- 相關(guān)推薦
說職場壓力大的人只是在找借口嗎
也是對自我的一個(gè)反。
1、如果你到了凌晨3、4點(diǎn)突然醒來就再也睡不著的一個(gè)階段,那么說明承受的壓力到了很高的一個(gè)階段。這種情形唐駿有過,我也有過。既然客觀存在,人與人的不同就是如何去化解調(diào)整。成功與失敗也就在轉(zhuǎn)瞬之間。
2、同職業(yè)經(jīng)理人一樣,HW的管理層級別越高,承受的壓力越大。重要的是找到化解壓力的方法,這種方法可以探討,但是只能自己找到適合自己的。雖然那么多人天天都喊壓力大想辭職,真正辭職的人卻不多。因?yàn),離開只是說明了放棄和逃避,一切仍然要從頭開始。到了某個(gè)階段,就要去攻破這個(gè)階段的事情,這是現(xiàn)實(shí)的,也是應(yīng)該去做的。
分享一種職場減壓方法,可能不少人都在不知不覺的應(yīng)用。當(dāng)你感覺壓力無比無以承受時(shí),干脆想,嗨,沒什么大不了的,大不了兩星期后我辭職不干了。辭職了當(dāng)然就沒有壓力了。想想還有兩周就解脫了,多么美好。就是這樣,這兩周的過程你會用自然的心態(tài)去面對,去解決問題,逐漸就會柳暗花明又一村了。這一方法唐駿、演員袁立,還有一些知名人士都曾自我暗示過。人的內(nèi)心是很強(qiáng)大的,你永遠(yuǎn)要知道自己需要什么,然后跟隨自己的內(nèi)心走。但沒有人能告訴你你需要什么,建議只能參考,但不一定是你所需要的。
3、抱怨壓力大,可能有客觀的原因,也有他人的原因,但為何不去找找自己的原因呢。很多人總是趨向于怪罪這怪罪那,卻永遠(yuǎn)不想自己的問題,這是最要命的。當(dāng)遇到瓶頸的時(shí)候,一定要想辦法跨越它。辦法總比困難多,我的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)過這樣一個(gè)短信給我,覺得挺有道理:如果你想做成一件事情,你就會找到一個(gè)方法;如果你不想做一件事,你就會找到很多借口...
當(dāng)時(shí)有些不屑,現(xiàn)在想來,覺得就該是這樣的。過去大半年了,領(lǐng)導(dǎo)也回中國片區(qū)了,這條短信今天還被我翻出來,說明我是認(rèn)可這話的,因此始終沒有刪除。
4、一些人的壓力大只是一種假象,一種托辭,一種表演。往往被無限夸大,而自己的感受卻真正模糊起來,這些逐漸成為職場絆腳石的時(shí)候,卻反過來抱怨自己運(yùn)氣不好,這是不是很愚蠢呢。沒必要裝作很忙,沒必要表演給誰看,如果能把手頭的工作作為自己的一份事業(yè)對待,那么你的態(tài)度就會不同,你進(jìn)步也會比以前快得多。我很幸運(yùn),HW就是這樣真實(shí)的善待有真正貢獻(xiàn)的員工,一切用輸出說話,輸出你這個(gè)層面這個(gè)級別該輸出的東西。很簡單,這才是工作的本質(zhì)。而其他的因素,無關(guān)緊要。
5、說了上面這些,因此職場人士對待壓力的態(tài)度很關(guān)鍵。與其抱怨,不如享受壓力,這就到了一個(gè)新的階段和高度。凡是能做到享受壓力的人,其實(shí)已經(jīng)化作一種動力,表明了自己對正在從事的工作的熱情和興趣,對自我的一種鍛煉和挑戰(zhàn),這是一種激情。這是一個(gè)把激情常掛嘴邊的時(shí)代,卻是很少把激情演繹的時(shí)代,激情不是多了,而是太少,這是一種態(tài)度。當(dāng)我們仰望我們身邊的成功者時(shí),其實(shí)你也有可以做到的那一天,并非他們就是圣人。
我能夠開始理解我身邊的領(lǐng)導(dǎo)了。他們個(gè)個(gè)都激情四射,有著很大的影響力和高度的責(zé)任心。我的領(lǐng)導(dǎo)換過很多,說說其中的一個(gè)吧。從開始的不理解到現(xiàn)在的欽佩,我想這不是他做了什么的問題,而是我認(rèn)識改變的問題。我也理解了HW文化的精髓,其實(shí)奮斗著就是一種快樂,這是一個(gè)享受的過程。
6、你說那些職業(yè)經(jīng)理人都很累么?他們的確看起來很累,他們也會很疲憊的時(shí)候,但他們的內(nèi)心是充實(shí)的。他們甚至?xí)瓮琰c(diǎn)天亮,摩拳擦掌迎接第二天的挑戰(zhàn)。我身邊就會看到這樣的例子,不談我身邊的了,說說李開復(fù)老師吧。
之所以要稱作老師,是因?yàn)樗诜泵Φ墓ぷ髦,為中國青年的成長所做出的貢獻(xiàn),是那種發(fā)自內(nèi)心的分享,他愿意和我們分享。他就說,他興奮每一次的改變,每一次的離職都是愉快的體驗(yàn),自信有如此強(qiáng)大的力量,你越成功就越自信。在職場上,我可能佩服兩個(gè)人,一個(gè)是李開復(fù)老師,一個(gè)就是葉鶯。
7、不要把生活中的壓力和職場壓力混為一談。人的壓力不僅在職場,因此不工作的人顯然不可能沒有壓力。當(dāng)感嘆說北京上海深圳的房價(jià)太高,壓力大;結(jié)婚生子后的壓力大;贍養(yǎng)老人的壓力大;殊不知,這些是客觀存在的,而要做的,就是要去考慮如何把壓力最小化的問題。
積極的態(tài)度和消極的態(tài)度,可能一線之間,會帶來不一樣的人生。
8、當(dāng)你要抱怨的時(shí)候,當(dāng)你感嘆壓力大的時(shí)候,當(dāng)你動不動就想放棄的時(shí)候。想想自己的問題在哪里吧,重要的是明確目標(biāo),提高自己的能力,在增強(qiáng)能力解決問題獲得認(rèn)可的過程中去提升自信。人應(yīng)該是這樣去變得強(qiáng)大的。
據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)查,中國人承受的壓力排名全球第三,但說壓力大只是一種借口,我認(rèn)為。
(應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng))【說職場壓力大的人只是在找借口嗎】相關(guān)文章:
職場溝通聽和說06-20
近五成職場男性工作壓力大08-19
如何對各種職場陷阱說“不”12-02
職場匆忙癥你有嗎?08-13
職場上需要政治嗎?08-18
職場喜歡有熱情的人08-09
職場上難道只能說"yes"嗎08-06
職場上的相貌手段能理解嗎06-14