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就業難催生“職客”新行業
又到了一年一度的求職旺季。很多人為了尋覓一份滿意的工作，開始琢磨各種辦法。“懸賞求職”的模式成為不少求職無門者的選擇，因此催生了一批從網上為別人介紹工作獲取報酬的“職客”。
網友懸賞10萬元謀高校職位
日前，記者在某人才網職客頻道上發現，在“推薦懸賞”一欄首行赫然寫著：“￥100000事業單位或高校。”這名懸賞10萬元欲進事業單位或高校的求職者，是某藝術院校的碩士生，今年28歲，熟悉多門外語，獲獎經歷和從業經歷都十分豐富。他于今年6月13日發布信息，但至今無人揭榜。
記者注意到，該網站去年4月至今仍未揭榜的62個懸賞求職信息中，懸賞金額從幾百元到上萬元不等，想進大型國企、事業單位的人懸賞金額一般不低于5000元，最高達到1萬元，目標職位選擇財務會計、教師和文字編輯的人也比較多。有的求職者甚至花重金懸賞多個職位，從電子工程師到工程管理再到內勤，跨度相當大。
隨后，記者就懸賞金額是否可靠詢問該網站職客頻道負責人時，得到的答復是“這個不一定”。
就業難催生職客行業
記者調查發現，目前，國內從事職客業務的有中國職客網、伯樂職客網和福瑞職客網等多家網站，規模最大的是有中科院背景的職客網。
職客網職業顧問鄭林南告訴記者，“職客”一詞為中科鼎虎網絡科技有限責任公司首創。據他介紹，職客網的建立緣于2006年北大社會關系學院做的一份全國性問卷調查。該調查結果顯示，通過各種關系找到工作的人多達56%。另外，由于近幾年招聘與求職信息不對稱，致使雙方很難達到有效溝通與合作。綜合這些信息，中科鼎虎網絡萌生了建立專門網站，發動社會力量，讓有資源的人幫助大學生找工作的想法。
2006年底建立網站后，他們在若干行業中尋找到很多兼職的職客，相當一部分為企業人力資源主管。這些人要想成為職客，需要先在網上注冊，經過嚴格審查后，與職客網簽訂兼職委托協議。成為正式職客后，就可以在網站上揭榜為懸賞求職者介紹工作。在職客網，職客每介紹成一份工作，最高能領到求職者懸賞金的50%。據了解，目前在職客網上注冊的職客約有5萬多人，尤其以大城市居多。
據鄭林南介紹，這幾年，高校畢業生逐年增多，就業競爭壓力不斷加劇，由此帶熱了網絡懸賞求職，也使職客成為一個走俏的職業。與去年同期相比，今年6月份登錄該網站的懸賞求職者比去年增加了15%～20%。
存在職財兩空的風險
懸賞求職過程全部通過網絡完成，求職者會不會有職財兩空的風險？據業內人士介紹，正規的職客網站對防范風險考慮得比較充分：首先對應聘職客的人進行嚴格的身份確認；為求職者介紹工作后，職客也不是馬上就能拿到錢，而要等到求職者上班一個月領到工資后，將存在第三方支付平臺中的懸賞金解凍，網站才按業績向職客發放提成。
那么，如何辨別職客網站是否正規呢？業內人士表示，嚴格來講，要想在網站上從事職客業務，首先需要有工商部門頒發的營業執照；其次要有人才中介許可證；此外，還要具備工信部頒發的ICP證，以此證明其為向用戶綜合提供互聯網信息業務和增值業務的電信運營商。而某些不良職客網站，大多沒有正規公司，也沒有人才中介許可證，而且需要求職者先付費。萬一不良職客跟網站或企業串通欺詐，制造假招聘信息，求職者交的錢就有可能打水漂，職財兩空。
另外，業內人士建議求職者，懸賞金最低為800元，上限不宜超過一個月的薪水，以此規避求職風險。
職客行業或有違社會公平
在就業壓力依然嚴峻的形勢下，職客通過自己的人脈關系為愿意出錢找工作的人提供就業機會，受到一部分人的質疑。他們認為此舉很可能使企業無法錄用真正適合崗位需求的人，有違社會公平。
對此，鄭林南表示，懸賞求職者花錢買的是個性化服務，省去了趕場招聘會和面試無功而返的苦惱；職客通過與求職者接觸，可以考察求職者是否符合目標企業崗位的需求；此外，職客還能根據自己的經驗，為求職者進行面試時著裝、言行舉止的細節指導。“但這并不意味著求職者一定能成功進入目標企業工作。如果求職者的期望值與用人單位要求不匹配，他們一樣進不去。但如果他們比其他應聘者能力稍弱一些，但能勝任崗位需要，還是能夠入職的。”
前程無憂網市場部經理趙爭認為，在當今社會，人與人之間的信任度比較低，如何保證別人在網上介紹的工作一定能落實，不會職財兩空，的確有一定風險。而且，職客這個新興行業的發展空間有多大目前還不太好確定。據她了解，這個圈子還沒形成氣候，求職者大多應該還是會通過正規渠道獲得職位信息。
然而，艾瑞市場咨詢調查認為，未來的職客需求是強勁的，高達65.8%的求職者需要求職方面的咨詢建議，而職客的出現滿足了他們的需求。它把求職咨詢和推薦工作完美地結合起來，為求職者提供貼身的服務。
職客：即職場經紀人。職客是一個新興的職業，介于高端獵頭和低端職介之間，可稱之為“大眾獵頭”。注冊成為職客的既有個人也有企業。職客更強調對求職者個人提供一對一的個性化服務，幫個人找到一份滿意工作。
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