。這一點(diǎn)很重要，你可以知道這家公司主要業(yè)務(wù)，然后根據(jù)信息反饋到前兩點(diǎn)，查漏補(bǔ)缺。走運(yùn)的話還可能會搜索到這家公司的部分筆試題目，公司越大越容易找到，像 mars、sony、華為之類的公司能搜到一大把，而且真的`有原題哦。
(5)睡一個好覺，提前半小時到場，與一同參加筆試的人聊聊可能會有收獲。
了解筆試內(nèi)容，做到心中有數(shù)。
筆試的內(nèi)容一般分為 3 種：文化考試、專業(yè)知識考試和專業(yè)技術(shù)能力考試。文化考試是為了檢驗(yàn)求職者的實(shí)際文化程度。求職者雖然有學(xué)校開具的學(xué)習(xí)成績，但用人單位為了直接掌握求職者的文化水平，往往采取筆試的方法進(jìn)行。題目類型以活題較多。如：對文科學(xué)生要求運(yùn)用某一原理，或某一歷史知識，分析某一問題;對理工科學(xué)生要求運(yùn)用某一專業(yè)知識，解決某一實(shí)際問題�？疾烨舐氄呶幕A(chǔ)是否扎實(shí)，文字表達(dá)能力水平等等。
專業(yè)知識考試的題目專業(yè)性很強(qiáng)。如，外國企業(yè)招聘雇員要考外語;科研機(jī)構(gòu)招聘人員要考動手能力;國家機(jī)關(guān)招聘公務(wù)員要考行政管理方面的知識。專業(yè)技術(shù)能力考試是為了檢驗(yàn)求職者實(shí)際工作能力或?qū)I(yè)技術(shù)能力。這種考試往往在特意設(shè)置的工作環(huán)境中進(jìn)行。下面舉幾例：
1、閱讀一篇文章，寫讀后感。
2、自編一份請求報(bào)告和會議通知。
3、聽取 5 個人的發(fā)言，寫一份評價(jià)報(bào)告。
4、某公司計(jì)劃在 5 月份赴日本考察，寫出需做哪些準(zhǔn)備工作。
5、給一個科研題目，寫出科研論文的詳細(xì)大綱。
了解筆試重點(diǎn)，掌握筆試方法
據(jù)了解，用人單位的筆試重點(diǎn)是常用的基礎(chǔ)知識。所以在筆試時，要注意以下3 點(diǎn)：
1、不要把復(fù)習(xí)重點(diǎn)放在難點(diǎn)、怪題上，要把基礎(chǔ)知識掌握好，在實(shí)際運(yùn)用上下功夫。
2、不要死摳幾道題，有時筆試出題量較大，其用意為一方面考察知識掌握程度，一方面考察應(yīng)試能力。所以考生在瀏覽卷面后，要迅速答較容易的題目，余下的時間再認(rèn)真推敲其它題目。
3、答題時要掌握好主次之分。有時求職者見簡答題是自己準(zhǔn)備較充分的，洋洋灑灑寫了上千字，而對論述題則準(zhǔn)備不夠，就隨便寫了幾十個。這樣功夫沒用到點(diǎn)上，成績當(dāng)然會受到影響。求職者在統(tǒng)覽全卷的基礎(chǔ)上，要抓住重點(diǎn)題目下功夫，認(rèn)真答寫，充分顯示自己的知識水平。
筆試要注意哪些方面?
了解筆試目的，運(yùn)用綜合能力答題
對于求職者進(jìn)行筆試，不僅僅考察文化、專業(yè)知識，往往包括考核心理素質(zhì)、辦事效率、工作態(tài)度、修辭水平、思維方法等。所以求職者在參加筆試時，要認(rèn)真審題，將自己的認(rèn)識水平、知識水平和能力水平通過筆試較好地展示出來，就可能贏得這份工作。
筆試面試技巧
1.科學(xué)答卷
拿到試卷后，首先應(yīng)通覽一追，了解題目的多少和難易程度，以便掌握答題的速度，然后根據(jù)先易后難的原則排出答題的順序、先攻相對簡單的題，后攻難題。這樣就不會因?yàn)楣ルy題而浪費(fèi)木多時間，而沒有時間做簡單的題，遇到較大的綜合題或論述題，則應(yīng)先列出提綱。再逐條論述，在答完試卷后，要進(jìn)行一次全面復(fù)查，特別注意不要漏題、跑題。要糾正錯別字、語法不通、詞不達(dá)意等。位得特別注意的是卷面必須做到字跡端正，整潔，答題一絲不茍。這樣招聘單位認(rèn)為你態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)細(xì)致，會對你更加青睞。
2.調(diào)適自我心態(tài)
對每個人來說，能否通過應(yīng)聘考試，不僅是一個人能力、實(shí)力的證明.而且關(guān)系到個人的前途和命運(yùn)。面臨這樣一件人生大事，應(yīng)聘者難免產(chǎn)生焦慮，即過度的緊張，這種不良的精神狀態(tài)會影響復(fù)習(xí)的效果。那么，什么樣的心態(tài)才有利于應(yīng)聘考試呢?下面列出幾點(diǎn)。
(1)良好的自我評價(jià)。心理學(xué)研究表明，良好的自我暗示和自我評價(jià)，有助于一個人潛能的發(fā)揮，而總以為自己是個失敗者的人，往往在生活中極易遭受挫折。心理學(xué)研究還告訴找們，智力發(fā)展在水類中表現(xiàn)為正態(tài)分布，即智力超�；蛑橇Φ统Ｕ咴诳�?cè)丝谥兄徽紭O少數(shù)，大多數(shù)人的智力屬于一般水平，因此，應(yīng)聘者在眾多競爭者面前完全沒有必要自卑、膽怯。
(2)適度的情緒興奮性。心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，人的悄緒有助于人們提高行為效率。適度的情緒興奮性會使人的身心處于最佳活動狀態(tài)，促進(jìn)個體積極地行動和思維。應(yīng)聘者在準(zhǔn)備綜合知識考試的過程中，找大量的資料，獲取豐富的信息，適當(dāng)?shù)乇３智榫w的興奮性有利于提高復(fù)習(xí)效率。
(3)成敗得失平常心。也許面前的職業(yè)是你夢寐以求的，面前的高薪對你有巨大的吸引力，但畢竟粥少僧多，在應(yīng)試前。對典敗毋失應(yīng)有一個平常心，對成敗看得過重;在應(yīng)聘考試時就難以有平常心，其實(shí)，哭使失敗了也并不是一無所獲，在參與這個過程中，你可以發(fā)現(xiàn)你的欠缺，在今后的應(yīng)聊考試中可以有針獄性地去準(zhǔn)備，此外，參與競爭的同時也鍛煉了你的心理承受能力。
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