職場坦然適應變化
適應變化，坦然心態(tài)
校園的學習更多是個人行為，工作則更加社會化，更加注重團隊之間的協(xié)作。如何與他人協(xié)作是初入職場的畢業(yè)生最需要學習的東西，而這個沒有固定的程式，需要結合自己的性格特點，不斷摸索，善于總結與反思將會為你節(jié)約很多時間。
相對于學習，工作更加功利和現(xiàn)實。很多公司的文化是結果導向的，如果主管和你說“我只看結果”，不要感到驚訝，因為領導的領導也要的是這個結果。學習主要是考核學習能力，而工作中要求的技能更加綜合。工作中涉及到了關系建立能力，溝通能力，談判能力等等。與學校的生活不同，一項能力的不足，很難用其他的'能力來補足。
職場中，機會之類的偶然性事件很多，努力和結果沒有百分之百的必然性，但仍有很大的相關性。所以，你不要為自己沒有得到什么而氣餒。要相信厚積薄發(fā)，并且敢于嘗試。上帝如果給了你一手爛牌，你也要加油打好這一局。
正因為如此，我們需要做出改變，積極調(diào)整心態(tài)，適應從學校到企業(yè)、社會的轉變。譬如先可以問問自己：10年后想成為什么樣的人，或者是未來要過什么樣的生活？這樣的問題至關重要。這不是一個簡單的問題，需要你完成一個系統(tǒng)的思考。
只有對未來的理想進行了系統(tǒng)思考，你的職業(yè)生涯規(guī)劃才算真正開始。你思考得越晚，你的機會成本越高。很多人畢業(yè)后工作了幾年，發(fā)現(xiàn)自己其實不適合所在行業(yè)和所任職的企業(yè)，毅然跳槽轉行。到那時，付出的成本就更高了。
如果你有明確的目標和愿景，就會知道身邊的哪些事是小事，從長遠來看，根本不值得你去關注。今天誰借了你30元沒還，明天網(wǎng)購的東西質量有問題，這些都屬于小事，不關注這些小事，就節(jié)約下了大量的時間與精力。
明確了理想后，你可以據(jù)此把你的職業(yè)生涯劃為幾個階段。設定每一個階段的目標，每一個階段都設一個激動人心的目標，目標設定要盡量清晰、可行。在設定時不要過多地受現(xiàn)在所在的區(qū)域情況、自身條件等的限制，要有足夠的視野，視野越開闊，你可以選擇的策略就越多。讓具體目標激發(fā)你的想象力，爭取每一個階段的勝利。
【職場坦然適應變化】相關文章：
大學生如何適應職場環(huán)境06-26
職場新人如何適應人際關系-交際禮儀12-31
就業(yè)適應性03-26
職場職場：管理時間技巧04-04
職場充電：職場新人必備東西04-04
職場培訓：如何應對職場壓力04-04
職場人應如何職場充電03-23
職場新人如何高效職場充電02-10
職場新人怎樣“變臉”職場故事06-22
職場座右銘12-04