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衡量人生成功的標準
個人的外在標準是金錢、權力、名望等。 個人的內在標準是安全感、幸福感、滿足感。 有趣的是，外在標準和內在標準有時會呈現出反比關系。 那么下面是小編為大家整理的衡量人生成功的標準，希望對你有所幫助。
衡量人生成功的標準，我認為有三個：一是衣食足；二是身體健康；三是心態平衡。這三個標準是我一貫堅持的成功觀。我說的人生是人活在世上這一時間段，以平均壽命為標準；人生的成功與人的出身、社會地位、人生的價值沒有太大的關系；也與人生的某一階段的具體目標，或者說事業什么的沒有多大的關系。請允許我一一闡釋
第一，衣食足。
這是生存標準，也是物質的標準，也是大眾化的標準；說白了，衣食足就是衣食有余，不愁吃，不愁穿。當然前提是自食其力，合法的取得。人的謀生方式是不同的：有的人靠體力，比如體力勞動者；有的人靠天賦，比如歌星，部分藝術家；有的人靠智力，或者說靠后天培養出的素質，比如白領階層、經理階層；還有的人靠勤勞、勤奮，在相同條件下，勤勞勤奮注定會更成功，是所謂的天道酬勤！這一標準適用全世界，不管你生活在哪個國家，不能自食其力，不能養活自己，談什么成功�。贿�有靠繼承前輩的財產，不論你生活過的如何好，都不能算做你的成功。
第二，身體健康。
健康是壹，其他是零。沒有健康，財富以及用財富衡量的人生價值就沒有載體，皮之不存，毛之焉附。億萬富翁只擁有他能享受的那部分財富，他也要吃五谷糧，穿棉毛衣；頂多比常人多吃鮑翅或燕窩什么的，可專家早已測定，一個燕窩的營養價值相當一個雞蛋，僅此而已。身體不健康，吃嘛都不香，談成功是奢望。凡是以身體健康為代價獲得的財富，或得到的社會地位都不算是成功，因為，他們享受不到財富和社會地位給他們帶來的快樂。
第三，心態平衡。
這是一個很重要的標準。有人說成功的標志是幸福，不錯，幸福是什么？幸福不就是感覺嗎。人的感覺決定人是在天堂，還是在地獄。知足者常樂，說的非常有哲理，也是對人生最精辟的總結。人的欲望是很玄的東西，滿足了就有快感；不滿足就有挫折感，就痛苦。錢有多少？官當多大？最重要的是你的感覺，滿足就好。
心態平衡關鍵在自我調適，這有比較問題，也有正確對待別人評價問題。在你的周圍，肯定有條件和你相當，甚至不如你的人，但他錢卻掙得比你多，官比你當的大，事業比你有成，你會怎么樣？憤憤不平嗎？怨天尤人嗎？在你的周圍，也肯定還有不如你的，你會瞧不起他們嗎？這兩種都是不可取的心態。人生在世，富貴不可捧，貧賤不可欺，這才是君子之道。比上不足多努力，比下有余多幫助，這也是人間正道。俗人往往用外在的東西評價你的得失成敗，甚至說三道四，千萬不要在意和計較，感覺好不好，自己最知道。
人生有很多很多無奈的事情：生活中有些目標不論你怎樣努力也無法達到；有些苦難怎么掙扎也無法逃脫；有些失去的怎么痛苦也無法挽回。有時候抗爭和死亡幾乎是同義語。在無法抗爭的命運面前，順應自然，保持心態的平穩是柔韌的成功之道。
人生就是時也運也命也，時也運也命也就是心態的平衡。人有凌云之志，非運不能騰達；滿腹經綸白發不第，才疏學淺少年登科；蛟龍未遇，潛身于魚蝦之間，君子失時，拱手于小人之下。怎么辦？想開了，看透了，追求豁達人生，追求快樂人生。
我的這三個標準，在俗人來看是一個不成功者的自我安慰，不錯，這也是最普通的標準，人能滿足這三個標準這輩子就可以了，就該知足了。以我個人的成長來看，我出身貧寒，屬可“教育好的子女”，通過父母的耳提面命，通過自己的努力，通過社會提供的機會，能到今天的地步已經令很多人羨慕的很了，自己也滿足，但滿足不是裹足不前，我還努力，去追求更高層次的需求滿足，去追求自我價值的實現。我的研究生同學個人資產過億的已有好幾個人，也有職位比我高的，可他們也很羨慕我現在的生活狀態。當然我的人生旅途也有很多的不如意，包括情感和工作，但我能在心態上擺平。
拓展內容：人生成功的標準是什么
1、事業上的成功。
有自己的工作或事業，在所從事的領域有領先的地位和卓著的成就。有自己的團隊，團隊有極強的向心力和執行力。成功意味著創立一番事業，使員工因為事業得到成長，使大眾因為你的事業從中受益。同時，還具有公益心和利他心，愿意將經營所得回饋社會，惠及大眾，從而得到人們的認可和尊重。
2、經濟上的成功。
合法取得收入，財物完全自由。不僅解決各方面的物質需要，而且投資和防范各種風險的能力。
3、家庭上的成功。
父母老有所養，老有所為；夫妻恩愛，感情甜蜜。子女賢孝，學有所成。兄弟姐妹互幫互助。家庭和睦，親情濃厚。家庭美滿，妻賢子孝，并對家人有正確的引導和教育，而不是因為忙于工作或應酬而無暇顧及家人，甚至因自身品行不端令親人感到痛苦。
4、學業上的成功。
系統地掌握學業或專業知識，有自己的專長或獨特見解。并且比較全面系統地了解社會各個領域的基本常識。
5、職場上的成功。
能勝任自己的工作，有別人無法取代的價值，與領導、同事保持良好的關系。能夠輕松地處理“擺平”單位的人和事兒。
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