職場加薪方法

職場加薪方法

職場加薪方法1

　 不要攀比

　　許多企業(yè)都采用薪酬保密的原則，因此與老板談加薪時，不要與周圍的同事比較。一來，刺探他人的收入違反企業(yè)規(guī)定，你仗未開打便已經(jīng)輸了;二來，老板會覺得你是出于嫉妒才來加薪，反而會忽視你的實力。正確的做法是，你得表現(xiàn)出強烈的自信，擺出自己為公司做出的貢獻，用事實說服老板。

　　目的明確

　　你的目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表達出對企業(yè)的忠誠。如果傻到揚言“不加薪就走人”，就等著面對難堪的結(jié)局吧。

　　選準時機

　　談加薪的.時機相當重要，可選擇了公司大賺了一筆、老板心情極佳的時候去談，只要明確列出自己出色的業(yè)績、勤勉的工作態(tài)度、重大的成果和近期接受的專業(yè)培訓等，成功的可能性是很大的。

　　知己知彼

　　還要弄清業(yè)內(nèi)的行情，如果你的薪水已經(jīng)處于一流水平，要加薪只能轉(zhuǎn)行了。其次，要弄清老板類型，如果他是那種從不主動為員工加薪的老板，說明他可能有些剛愎自用，最好采取比較迂回的加薪戰(zhàn)術(shù)，具體方法見下一條。

　　迂回戰(zhàn)術(shù)

　　巧妙地將獵頭公司正以雙倍薪水挖你的消息送進老板耳朵，如果他還不行動，那么在他心目中你還不值那么多。但這也有危險，因為他一旦知道你有二心，對你就會心生提防。

職場加薪方法2

　　相信很多人都有過初入職場時什么都不懂的尷尬經(jīng)歷，還有的新人進入職場后，明明什么都比別人干的賣力，但是工資就是不見漲，升職就更沒什么指望了。下面就給大家推薦四個技巧，讓職場菜鳥們快速升職加薪。

　　一、平時多匯報

　　既然是菜鳥，那么就要懂得積極的表現(xiàn)自己。不僅要將自己分內(nèi)的工作完成，還要懂得以大局來督促自己的工作進程。凡事多與上司溝通和匯報，讓自己的工作達到完美的同時還能及時推進整個工作的進程。

　　二、按時完成任務

　　對于上司分配下來的任務，盡可能的按時完成。拖拉是職場上很忌諱的一個問題，這表示你的.做事態(tài)度很差，也預示著你的工作能力不行。如果真的要推遲時間，務必要提前和上司溝通。

　　三、積極的工作態(tài)度

　　面對工作要表現(xiàn)出很積極向上的態(tài)度，正所謂態(tài)度決定行動，千萬不要以頹廢的感覺去迎接和面對上司。就算想要抱怨，也把這些負能量的東西找另外一個途經(jīng)倒出去。

　　四、清白的人際關(guān)系

　　辦公室戀情是職場上的絆腳石，特別是曖昧關(guān)系，這不僅會讓你成為女性們茶余飯后的談資，還會讓你成為平行有缺點的人。如果真的發(fā)生了戀情，要么保持地下情狀態(tài)，要么就老老實實的去談，否則你會落下壞名聲。

【職場加薪方法】相關(guān)文章：

職場快速升職加薪技巧08-18

職場人談加薪秘訣08-18

職場如何巧妙提加薪？07-28

心理博弈讓職場人順利加薪08-05

職場說話的技巧與方法07-13

成為職場高手的方法06-19

職場上未能實現(xiàn)升職加薪的原因09-22

和老板談升職加薪的職場故事09-24

職場英語：獲得加薪的策略 Promotion Tip08-02

30%職場人肯定培訓有助加薪07-31