職場(chǎng)陷阱-做自己喜歡的
“做自己喜歡的”
如果篩選最糟糕的職場(chǎng)建議,“做你喜歡做的事”這條就算不排第一也會(huì)排前幾名?墒牵@個(gè)建議其實(shí)很荒謬,成為很多職場(chǎng)人發(fā)展道路上的陷阱。
心理學(xué)角度看,興趣是個(gè)極端個(gè)體化的東西。試想一下,如果某個(gè)人因?yàn)樽约合矚g某件事,就要求別人為自己付一份報(bào)酬,是不是就不講道理了?因?yàn)閯e人給不給報(bào)酬取決于你是否滿(mǎn)足了別人,而不取決于你是否滿(mǎn)足了自己的興趣。
很多職場(chǎng)人經(jīng)常羨慕別人,“你看誰(shuí)誰(shuí),一邊做著自己喜歡的事一邊賺著錢(qián),多開(kāi)心”,其實(shí)事實(shí)并不是這樣。職業(yè)上的發(fā)展,首先需要很多基本素質(zhì)諸如細(xì)心、忍耐、勤奮、責(zé)任感等等,這些都是職場(chǎng)通用能力,無(wú)論做什么工作,它們的要求都是相同的。但是很多職場(chǎng)人過(guò)于強(qiáng)調(diào)興趣,一直忘了培養(yǎng)最基本的職業(yè)素質(zhì),多年后“通用能力”上仍然不足。
有些職場(chǎng)人把自己一事無(wú)成的'原因歸咎于缺乏興趣,于是接連不斷換工作。對(duì)這些朋友而言,“興趣”成為職業(yè)困境的借口,“喜歡”成為職場(chǎng)道路上的陷阱。
從社會(huì)心理實(shí)踐的角度而言,擅長(zhǎng)的事情并不等于你最感興趣的事,一個(gè)職業(yè)滿(mǎn)意與否取決于勝任能力和價(jià)值觀的匹配度。不要再依靠“我喜歡做什么”來(lái)做選擇,改用“我適合做什么事情、我能做什么事情”來(lái)選擇,分析一下自己的長(zhǎng)處、優(yōu)勢(shì)到底在哪里。
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