- 相關推薦
選擇企業取決于你要當雞頭還是鳳尾
大公司“福利好、機會多”，小公司“空間大、成長快”。當雞頭還是當鳳尾呢?初涉職場的大學生求職時，通常會遇到選擇到大公司工作還是到小公司工作的煩惱。
由于大公司的發展已經比較成熟，特別是有著數十年甚至上百年歷史的企業，都有其先進的管理理念、嚴密的管理體制、規范的用人機制、明快的辦事作風、成熟的企業文化，以及舒適的工作環境、優厚的福利待遇、經常的培訓機會，吸引著眾多的大學生求職者。而小企業則不盡如此，管理機制不完善，部門間分工不清，個人職責不明確，工作條件、福利待遇比不上大公司，特別是初創的小公司，相對來說對員工的長遠規劃和培訓可能不會花太多的工夫，喜歡招收有經驗、上手快的員工，企業風險較高，員工也缺乏安全感。
從另外一個角度看，大公司也不是都那么完美無缺。大公司層級嚴密，官僚作風嚴重，有許多條條框框，做事情不能“亂來”，要按“規矩”辦事;大公司人才濟濟，競爭激烈，特別對于剛就職的大學生來說，你只是龐大的運行機構中的一個螺釘，縱然你有很好的想法也很難實現，在短期內很難得以快速晉升。而小公司麻雀雖小，五臟俱全，由于人員少，人事上的調動更靈活，在小公司身兼數職，獨當一面，你有可能直接參與到企業的運作中，了解企業的整體狀況，可以得到全方位的鍛煉。由于小公司架構較簡單，老板與員工的距離較近，人情味較濃，管理和行政上沒有那么多細節和限制，付出的努力比較容易得到認可，員工個人的成就感也較大，相應的發展成長也較快。
有人說，寧當雞頭，不當鳳尾，鳳可以沒有尾巴，雞沒有頭不行;也有人說，大學生剛畢業，兩手空空，要想有所作為，應該先到大公司學習別人先進的東西，長本事。到大公司，還是去小公司，這不是一個小問題，實際上是一個人規劃自己的職業人生的大問題。由于每個人的性格特點、專業愛好、職業定位、價值取向、家庭背景、受教育程度等不同，不能一概而論。在現實生活中，有的同學由于平時缺乏對自己職業生涯的考慮，因此在求職的時候往往不知所措。盡管如此，在這個人生的十字路口你也應該進行一下認真的思考，做一下職業素質測試。比如，你的職業興趣、職業價值觀、職業能力、成就動機、社會關系、心理素質、人際交往、處事能力等，通過測試了解自己在達到目標的素質方面優勢是什么、潛力是什么、欠缺是什么，以及如何彌補。
其實，鳳凰最迷人的地方是尾巴，如果鳳凰沒有尾巴不能開屏，就不會有人欣賞;雞頭雖小卻是中樞，今天的雞頭也許會變成明天的鳳頭，成為雄雞。大學生在擇業的時候，不僅要考慮去大公司還是去小公司，還更應考慮自己是否具備相應的素質和條件，這個選擇是否適合自己，做到人職匹配。知己又知彼方能成功求職，事業有成。
【選擇企業取決于你要當雞頭還是鳳尾】相關文章：
求職故事：做雞頭還是做鳳尾11-18
企業選擇培訓公司要“四看”02-26
職業生涯里你要30而富還是30而負02-21
大學生開店 要學業還是要創業？11-11
面試的時候要熱情還是低調？02-18
跳槽、轉行要選擇最佳時間？11-11
職場選擇：小企業大企業11-12
職業定位：你是主角還是配角？11-14
面試調侃：你選擇誰上你的車11-13
你要相信自己11-07