八招練就挑選動漫游戲培訓機構的火眼金睛

八招練就挑選動漫游戲培訓機構的火眼金睛

動漫游戲行業作為我國發展速度最快的行業之一，有著巨大的發展空間與利潤空間，于是許多投機者在高利益的驅使下，各式眼花繚亂的動漫游戲培訓機構也相繼誕生。魚龍混目的培訓市場，讓許多學生家長蒙騙受氣，這不僅嚴重擾亂了市場秩序，對整個行業的健康發展也是非常不利的。因此在選擇培訓機構時，一定要火眼金睛，選擇有資質的、合法的培訓機構。

　　火眼金睛第一招：社會行業的榮譽與地位

　　在挑選培訓學校的時候一定要先了解機構的辦學歷史與已獲的社會口碑，真正有專業、實力、權威的培訓機構一定要獲得國家主管機構的肯定與支持。廈門北方教育從2006年成立至今，不僅積累了豐富的教學經驗，而且在2008年7月份還成為了福建省教育機構唯一一家YBC服務站點，2009年3月份被選為福建省動漫游戲行業副會長單位，有著良好的社會信譽度與鞏固的政府支持，可信度強。

　　火眼金睛第二招：課程體系與教材內容的設置

　　課程體系是實現教育目的以及教育目標的重要手段，說白了就是學員的學習內容，課程體系的設置直接關系著學員的實用技能掌握、實現就業等重要問題。一個好的課程體系，應當實用、具體，在教學過程中注重學生實踐創新和系統開發能力的培養，教材內容也應該源于動漫企業的實際應用，這樣才能保證畢業后的學員適用于企業，成為企業需要的人才。

　　經記者走訪了解，發現很多動漫游戲培訓學校的課程內容其實很單調，但老師又教得很雜，在這樣課程體系教學下的學員不僅學不到專精的技術，最后畢業的學員也無法得到很好的企業認可與就業。所以學生與家長在報名前最好要先了解該培訓機構的課程體系是符合以下三個判斷標準：

　　1、課程體系的依據：應以動漫游戲企業需求為依據設置內容。

　　2、課程內容的劃分：對于動漫游戲人才來說，針對其目標方向的不同，而學習其專業能力，好的動漫游戲課程體系應當包含原畫設計、3D建模、游戲策劃、程序開發等動漫游戲全套制作學習內容。

　　3、指導教材的內容：教材是學習不可或缺的重要輔助，好的培訓機構的教材應該是根據課程體系而編寫的、是正規的出版物，而不應該是市面上出版的書籍或私自印刷的東西。

　　火眼金睛第三招：教學的模式與方法

　　現在很多高校也有開始動漫游戲相關專業，那么為什么還要進行再培訓呢？其實培訓機構與高校教育除了在教學內容上的不同外，在教學模式與方法上也有明顯的不同。動漫游戲的學習最好就是采用理論與實踐相結合的模式。

　　而學習動漫游戲最好、最直接的方式則是進行當面授課，在選擇培訓學校時，學員最好能夠進行課程的試聽，看看在學習過程中遇到問題能夠得到及時解決，并且觀察老師是否有安排學員親自動手操作真實的項目。

　　火眼金睛第四招：學制設置的合理與否

　　學制的設置也就是一共要學多久、每天學多少課時、每周學幾天等學習系列時間安排，學制設置是否合理直接關系著學習內容的多少，以及學習所要花耗的費用、時間等問題。合理的學制應該合理，課時必須充足。

　　課時充足是學習者考量機構的一個重要標準，參加動漫游戲培訓的學員需要花大量的時間進行上機制作，而市面上很多培訓機構混淆了學制的概念，讓學生與家長生產學習內容豐富的錯覺，而等到就業的時候才發現其實能做東西的非常有限。造成這種現象的原因有三點：

　　1、把免費的上機時間也算作了課時，而所謂的課時應該是指老師真正授課的時間，而不包括自由上機時間。

　　2、課時不多，但學習周期很長；

　　3、把學習其它課程的內容也安排到了課程當中。

　　這三種問題常常出現在一些不正規的動漫游戲培訓機構中，而所以，同學們還是應該自己計算一下真正的課時數量以及學習周期。

　　計算方法：學習周期=總課時÷每天課時數÷每周學習天數÷4

　　舉例說明：如果總課時為500課時，每天學習4課時，每周學習5天，那么依據公式：學習周期=500÷4÷5÷4=6.25個月，所以學完大概需要6個月的時間。

　　火眼金睛第五招：學費與所得是否成正比

　　學費絕對是選擇培訓機構的重要依據，但是物美價廉并不可以成為選擇的一個標準，動漫游戲相關專業的培訓費用相比于市場上的其他培訓費用的確會高些，但這主要是由于它的投入資金比較多，所以學員重點要明確的是你所交的學費是否與你所學到的、得到的東西成正比。

　　正規培訓學校的學費應該和學校的就業服務、課程體系、學制、證書、師資等成正比。好的產品和服務價格應該不會太低，相應的，如果價格很低，產品和服務很有可能也會相應的打折扣。

　　火眼金睛第六招：與企業的合作關系

　　培訓的最終目的無非就是實現學員的順利就業，現在不少培訓機構都打著“訂單委培”的旗號，但是黃婆賣瓜，不可能不自賣自夸！所以大家一定要記住培訓機構與企業合作的唯一憑證就是合作協議，沒有協議就是沒有合作，為了慎重其事，家長在報名前最好要進行以下兩步：

　　1、眼見為實：一定要親眼查看培訓機構與企業的合作協議，如果培訓機構以各種理由拒絕查看的話，那么就應該提起警惕；

　　2、細看內容：合作協議的內容應該明確寫明雙方的權利和義務，所以學員應該仔細查看內容，判斷該協議是否具有實際作用。

　　火眼金睛第七招：學歷教育的含金量

　　社會對于技術與學歷哪個更重要的問題一直都評價不一，所以很多培訓機構為了讓學員獲得學歷這一“敲門磚”，也紛紛開始了動漫游戲學歷教育的培訓。如果你選擇的是學歷教育那么就要先明確培訓機構學歷教育的屬性是怎樣的。

　　據市場的調查顯示，部分培訓機構所謂的學歷教育其實就是自考學歷，考試內容由培訓機構出題，但很少學員可以通過考試，畢業率相當低。所以學員要查看機構是否擁有某高校的學歷合作協議，以及最終的證書范本。

　　一般正規的培訓機構會和比較出名的大學合作，培訓機構屬于其分校區。

【八招練就挑選動漫游戲培訓機構的火眼金睛】相關文章：

動漫培訓機構遍地開花11-14

培訓機構過萬家 評判培訓機構的優劣很重要02-18

揭穿培訓機構的“就業”謊言02-19

怎樣選擇合理的培訓機構11-15

中國培訓機構的四大誤區11-22

“嚴冬期”考驗烏魯木齊民辦培訓機構11-24

職場成功需要練就慢活功03-24

如何練就職場“潤滑劑”11-24

火眼金睛識破“招聘陷阱”02-18