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職場女生的美麗禁忌
任何一個行業(yè),對于女性的要求,和對于男性的要求,都是不一樣的。以下是小編為大家整理的職場女生的美麗禁忌，希望能夠幫助到大家。
職場女生的美麗禁忌
職場愛美麗是需要掌握分寸的，一不小心“美”過了頭，就會招致周遭人的反感，從而影響你的發(fā)展。
濃妝艷抹
對于女性同事來說，最讓人厭煩的“美得過火”的行為，是“濃妝艷抹”，穿著與周圍的工作環(huán)境格格不入。
娃娃音 這條“美麗禁忌”讓人有些出乎意料，居然是“講話聲音做作，故意發(fā)出嗲嗲的娃娃音”�？磥砣绻獙W林志玲的說話方式，首先要掂量掂量自己有沒有林志玲這等美貌。
女性抽煙
覺得熟女抽煙是氣質和性感的象征？大錯特錯！女性抽煙并非像男性抽煙那么容易被認可，它被列為職場第三條“美麗禁忌”，除非你像凱瑟琳·德娜芙般的風華絕代或者像凱特·莫絲般永遠走在時尚前列，不過前者也已經戒煙了。
名牌狂
美麗，但不能膚淺，職場“美麗禁忌”的第四條是千萬不要炫耀全身名牌。你是因為自身而有價值，而不是因為名牌而有價值。
補不停
女性職場“美麗禁忌”第五條是“在辦公室的化妝頻率過高”。辦公室是工作場所，而不是化妝間。你完全可以在盥洗室打造一絲不茍的完美形象，順便還可以跟小姐妹們八卦一下美容經，何樂而不為呢？
職場女生的職場禮儀與注意事項
女士儀容自照
A、頭發(fā)保持干凈整潔，有自然光澤，不要太多使用發(fā)膠；發(fā)型大方、高雅、得體，干練，前發(fā)不要遮眼遮臉為好。
B、化淡妝、施薄粉、描輕眉，唇淺紅。
C、服飾端莊，不要太薄、太透、太露。
D、領口干凈，脖子修長，襯衣領口不能太復雜、太花俏。
E、可佩戴精致的小飾品，如點狀耳環(huán)、細項鏈等，不要戴太夸張?zhí)怀龅娘椘贰?/p>
F、公司標志佩戴在顯要位置，并把私人飾品取走移開，不能并列佩戴。
G、衣袋中只放薄手帕或單張名片之類的物品。
H、指甲精心修理過，造型不要太怪，也不能留太長指甲，造成工作中的不便，指甲油可用白色，粉色。肉色或透明的不要太濃艷。
I、工作中著齊膝一步裙或褲裝，裙不要太短，太緊或太長、太寬松。
J、衣褲或裙的表面不能有過分明顯的內衣切割痕跡。
K、鞋潔凈，款式大方簡潔，沒有過多裝飾與色彩，中跟為好，跟不能太高太尖，也不能是系帶式的那種男士鞋。
L、隨時捏走吸在衣服上的頭發(fā)。
K、絲襪掛破了一定不能再穿，可以在隨身包里備一雙絲襪。
做好職場新鮮人除了要打扮得體外，還要注意待人接物方面的基本禮儀。
電話禮儀
在接聽電話時你所代表的公司而不是個人，所以不僅要言語文明、音調適中，更要讓對方能感受到你的微笑。同時，也不要忘記每一個重要的電話都要做詳細的電話記錄，包括來電話的時間，來電話的公司及聯系人，通話內容等，這樣才能為將來開展業(yè)務奠定良好的基礎。
迎送禮儀
當客人來訪時，你應該主動從座位上站起來，引領客人進入會客廳或者公共接待區(qū)，并為其送上飲料，如果是在自己的座位上交談，應該注意聲音不要過大，以免影響周圍同事。切記，始終面帶微笑。
名片禮儀
遞送名片時應用雙手拇指和食指執(zhí)名片兩角，讓文字正面朝向對方，接名片時要用雙手，并認真看一遍上面的內容。如果接下來與對方談話，不要將名片收起來，應該放在桌子上，并保證不被其他東西壓起來，這會使對方感覺你很重視他。參加會議時，應該在會前或會后交換名片，不要在會中擅自與別人交換名片。
介紹禮儀
介紹的禮節(jié)是行為大方得體。介紹的原則是將級別低的介紹給級別高的；將年輕的介紹給年長的，將未婚的介紹給已婚的，將男性介紹給女性，將本國人介紹給外國人。
握手的禮儀
愉快的握手是堅定有力，這能體現你的信心和熱情，但不宜太用力且時間不家過長，幾秒鐘即可。如果你的手臟或者很涼或者有水、汗，不宜與人握手，只要主動向對方說明不握手的原因就可以了。女士應該主動與對方握手，同時不要戴手套握手。另外，不要在嚼著口香糖的情況下與別人握手。
職場女生的相處禮儀
（一）尊重同事
相互尊重是處理好任何一種人際關系的基礎，同事關系也不例外，同事關系不同于親友關系，它不是以親情為紐帶的社會關系，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創(chuàng)傷難以愈合。所以，處理好同事之間的關系，最重要的是尊重對方。
（二）物質上的往來應一清二楚
同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來，但切忌馬虎，每一項都應記得清楚明白，即使是小的款項，也應記在備忘錄上，以提醒自己及時歸還，以免遺忘，引起誤會。向同事借錢、借物，應主動給對方打張借條，以增進同事對自己的信任。有時，出借者也可主動要求借入者打借條，這也并不過分，借入者應予以理解，如果所借錢物不能及時歸還，應每隔一段時間向對方說明一下情況。在物質利益方面無論是有意或者無意地占對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。
�。ㄈ⿲ν碌睦щy表示關心
同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關系更加融洽。
（四）不在背后議論同事的隱私
每個人都有“隱私”，隱私與個人的名譽密切相關，背后議論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關系的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行為。
�。ㄎ澹⿲ψ约旱氖д`或同事間的誤會，應主動道歉說明
同事之間經常相處，一時的失誤在所難免。如果出現失誤，應主動向對方道歉，征得對方的諒解；對雙方的誤會應主動向對方說明，不可小肚雞腸，耿耿于懷。
職場女生生存法則
職場雙重 收獲更多
職場檔案：徐薏婷，26歲。大學畢業(yè)后嘗試過多份工作，最后選定了教師這一職業(yè)，現在已是一名教齡3年多的小學英語老師，很滿意目前的工作狀態(tài)。半年前，為滿足自己活躍的性格，她投資了朋友的一家服裝店，并且從中收獲不少。
在兩份職業(yè)間磨合
徐薏婷活潑、大方，是朋友圈里的開心果；但上起課來卻像變了一個人，嚴肅、穩(wěn)重，完全沒有了平常里的嬉皮笑臉。也許是性格使然，她是老師，也是一家服裝店的投資人，而在她看來這兩個身份并無沖突，反而更相輔相成，“做老師讓我躁動的心能夠安靜下來，而服裝小店卻能讓我學到許多學校接觸不到的社會知識�！�
每天早睡早起，準時到校上課，準時放學，然后再到小店和合伙人料理一下一天的業(yè)務，接著回家備課。而這樣每天重復循環(huán)的工作對于徐薏婷來說，雖然平穩(wěn)但也充滿挑戰(zhàn)，在她看來一切都還處于磨合期，兩份職業(yè)間存在著摩擦和碰撞，而這種摩擦和碰撞她正努力去協(xié)調和解決�！拔椰F在很滿意我的職業(yè)狀態(tài)，是一種能掌控的狀態(tài)，不算累但很開心�！毙燹叉谜f。
有矛盾更有收獲
安定、單純的老師，有風險且需要挑戰(zhàn)的服裝店投資人。半年前，剛剛開始投資服裝店時，徐薏婷明顯感覺到自己社會經驗不足，在學生面前口若懸河的她，在賬目方面卻一竅不通，制表庫存讓她一個頭變兩個大；因決策失誤造成的損失，只能打掉牙往肚里吞；輕信他人而遭欺騙，騙走貨款，延誤上貨時間，都讓她焦慮過。還有就是和合伙人的合作，就老師這個職業(yè)而言，都比較瑣碎，看眼前、抓眼前，但是在生意中這樣的性格會讓她和合伙人產生矛盾，常為小事悶悶不樂。“當時也覺得自己太單純了，不適合投資，但現在看來卻收獲了不少，所有的經歷都讓自己成長不少�！毙燹叉眯χf。
半年下來，徐薏婷想過很多，放棄或是繼續(xù)，也付出了很多，從開始的焦慮到現在的平和。她說自己在處理兩種身份的關系中學到了很多，并且知道還要面對更多，如果說到之后的目標，就是希望自己能更好地做好本職工作，成為學生喜愛的老師，投資嘛能賺錢就最好啦。
職場點評：我很喜歡小徐在磨合中體會并收獲的陽光心態(tài)，但你有沒有想過，如果有一天，兩者都不能兼顧的話，你會選擇什么或會將主要精力放在哪一邊呢？這就取決于你的自身發(fā)展方向和定位了，其實有時面對抉擇的不是選擇而是放棄。
職場目標 任重道遠
職場檔案：高慧，27歲。今年剛剛升職做部門副主任，在接受挑戰(zhàn)的同時，也感覺到了明顯的壓力。而目前的升職并非她的終極目標，她的職業(yè)目標是在30歲以前，能做職業(yè)經理人，但面對現實的壓力，以及可以預料的許多客觀因素，這個目標還任重而道遠。
難以擺脫的壓力
今年年初升職成為部門副主任后，高慧就沒一天清閑過，就連博客日志也變了風格，更多時候就像在做整天的工作記錄般，朋友們也會調侃她說，她現在完全就是女版的拼命十三郎。但高慧面對現狀卻有苦說不出，不說別的，就今年讀書充電的勁頭，比當年高考前還要足�？粗R子里日漸憔悴的自己，高慧心里想著30歲以前做職業(yè)經理人的目標，不免有些力不從心。
自己的時間越來越少，是高慧升職后的最大感受。隨著工作比重的增大，她的個人空間也越來越少，而這種現狀到了年底更是非常地讓人沮喪。半夜三更還在趕報告，每天大會小會報告會沒完沒了，還有一些無聊的應酬，或毫無價值的瑣碎事情，讓她每天都像走馬燈一般的穿行著。焦躁、不安的情緒經常襲擊她，每當她與上級不能進行有效溝通時，她整個人處在飽和緊張的精神狀態(tài)中，因此呈現一種焦躁不安的憤怒狀態(tài)。稍有空閑，她一定會去跳舞、練瑜伽，這些是她業(yè)余的最愛，也是她自認為最好的放松方式，但現在這些鍛煉也不能讓她放松下來。
職業(yè)目標要有備選
高慧除了30歲前做職業(yè)經理人這個職業(yè)目標外，其實還有一個備選目標，就是做瑜伽教練，或舞蹈老師。每每說到這另一個目標時，她都會說如果自己不想這么累了，也許會這樣來選擇。
但這樣的目標，必然只是一個備選。不可否認的是高慧一直在為職業(yè)經理人的目標努力著，管理學、心理學，商務談判以及思維方式鍛煉相關的書，都是她現在正在猛啃的書，她還計劃讀研究生，而在實際工作中，她也在留意多拓展與自己業(yè)務相關聯的衍生技能，而對于現在職場上面對的壓力和困難，她也將其當做是職業(yè)經理人的磨練。但高慧還是會時時感覺到矛盾，“每當累的時候，我就會想其實什么都不計劃，按照現在這種發(fā)展也挺好的。但是我又屬于那種外表冷靜，內心極其不安分的人�！备呋壅f，不安分的人為自己的想法必然會付出更多掙扎，比如最現實的結婚生子，有了孩子以后還有精力去追求目標嗎？這成了現在她經常在考慮的問題。
職場點評：看著高慧我想到了原來的自己，為了成就“職場成就感”而不斷地強迫自己達到一個又一個新目標，在此過程中我付出了很多，更放棄了很多生活中的美好。而當我達到目標的那一刻才發(fā)現，只不過是一場空，因為理想和現實的差距太大。而今我才明白，一個完整的人生不單有工作和目標，還有生活和家人。人不要活得太理性，不要老是用腦去分析，而要用心去感悟你真的需要什么。推薦你看一部韓劇《不良情侶》，相信你會從中感悟很多。
職場街頭 迷茫徘徊
職場檔案：小倩，25歲。原在旅游行業(yè)工作近3年，現為某商場服裝銷售人員�！叭送咛幾摺笔瞧渎殘龅男叛�。因此，當小倩看到新的挑戰(zhàn)和目標時，她毅然選擇放棄原來優(yōu)厚的工作，往更高更好的目標努力。
原則 對自己有要求
大學學習旅游專業(yè)的小倩，畢業(yè)后如愿進入昆明一家規(guī)模不錯的旅行社工作，從開始的基層工作到后來的管理工作，她都能很好地處理和應對。逐漸熟悉工作環(huán)境后，小倩的工作也漸入佳境，得到了上級的賞識。“因為是從事本專業(yè)工作，所以比較容易上手，而且老板很信任和肯定我的工作能力�！痹诼殘鲂≡嚺５兜男≠唬瑢ψ约河辛烁叩囊�。在旅游行業(yè)近3年的工作，小倩經過自己觀察后，發(fā)現行業(yè)存在很大的制約，對其今后的發(fā)展并不是很有利。于是，小倩想到跳槽。
選擇 積極奔向新目標
近些年，多家知名商城相繼落戶昆明，小倩通過朋友得知商場開業(yè)需要有一定經驗的管理人員。希望有所突破的小倩，最終選擇進入賣場，尋找新的挑戰(zhàn)。憑借以前的工作經驗，小倩如愿進入賣場工作，但是由于是新手，欠缺賣場管理經驗，老板希望她能夠從銷售工作開始。從原來的管理層到現在的銷售人員，小倩心理上的落差讓她不太適應新的環(huán)境。由于從事銷售工作，同事間的競爭非常激烈，和以往相對和諧的工作氣氛相比，她也強烈感到不適�！斑@可能是我沒有預期中困難，夢想和現實的差距比我想象中大得多�！�
困惑 是否是能力有限
無法適應新的工作環(huán)境，小倩開始思考，是否是自己的能力有限，所以無法投入新工作。“很多朋友問我是否后悔跳槽，不后悔是騙人的，畢竟那是一份不錯的工作。不過我相信‘塞翁失馬焉知非福’�！泵鎸π鹿ぷ鞯奶魬�(zhàn)，小倩還是希望通過自己的努力和實力再一次證明自己。
職場點評：不可否認旅游行業(yè)對于打工者來說，是有很大的制約性，但很多時候，就像一張白紙上出現的黑點，我們的眼睛注視的往往過于傾向黑點，忽略了黑點旁空白的地方可以畫很多彩畫。而對于新工作的不適應，也來源于心態(tài)。跳槽時，加薪升職人們往往更容易接受，跨行業(yè)一切從零開始是基本要求，小倩在跳槽前有欠考慮。競爭無時無刻不存在，只不過表現形式不一樣，從這一點上來看，如果小倩在銷售行業(yè)直接做管理，是不可能勝任的。
職場爭斗 力不從心
職場檔案：冷宏，25歲。某機關幼兒園教師。TVB的臺慶大戲《宮心計》剛剛收官，劇中妃嬪宮女的爭斗激烈上演。對于冷宏而言，戲里后宮的爭斗在現實的職場中也同樣存在，深陷職場“宮心計”的她，想要獨善其身并非易事。
期望 不求升遷 只求安穩(wěn)
冷宏當初選擇當老師，就是因為這份工作穩(wěn)定，單純。“還記得大學畢業(yè)前實習的時候，我就強烈感覺到，當老師雖然辛苦，但是面對天真無邪的孩子覺得很舒服�！�3年的教師工作，她過得很充實和開心。溫柔開朗的性格讓她深得孩子的喜歡，每次當孩子抱著她的腿撒嬌的時候，她就感到很滿足�！捌鋵�，我們的工作很瑣碎而且責任重大，但是孩子一句甜甜地‘老師媽媽’，我就很開心。”
現實 獨善其身成奢望
今年，冷宏所在幼兒園由于老園長到了退休年齡，新老交替的問題讓她第一次感到不和諧。從確定新園長的人選開始，原本平靜的幼兒園就變得暗涌不斷。誰將是新園長？所謂新官上任三把火，會不會有什么新措施？大家開始圍繞新園長上任展開猜測和討論。盡管冷宏冷眼相對，但工作之余難免聽到同事的討論和詢問。此時，她只有沉默以對�！拔蚁氩粎⑴c，不發(fā)表就能獨善其身，但是沒有想到有時的沉默也會被誤解�！痹谌诵母拥拇蟓h(huán)境下，冷宏的冷處理并沒有讓她遠離是非，對此她感到非常困惑。
應對 “司馬他”生存法則
遭遇職場的“宮心計”，冷宏冷靜思考后，決定學習“司馬他”生存法則�！啊抉R他’生存法則是繼杜拉拉職場坐標后的又一標桿。有一次聽朋友說了以后，我就上網學習，希望能找到好的處理方式�！崩浜昕戳恕八抉R他”生存法則后，從中學習到不少好的方法�！翱戳恕I導是你工作中最有利用價值的資源�！ⅰ允『蛽Q位思考，是你職場交際的秘訣�！人抉R他語錄后才知道為了職場也會有”宮心計“，漸漸明白同事們的想法和一些應對的方法�！�
盡管，冷宏所遭遇的職場考驗還未結束，但是此次的經歷給了她很多感悟啟示，對于面對今后的職場考驗也更加有信心和勇氣。
職場點評：陶淵明的“世外桃源”畢竟只是一個理想世界，就算一個最安于平淡生活的人也不可能脫離社會。改變，并非完全不好，適應環(huán)境的能力是成長的表現，我們不可能讓自己永遠如孩童般。在職場路上，也許某天，一個并不起眼的契機會把你以前所做的規(guī)劃徹底推翻。一個錯誤的決定，一方面是損失，另一方面卻是契機。
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