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模擬面試，為你求職提前打分
為提升學(xué)員就業(yè)推薦中面試能力，增強(qiáng)學(xué)員在就業(yè)過程中的成功率，7月19日，北大青鳥長(zhǎng)沙實(shí)力校區(qū)專門為馬上面臨就業(yè)的102班舉行了一場(chǎng)模擬面試。模擬面試分兩場(chǎng)進(jìn)行，上午筆試，下午口試，參與本次模擬面試的老師有學(xué)術(shù)部張良老師；就業(yè)部伍利民、肖勇軍兩位老師。
模擬面試將從簡(jiǎn)歷制作、著裝及精神面貌、禮儀舉止、專業(yè)技能水平、對(duì)應(yīng)聘職務(wù)的了解程度、語言表達(dá)能力，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等多方位的考察學(xué)員的綜合能力。首先學(xué)員按照模擬面試動(dòng)員中就業(yè)部老師的要求進(jìn)行積極準(zhǔn)備，精心制作好自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷；然后準(zhǔn)備面試職業(yè)裝，參與學(xué)校專門的職業(yè)形象、形體課程培訓(xùn)。模擬面試當(dāng)天上午筆試全面考核學(xué)員的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)，下午備好簡(jiǎn)歷，著職業(yè)裝，按次序依次入場(chǎng)面試。
北大青鳥長(zhǎng)沙實(shí)力校區(qū)就業(yè)部對(duì)學(xué)員在模擬面試中可能出現(xiàn)的問題無任何事前溝通；學(xué)員基本按照S1、S2教質(zhì)部相關(guān)老師的職業(yè)素質(zhì)導(dǎo)向進(jìn)行自我要求，都能結(jié)合自身具體情況進(jìn)行面試相關(guān)充分準(zhǔn)備，對(duì)此次技術(shù)考察、面試技巧大練兵都比較重視。
就業(yè)部根據(jù)當(dāng)前企業(yè)招聘具體要求，并結(jié)合以往就業(yè)學(xué)員目前就業(yè)現(xiàn)狀、就業(yè)過程中學(xué)員普遍存在的問題進(jìn)行模擬演練，以提升學(xué)員就業(yè)能力，調(diào)整學(xué)員就業(yè)心態(tài)為最終目標(biāo)，對(duì)每位學(xué)員進(jìn)行全方位的指導(dǎo)。
本次模擬面試就業(yè)部伍利民老師發(fā)現(xiàn)大部分學(xué)員在面試過程中存在各個(gè)方面的問題。例如：面試中自我介紹太過簡(jiǎn)單且無重點(diǎn)、言語上自信心不足、面試回答不能與企業(yè)招聘要求進(jìn)行很好的結(jié)合、對(duì)企業(yè)面試官提出的問題不予深入思考、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃不明確、面試技巧部分缺乏等等。針對(duì)每位學(xué)員存在的問題，就業(yè)指導(dǎo)老師分別從技術(shù)和人事兩個(gè)方面進(jìn)行意見和建議的指導(dǎo)。
總體該班學(xué)員模擬面試表現(xiàn)較好，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于預(yù)期效果；通過活動(dòng)后學(xué)員訪談?wù){(diào)查，參加面試的學(xué)員普遍對(duì)自己在就業(yè)中存在的問題有了較全面和深刻的認(rèn)識(shí)，能夠根據(jù)老師提出來的意見和建議結(jié)合自己的實(shí)際情況提出自己的提高方案。面試學(xué)員紛紛表示，通過模擬面試進(jìn)一步的了解了自身求職上的不足，并能及時(shí)的調(diào)整和改正，面對(duì)即將到來的就業(yè)信心有很大的提高。
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