高校畢業生毀約率走高

高校畢業生毀約率走高

　　高校畢業生

　　毀約率走高

　　大學生找工作不難，找一份自己滿意、又能勝任的工作不容易。

　　當同學們都已經開始人生第一份正式工作的時候，南京大學(微博)工程管理學院2007級學生寇羲卻每天泡在圖書館，準備明年初考研。

　　去年底，寇羲也和其他同學一樣，一邊努力找工作，一邊準備考研。結果，既沒找到滿意的工作，考研準備也不充分，兩頭都沒有著落，只得再復習一年。

　　寇羲學的專業是工業工程，畢業后一般都會到制造業企業工作，但她一直想從事與IT、金融有關的職業。所以，找工作期間盡管收到了包括比亞迪在內的幾家企業的錄用通知，但因為“不想去工廠”、“專業不對口，做得很吃力”、“薪水待遇太低”等原因，寇羲放棄了這幾個錄用通知。

　　畢業生就業毀約率增高，頗能反映當前畢業生就業的心態。據權威機構對全國692所高校近2萬名應屆畢業生的就業調研顯示，16%的畢業生曾經有毀約的經歷。在毀約的原因中，拿到了更好錄用通知的以41%的比例排在首位。其他原因則包括試用期間發現不適合職業發展，用人單位的承諾未兌現和發現就業以外更好的機會，分別占29.1%、17.7%和12.2%。

　　中國就業促進會會長張小建表示，當前大學生就業意愿與市場現實之間，還是有一定的差距。大學生現在都想當公務員，想進事業單位，想進國企。但從近10年的統計數據看，雖然這三項的就業數量不斷增加，但只占大學生就業總數的20%。其中12%是進機關事業單位，8%是國有企業人員更換和新增。大學生希望的理想崗位和相關領域能夠提供的實際崗位不能吻合，這是擺在每個大學生面前非常現實的問題。

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