數萬從業人員男家政不到1%

數萬從業人員男家政不到1%

數萬從業人員男性不到1%

長春市家庭服務業協會會長曹國明說，平常我們所謂的“保姆”其實是很細化的，其中包括月嫂、育嬰師、護嫂、宴嫂等。

長春市現有近千家從事家政服務的公司和個體工商戶，從業人員數萬人，男性中的八成在醫院從事病患護理，還有部分從事外墻保潔。嚴格意義上講，這些不算家政行列，在家庭保潔方面，男家政服務員人數不到從業人員的1%。

要解決男家政服務員稀缺的狀態，首先要轉變客戶和求職者觀念，讓更多的男性走進這一行，也需要家庭的支持和社會進步，同時需要男性放下“面子”，鼓起勇氣，用勞動實現自身價值，還能解決就業，改善生活。

按照《長春市家政企業等級標準》及《長春市服務業管理規定》，長春市家庭服務業協會將對家政企業及其員工進行評級，進一步規范長春市家政服務行業，在行業中進行評選先進單位、十佳服務員等，開展服務技能競賽等活動，對消費者起到利益保障。

在國家層面，人社部、發改委、民政部、財政部、商務部、全國總工會等組成了發展家庭服務業促進就業部際聯席會議，爭取到2015年，建立完善發展家庭服務業的政策體系和監管措施，形成多層次、多形式共同發展的家庭服務市場和經營機構。

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