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翻譯人員如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃?
一篇翻譯人員職業(yè)規(guī)劃的思路，相信對(duì)翻譯從業(yè)者有一定的參考。
一、首先我們要明白為什么要進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃？
1、對(duì)個(gè)人
— 發(fā)展有方向，職路少崎嶇；
— 未來(lái)可期待，人生多精彩；
— 進(jìn)退有依據(jù)，“跳高”非“跳蚤”；
2、對(duì)公司
— 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，網(wǎng)聚合適的人才；
— 幫助個(gè)人成長(zhǎng)，培育員工歸屬感；
— 規(guī)劃人力資源，降低員工離職率。
二、如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃？
我們要回答三個(gè)問(wèn)題：
1、我到底想干什么？
— 深思熟慮
— 切實(shí)可行
— 歷久彌堅(jiān)
2、我到底能干什么？
— 自知者明
— 揚(yáng)長(zhǎng)避短
— 以人為鏡
3、我到底為什么干？
— 追本溯源
—— 動(dòng)力持久
— 內(nèi)圣外王
三、翻譯人員可選的職業(yè)規(guī)劃(常規(guī)思路)
譯而優(yōu)則仕
— 借助語(yǔ)言方面的積累，轉(zhuǎn)入管理角色
比如，從翻譯/審校轉(zhuǎn)為L(zhǎng)anguage Lead、Coordinator乃至PM
“譯”路向前
— 在語(yǔ)言方面不斷深造、拓寬
比如，從譯員到資深譯員、審校、資深審校、QA等；從相對(duì)單一的領(lǐng)域到多領(lǐng)域翻譯；
四、翻譯人員可選的職業(yè)規(guī)劃(他山之石)
IT專(zhuān)業(yè)技術(shù)撰稿人，也稱(chēng)“技術(shù)寫(xiě)手”
— 國(guó)際形勢(shì)：國(guó)外有著一批成熟的技術(shù)寫(xiě)手，專(zhuān)門(mén)以此為職業(yè)：有一定的技術(shù)背景，語(yǔ)言規(guī)范、流暢，對(duì)特定IT產(chǎn)品整體或者某些功能有較深的研究和了解，因而能夠把自己對(duì)軟件產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐以文字的形式合理組織起來(lái)分享給大家，供業(yè)界學(xué)習(xí)和使用。
— 國(guó)內(nèi)形勢(shì)：國(guó)內(nèi)技術(shù)寫(xiě)手隊(duì)伍發(fā)展尚不成熟：專(zhuān)業(yè)技術(shù)寫(xiě)手寥寥無(wú)幾，即使有技術(shù)寫(xiě)手，大多也只是作為“票友”，以玩票的形式將自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和心得與大家共享，很少有人把此當(dāng)作自己的職業(yè)對(duì)待。
結(jié)論：國(guó)內(nèi)IT行業(yè)亟需一批以此為事業(yè)的人才，更加廣泛、有效地傳播前沿技術(shù)軟件的優(yōu)勢(shì)和功能。
五、翻譯人員可選的職業(yè)規(guī)劃(另一扇門(mén))
中文軟件國(guó)際化人才
— 當(dāng)前形勢(shì)
隨著國(guó)產(chǎn)軟件的發(fā)展和成熟，中文軟件將跨出國(guó)門(mén)，走向世界
實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)的前提：
中文軟件本身首先必須規(guī)范化：很多中文軟件的界面、聯(lián)機(jī)幫助和文檔本身就有錯(cuò)別字，語(yǔ)言晦澀難懂以及缺乏一致性等問(wèn)題；
然后進(jìn)行國(guó)際化：即語(yǔ)言的轉(zhuǎn)換，大多為中文→英文；中文翻譯有規(guī)范，英文同樣
結(jié)論：中文軟件國(guó)際化人才將炙手可熱
— 國(guó)內(nèi)本地化人優(yōu)勢(shì)
有國(guó)際化和本地化經(jīng)驗(yàn)，有一定技術(shù)背景、語(yǔ)言基礎(chǔ)和規(guī)范意識(shí)因而能夠：
首先對(duì)中文在錯(cuò)別字、語(yǔ)言和規(guī)范上等問(wèn)題上加以改進(jìn)和潤(rùn)色；
然后進(jìn)行語(yǔ)言的轉(zhuǎn)換：在目標(biāo)語(yǔ)言（如英文）的翻譯規(guī)范基礎(chǔ)上進(jìn)行
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