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另辟蹊徑找工作 你學會了嗎
另辟蹊徑找工作 你學會了嗎
37攝氏度的高溫、新落成的人力資源市場、充滿期待的眼神……8月8日開始啟動的“8·8人才招聘服務周”，提供了6700多個需求崗位，吸引數以萬計的應聘求職者，這其中，有一半的求職者都是應屆畢業生。
應屆畢業生就職之路究竟如何？記者在兩天的蹲點采訪過程中發現，求職觀念未更新、崗位對接不到位、自身定位的不切實等現實問題仍然讓應屆畢業生的求職之路顯得有點難，也許，正確的自身定位與調整心態成為應屆畢業生求職之中亟待解決的問題。
剪影一 降低就業標準 嘗試基層做起
“我自己也數不清到底參加了幾次招聘會，結果都大同小異。”今年剛剛從南昌大學畢業的小陳8月8日一大早就出現在了人力資源市場，手上拎著一個大袋子，里面裝著十來份自己的簡歷和專門用來記錄職位信息的本子。
小陳所學的專業是機械工程，大學四年本科讀下來，成績平平，沒有拿過獎學金，沒有獲得什么專業證書，英語四級也是大四勉強才通過�？吹街車耐瑢W都已經忙著上班找房子，小陳心里雖然著急，但除了等待也沒有其他辦法。
“也有不少企業聯系過我，讓我去車間當機械工，想來想去還是有些不甘心。”小陳一邊用眼睛四處搜尋著適合的崗位，一邊與記者交流開來。他告訴記者，從去年下半年開始，他就開始投簡歷，一部分投到網上，一部分投到招聘會上。雖然期間有過一些回復，但是工作的崗位無法令他滿意。他也想過考公務員，但是專業對口的卻沒有幾個。
記者注意到，應聘求職當天，小陳繞著招聘展位轉了好幾圈，也在多個招聘企業前停留，但真正遞交簡歷的并不多。小陳說，他這個專業大部分企業招收的還是技術工，真正招收管理人員的企業并不多�？紤]到今年的人才交流會是專場的形式，他準備第二天再來一趟，到“機械電子類專場”招聘會去看一看，如果還沒有找到合適的工作，他會考慮降低求職崗位要求，會嘗試先做做機械工，畢竟像現在這樣每天呆在家里等著確實挺難受的。
剪影二 女輔導員爆滿 男輔導員空倉
衢州職業技術學院的招聘展位在二樓，與一樓沸沸揚揚的人潮形成鮮明對比的是，二樓以學校為主的事業單位展位顯得冷清一些，幾位求職者分布在各個展位前，咨詢或填寫相關資料信息。
“我們學校今年招4個輔導員，現在看來已經出現了明顯的男女分化現象。”衢州職業技術學院組織人事部負責人章加春告訴記者，學校打算招男、女各2名輔導員，但是招聘會剛過去一天，女輔導員的報名人數就有17人，其中有5人還是碩士學位，男輔導員的報名人數卻只有2個。
章老師分析，之所以會出現這樣的情況，除了本科、中共黨員等硬性條件的限制外，最主要的原因是男生對學校輔導員這個崗位存在一些觀念上的誤區。在大部分男生看來，學校輔導員的工作純粹是女生的工作，并不適合男生去做。而事實上，在大專院校中，男輔導員正起著越來越重要的作用。更重要的是，大部分學校都為輔導員提供了轉為學校老師的平臺與途徑，應屆畢業生應聘大學輔導員，在今后并非只是女生的專利。
剪影三 經驗很重要 應屆生有軟肋
在人力資源市場，隨處可見三五成群的應屆畢業生的身影，但是拿著求職簡歷東投西遞的他們，眼神里透露出的，更多的是困惑和不安。
畢業于紹興文理學院的程曉明告訴記者，經過幾次找工作碰壁的經歷，他這次完全是抱著低姿態來找工作的�？墒撬麤]有想到，很多企業一聽他是應屆畢業生，馬上拒絕了他。一些企業雖然招收一部分應屆畢業生，但是提供的崗位純粹是普工或者業務員，連個坐辦公室的崗位都找不到。
“有不少企業我都比較中意，但是仔細一看，都要求有相關工作經驗。”小程無奈地說，他去不少企業展位前咨詢過，還沒等他開口，企業招聘人員就主動詢問他有沒有相關從業經驗，一聽是應屆生，馬上告訴他報名表格可以不用填了，或者讓他積累夠經驗了再來。
記者在采訪中發現，不少用人單位拿出的招聘崗位，除了一些勞動密集型崗位外，幾乎都要求有一定的從業經驗，一些企業甚至在招收“包裝工”、“文秘”等時，都提出要有一年以上的工作經驗。某保險公司招聘負責人坦言，企業不是應屆畢業生的“學步車”，好不容易把應屆畢業生培養得會走路了，他們就拍拍屁股走人了，現在相關工作經驗是企業招人時考慮的首要因素。
剪影四 一心想著找工作 也別忘了好平臺
“到目前為止，一共報名三個人，昨天兩個，今天一個。”8月9日上午10點鐘左右，記者來到招聘會專門設置的高校未就業大學生見習基地報名點。
報名點的吳先生告訴記者，大學生見習基地從2006年就開始設立，從目前的情況來看，今年算是報名最為冷清的一年，這一方面有應屆畢業生就業趨勢向好的因素，另一方面也折射出應屆畢業生就業觀存在的一些問題。
據吳先生介紹，目前市人才交流中心已與11家企業建立起大學生見習基地的合作關系，大學生報名見習后，與相關企業取得聯系，經過崗位確認就能進行見習培訓，見習期結束后，企業和大學生要進行雙向選擇，如果雙方都愿意，就能直接成為企業的員工。前幾年，已經有不少應屆畢業生通過見習基地找到了適合自己的工作。
“這事實上是一種很好的就業渠道，但是現在大部分應屆畢業生只盯在找工作上。”吳先生說，現在的應屆畢業生，很少有這方面的意識，大部分人都想一步到位找到滿意的工作，即使是屢受挫折也不愿意去嘗試其他的途徑，這其實是就業教育的一塊缺失。
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