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      1. 職場資訊節(jié)假日加班費須繳稅

        時間:2022-11-07 21:25:26 職場動態(tài) 我要投稿
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        【職場資訊】節(jié)假日加班費須繳稅

          核心提示:

        【職場資訊】節(jié)假日加班費須繳稅

          國家稅務總局表示,依據(jù)《個人所得稅法》規(guī)定,個人在法定節(jié)假日的加班費不屬于國家統(tǒng)一發(fā)放的補貼津貼,需按照工薪收入納稅。從起初的月餅稅到房產加名稅,再到現(xiàn)在的加班費征稅,一項項莫名其妙的征稅讓人有種丈二的和尚摸不著頭腦的感覺,不知征稅師出哪一門。

          加班費還沒到手,國稅總局便提醒加班族,別忘記繳納個稅。雖然根據(jù)現(xiàn)行《中華人民共和國個稅法》的規(guī)定,加班收入應繳稅。但不合理的個稅體制,有違調節(jié)收入差距初衷的設計也應改變。

          春節(jié)長假剛剛結束不久,對于很多節(jié)日期間加班的人而言,忙了一年也沒能落得個清閑,但是看著沉甸甸的加班費,相信很多人也會為自己的付出而感到欣慰。加班費到手還沒捂熱,國稅總局便提醒拿了加班費的民眾,別忘記繳納個稅。

          日前國稅局相關負責人,回應納稅咨詢熱點問題時明確表示,根據(jù)《中華人民共和國個稅法》的有關規(guī)定,勞動者在法定節(jié)假日加班所取得的工資,不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼,應并入工資、薪金收入,必須依法繳納個人所得稅。納稅是每個公民應盡的義務,稅收是調節(jié)社會收入差距,改善民生促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要手段。

          但不合理的個稅繳納制度,不但不會實現(xiàn)上述目的,相反還會加大社會財富的不公正分配,激發(fā)社會矛盾起到適得其反的作用。按照法規(guī)的規(guī)定,普通收入和資本收入被視為是個人收入,均需要繳納個稅。普通收入除工資之外,還包括營業(yè)利潤、股票收益、基金利息等收入,房地產投資則被列入資本收入一項。

          可是目前的個稅加納制度中,個稅當之無愧扮演著工資稅的角色,既除納稅人工資由發(fā)放單位代扣無法逃稅外,其他個人征稅處于監(jiān)管“空”白的境地。低收入者不繳納個稅是社會公正公平的的體現(xiàn),可是上述“空白”導致高收入人群逃避個稅繳納,是一種不公現(xiàn)象。

          節(jié)日加班費納個稅合情理嗎?

          加班費應并入工薪收入依法征稅

          根據(jù)《個人所得稅法》第四條第三項,按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼,免納個稅。而按照《勞動法》對節(jié)假日加班工資的規(guī)定,休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

          因此有納稅人咨詢:個人在國家法定節(jié)假日加班取得兩倍或三倍的加班工資,是否屬于“按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼”?

          對此,國稅總局納稅服務司表示:根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第十三條規(guī)定,《個人所得稅法》第四條第三項所說的按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼,是指按照國務院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼,以及國務院規(guī)定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。因此,加班工資不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼津貼,應并入工薪收入依法征稅。

          繳納個人所得稅,是法律所規(guī)定,也是每個公民應盡的義務,是無可厚非的事情。不過節(jié)日加班費也要打稅,就讓人很難接受。

          可以看看,一般節(jié)日要加班的人都有哪些?清潔工、警務人員、交通服務人員、飲食服務、游樂服務……等等,凡是不能停工的工作人員。

          這些人都是在億萬人與家人團聚,或休息娛樂的時候,他們還在自己的崗位上工作,至少在精神上,體力上都要有一定付出。既然是國家法定假日,給了他們三倍工資,那么稅務部門還要他們在這份“辛苦錢”中抽稅。這在情理上有些說不過去。

          因為,這些人都是工資不高的人,想想看,那些老板、有錢人,他們又不去加班,那些官員也不會去加班。唯獨要讓這些低收入者,在國家法定假日加班所得來的辛苦錢還要打稅,這是為什么?

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