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      1. 人才VS人力,你是哪個?

        時間:2022-11-05 09:05:51 職場動態 我要投稿
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        人才VS人力,你是哪個?

        我一直以為只要夠投入,就能把事情做好,去忽略了專業性與準確性。人才才是最重要的。如果方法不不對,就只是白費力氣;如果不能讓自己更專業,就無法成為人才,只能淪為人力。人力隨處可得,人才卻需要發現,需要培養。

        有個律師朋友在學校里兼課,他常會找一些學生來研究助理。

          有幾個年輕助理,跟著他兩三年,我們也就認識了,其中有個叫阿雅的女孩,我投一次見到她,她捧著好多文件夾,像表演特技似的,從樓梯上下來,一臉都是笑。嘴又甜。律師朋友對我說:“阿雅人很乖。”

          我一直以為他對阿雅很滿意,也以為阿雅畢業后會留在事物所。沒想到,我有一天竟在計算機博覽會的叫賣攤位上,看見了吆喝著“最后機會,割喉價!不賣你會后悔”的阿雅,

          “什么時候離開事務所的?”我在擁擠的人湖中,扯著嗓子問阿雅。

          她的眼圈突然有點紅:“離開三個月了,老師說我不是干這一行的。我只好走了……”

          我聽了覺得心酸,也不知道怎么安慰她,扯開嗓門問:“在這還好嗎?”

          “反正就是工作嗎!沒什么差別!”她努力的笑著,給自己打氣。

          過了一段時間,我遇見律師朋友,他身邊的助理少了,也沒有像阿雅一樣笑臉迎人的類型。

          “縮編啦?”我笑著問,“都看不見甜美的笑臉了”。

          朋友微笑著說:“阿雅!我讓她離開了,他不適合這個工作。”

          “是嗎?我覺得她挺賣力氣的。”

          “賣力氣有什么用,我需要的是人才不是人力。”

          我有點震撼。

        關于人力與人才,確實是我以前沒有想過的問題。我一直以為只要夠投入,就能把事情做好,卻忽略了專業性與準確性。人才才是最重要的。

          如果方法不對,就只是白費力氣;如果不能讓自己更專業,就無法成為人才,只能淪為人力。人力隨處可得,人才卻需要發現,需要培養。

          “你可以培養她,讓她變成人才啊。”我還在掙扎。

          朋友疲倦的看了我一眼:“有心人已經設定了自己是人才,有些人無所謂,又怎么培養。∷约憾紵o所謂了。”

          我忽然想起阿雅在賣場說的哪句話:“反正就是工作嗎,沒差別。”

          也許就是因為沒差別,才失去了競爭力吧!

         
         

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