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求職外企的故事
英語溝通必須無障礙
辭職前給Google投了一份簡歷，第二天就收到了獵頭公司的長途面試電話，談完后覺得不錯(cuò)，讓我重新準(zhǔn)備簡歷給美國Google進(jìn)行挑選。碰巧的是，我的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)幾乎滿足Google美國此職位的所有要求，就好像專門為我設(shè)定的一樣。
在稍后的電話面試時(shí)，對(duì)方也表示我的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)令人非常impressive。其實(shí)Google Beijing同樣的職位，在某些方面的要求放低了。第三關(guān)是英文筆試題，一共有5頁，全是廣告的案例分析，CTR，ROI，最后一道是開放性的試題，自認(rèn)為這是表現(xiàn)最完美的一關(guān)。
第四輪是google美國 部英語電話面試，一共3個(gè)人，這是本人第一次和老外正式口語交流，很沒自信，偶爾還結(jié)，口語面試大概15-20分鐘，問了7個(gè)問題。第二天被告知沒通過。
外企對(duì)非技術(shù)類崗位的口語要求都挺高，并且Google Beijing并不是局限于為Google中文網(wǎng)站服務(wù)，某些崗位是服務(wù)全球的，尤其是Adwords廣告業(yè)務(wù)可能服務(wù)整個(gè)亞太，所以口語溝通必須無障礙。
感觸最深的是我問Google在中國的戰(zhàn)略是什么時(shí)，一位面試官說，Google來中國的目的并不是打敗什么公司或者搶占市場，Google最注重的是人才。Google注意到中國有許多人才，而這些人才中有一些是不愿意到國外工作，所以，Google決定來中國。Google的運(yùn)行模式是很特殊的，只要你有好的idea，你提出來，通過的話就可以與志同道合的人一起來做這個(gè)項(xiàng)目，不用考慮賺不錢，只要你是為用戶服務(wù)。這個(gè)模式有好處也有壞處，好的就是可以激發(fā)員工的創(chuàng)造力和動(dòng)力，壞的就是根本不知道Google向哪個(gè)方向發(fā)展……一番話讓我佩服得五體投地，本來去Google面試已經(jīng)是一種享受。
IT是Information Technology的縮寫，意為“信息技術(shù)”，包含現(xiàn)代計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通訊等信息領(lǐng)域的技術(shù)。信息技術(shù)不斷滲透新的行業(yè)，廣泛應(yīng)用到人們?nèi)粘Ｉ钪校?ldquo;信息時(shí)代”已經(jīng)到來。
國內(nèi)人們耳熟能詳?shù)闹髽I(yè)包括：硬件：Cisco、Dell、Hp、Intel、明基、聯(lián)想軟件：Microsoft、Oracle、東軟、用友金蝶互聯(lián)網(wǎng)：Google、Yahoo!、eBay、 新浪、百度電信：Alcatel、Motorola、Nokia、中國電信、國移動(dòng)游戲：EA、Ubisoft、任天堂 、盛大、九城。
隨著資本市場并購潮以及向亞地區(qū)轉(zhuǎn)移制造研發(fā)中心的到來，國內(nèi)IT行業(yè)近年也是動(dòng)作頻頻。IBM與聯(lián)想、Yahoo與阿里巴巴、Siemens與明基之間的業(yè)務(wù)重組調(diào)整，Microsoft、Google、Nokia等紛紛在中國新設(shè)或搬遷研發(fā)心，Intel更是把首個(gè)全球業(yè)務(wù)部門的總部放到了上海。
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