選擇招聘渠道的步驟

選擇招聘渠道的步驟

選擇招聘渠道的步驟

一、分析單位的招聘要求。

二、分析招聘人員的特點(diǎn)。

三、確定適合的招聘來(lái)源。

四、選擇適合的招聘方法。

招聘什么樣的人員選擇什么樣的招聘渠道，不同的 人才 獵取的方式也不一樣，要下對(duì)藥才行。一個(gè)組織在進(jìn)行招聘活動(dòng)的時(shí)候，是采取內(nèi)部招聘還是外部招聘，取決于多種因素，主要有招聘職位的要求、組織的文化、外部環(huán)境資源狀況。

【選擇招聘渠道的步驟】相關(guān)文章：

招聘的騙術(shù)08-31

追求成功步驟11-01

招聘面試技巧04-24

求職的五大步驟04-25

快遞公司招聘面試10-09

如何防范招聘陷阱12-02

醫(yī)生招聘面試技巧10-28

看招聘廣告小心中“招” 如何解讀招聘廣告04-25

幼師招聘筆試題目04-02

人事招聘面試話術(shù)07-21