北京、上海、廣州、深圳四大城市薪酬大比拼
北京、上海、廣州、深圳的城市薪酬角力中，上海繼續拉開與北京的差距，尤其在最高職位上，曾經是上海強勁對手的深圳，已經不能和上海競爭了。這反映了總部經濟的影
響力，更多的企業選擇上海，北京為總部，深圳不再是首選。
北京的耐用消費品總經理平均年收入為623211元；上海高達925834元，
高出北京50%。而深圳和廣州分別是584034元和580699元，顯示了兩地人力資本的趨同。
在其他職位上，如副總、總監、部門經理，四地互有短長，耐用消費品的銷售總監，
在深圳、廣州、北京、上海的平均收入分別是306207元、327555元、319934元、368530元
，地域差距不太明顯。
男、女經理人薪酬差距
高級經理：上海差距大；中層經理：深圳差距大
在對京、滬、穗、深某些行業的調查中，男女經理人薪酬依然有差距。雖然中層經理
人的薪酬差距不太明顯，高層薪酬卻相差懸殊，其中，上海差距最大，北京次之，深圳居
第三，廣州排名最后。在中層，上海卻坐到了最后，相應的排序為深圳差距最大，北京其
次，廣州第三，最后是上海。
快速消費品業：行政/人事總監差距大
以快速消費品行業的行政/人事職位為例。在總監級別中，相對于該職位及其級別的平
均薪酬，上海的男性經理人的薪酬要比女性高73.42%，北京男性經理人的薪酬比女性高48
.24%,深圳的男性經理人薪酬比女性高47.44%，廣州的男性經理人的薪酬比女性高19.57%；
對部門經理而言，同樣相對于該職位及其級別的平均薪酬，深圳的男性經理人薪酬比女性
高24.18%，北京男性經理人的薪酬比女性高7.07%,廣州的男性經理人的薪酬比女性高3.03
%，上海的男性經理人的薪酬要比女性高2.02%。
信息技術：高級職位上海差距最大
在總監級別中，相對于該職位及其級別的平均薪酬，上海的男性經理人的薪酬要比女
性高67.5%，北京男性經理人的薪酬比女性高45.88%,深圳的男性經理人薪酬比女性高43.0
4%，廣州男性經理人的薪酬比女性高16.13%。對部門經理而言，也是相對于該職位及其級
別的平均薪酬，深圳的男性經理人薪酬比女性高20.88%，北京男性經理人的薪酬比女性高
5.05%,廣州男性經理人的薪酬比女性高2.02%。
盤點年終現金獎：上海VS北京
民營企業：各有千秋
目前，民營企業已經成為市場主體，吸收了絕大多數職業經理人。但是，由于產業布
局的不同，作為北方中心城市的北京，與作為東南沿海中心城市的上海，經理人的薪酬有
一定的差異。在正式薪水之外，每年年底的年終現金獎，對經理人也有很大的吸引力。
在北京和上海，房地產行業的年終獎非常接近。以副總經理職位為例，在北京的民營
房地產行業，副總年終獎為22428元，上海為21835元，相差不過3個百分點。
在耐用消費品行業，差距則比較大。還是以副總為例，北京的年終獎為18649元；上海
為21600元，略高于北京。差別比較大的是人事經理，北京人事經理年終獎平均為8455元，
遠低于上海的19699元。
另外一個區別，就在于北京與上海產業結構的不同，產生了對人才吸引力的差異化。
在北京民企，信息技術副總的年終獎能拿到22555元，對IT行業的人才來說，顯然北京比上
海更有吸引力；而在上海的民營企業，加工制造業副總年終獎達到22090元，相對于北京，
上海更能夠吸引制造業人才。
外企：上海比北京更有吸引力
在外資企業，幾乎所有行業，上海都比北京的企業年終現金獎高，在副總、財務經理
和人事經理、銷售經理四個職位尤為明顯。
在北京的外資金融企業，副總的年終獎中位值是37563元，而上海外資金融行業副總年
終獎中位值為43259元，比北京高出15%；北京的財務經理年終獎中位值是17938元，而上海
則為23821元，比北京高出14%；北京外資金融業人事經理年終獎中位值為14424元，上海為
19699元，比北京高出14%；北京外資金融業銷售經理年終獎中位值為15351元，上海為211
06元，比北京高出14%，在幾個核心領域，上海的同等職位，幾乎都高出北京15%左右。
在快速消費品行業，上海外資經理人的年終獎也基本都比北京高出15%左右。整體上講
，上海的外資企業，比北京的外資企業更能吸引人才。
北京：什么職位掙錢最多？
在北京，CEO總年薪排在前三位的行業是：房地產（792831元）、金融（706416元）和
IT/互聯網行業（655763元）。
在房地產業總監一級，財務總監賺錢最多，總年薪為376788元，銷售總監次之，總年
薪為342493元。在部門經理一級，信息技術經理、財務經理、物流經理總年薪居于前三位
。
在金融業總監一級，銷售總監和財務總監分別以449005元和354210元穩居前二位。
在IT/互聯網業總監一級，財務總監、銷售總監、市場廣告總監分別以371593元、311
920元、252058元居前三位。而首席技術官則以354143元高薪，高于所有總監級別，僅略低
于副總經理。在經理一級，信息技術經理、物流經理居于前兩位。（所有總年薪均取90分
位值）
珠三角：誰拿走了高薪？
在廣州，快速消費品業CEO以625214元總年薪成為2004年的賺錢冠軍。雖然加工/制造
、電子技術在全國數珠三角地區最為發達，但這兩個行業的總年薪排名僅列第四和第五位
，分別為541556元和516492元，居于房地產和耐用消費品之后。
在快速消費品行業總監一級中，財務總監、市場/廣告總監、銷售總監總年薪居前三位
，分別為423672元、369428元、328650元。
在加工/制造、電子技術兩個行業的總監一級中，總年薪前三位也分別由財務總監、市
場/廣告總監、銷售總監占據，總年薪額在30萬～40萬之間。
在深圳，金融、房地產和IT/互聯網、電子技術四個行業的CEO賺錢最多，在62萬～70
萬之間。在加工制造業，財務、行政、市場、銷售等總監們的總年薪都落在32萬～35萬之
間，只有技術總監低于30萬，為24萬多。但首席技術官則擁有高薪，總年薪達39萬多，僅
次于副總經理。（所有總年薪均取90分位值）
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