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現(xiàn)在不是學歷越高越好找工作了
今年全國已有10個省份的高職院校應(yīng)屆畢業(yè)生初次就業(yè)率超過了本科
注意：現(xiàn)在不是學歷越高越好找工作了
對于正在備戰(zhàn)的考生或者家有兒女的父母來說，12月3日本報的一條新聞可能會是一個及時的提醒——來自四川省教育廳的一項統(tǒng)計顯示，截至今年8月，該省本科生的初次就業(yè)率為81.46％，專科生為81.78％，�？频某醮尉蜆I(yè)率首次高于本科。
從投入產(chǎn)出的角度看，這反常得有點讓人難以置信：本科通常要比專科學制多一年，即便不考慮這一年的學費，單是花一年時間去學習而不是去掙錢的“機會成本”也是不菲。學歷越高就業(yè)率反而更低，這豈不又“倒掛”了。
出現(xiàn)這種“倒掛”的不單是四川一省。已經(jīng)見諸媒體報道的，就有山西、吉林兩省研究生就業(yè)率低于本科生就業(yè)率，浙江的本科生就業(yè)率也和四川同樣低于專科生。而據(jù)教育部透露的消息，今年全國有10個省份的高職院校應(yīng)屆生初次就業(yè)率超過了本科。
今年也不是頭一次這樣“倒掛”。去年，就有媒體爆出廣東省研究生的就業(yè)率低于本科生甚至�？粕�
再研究一些省份近年來的初次就業(yè)率，可以發(fā)現(xiàn)一個較為普遍的趨勢是，研究生、本科生的初次就業(yè)率在下降。如江蘇省的研究生就業(yè)率從2004年的97.98％一路降至2006年的96.03％，吉林省今年研究生的就業(yè)率比去年下降了近16個百分點，浙江省今年本科生的就業(yè)率也比去年下降了0.53個百分點。
而專科、高職的初次就業(yè)率則呈現(xiàn)上升趨勢。如四川的�？凭蜆I(yè)率比3年前上升了2.45個百分點，浙江省專科高職的就業(yè)率比去年上升了0.74個百分點。
雖然因為涉及考核、政績、招生等因素，就業(yè)率的數(shù)據(jù)不盡可信。但是就業(yè)率的相對變化，尤其是其變化趨勢，依然透露出不少值得社會關(guān)注的重要信息。
這種就業(yè)率上的變化和趨勢，提醒人們，到底讀到什么學位才好，是該審時度勢好好斟酌的大事了。一些人似乎是第一次意識到這個事實：從就業(yè)而言，學歷可能不是越高越好了。今年10月，中國青年報社會調(diào)查中心的一項以青年學子為主體的調(diào)查顯示，52.9％的人認為現(xiàn)在讀研不值。
從就業(yè)市場的買方看，很多單位的人力資源觀念也日趨理性，不唯學歷，更重能力。來自《山西晚報》的消息說，在該省今年首場高校招聘會上，大多數(shù)研究生聽得最多的一句話是：“我們只要本科生，研究生不需要。”
不過，憑此就對高學歷作出顛覆性評價無疑不夠謹慎。畢竟，就業(yè)率只是一方面，就業(yè)質(zhì)量也一樣重要——如果不是更重要的話。
說到就業(yè)質(zhì)量，在沒有其他更合適指標的情況下，薪酬應(yīng)該是很能說明一些問題的。上海市人事局最近在該市組織的一次調(diào)查顯示，今年大專、本科、碩士、博士畢業(yè)生的平均起薪分別是每月1910元、2600元、4500元、7092元。其中大專和本科生與前幾年相比，漲幅不明顯，而碩士和博士則有一定程度的跳躍，企業(yè)薪資呈現(xiàn)向高端人才傾斜態(tài)勢。
由此可以看出，在“學歷越高究竟是越好找工作，還是找到的工作越好”這個問題上，就“找工作”而言，就業(yè)率的數(shù)據(jù)顯示，目前高學歷者在大多數(shù)省份依然更好找工作，但這種優(yōu)勢正在減小；而從“找好的工作”來看，至少上海的起薪數(shù)據(jù)顯示，高學歷者的優(yōu)勢依然明顯，而且可能還在加大。
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