職場生涯規劃設計的黃金準則

職場生涯規劃設計的黃金準則

　　每一天的時間都非常珍貴，相信大家都對即將開始的工作很有信心吧！我想是時候好好地做一份職業規劃了。職業規劃怎么寫才能切實有效地幫助到自己將來的發展呢？下面是小編收集整理的職場生涯規劃設計的黃金準則，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　職場生涯規劃設計的黃金準則

　　準則一：擇己所長

　　任何職業都要求從業者掌握一定的技能，具備一定的條件。難以想象讓一名卡車司機駕駛一架民航班機會出現怎樣的后果，也沒有人會讓文盲去操縱- -他們不具備那些職業能力。職業不同，對技能的要求也不一樣。任何一種技能都是經過一定時間的訓練后才被勞動者所掌握的，而每個人的一生都很短暫，任何人都不可能在一生中掌握所有的技能。

　　馬克·吐溫作為職業作家和演說家可謂名揚四海，取得了極大的生涯成功。你也許不知道，馬克·吐溫在試圖成為一名商人時卻栽了跟頭，吃盡苦頭。馬克·吐溫投資開發打字機，最后賠掉5萬美元，一無所獲；馬克·吐溫看見出版商因為發行他的作品賺了大錢，心里很不服氣，也想發這筆財，于是他開辦了一家出版公司。經商與寫作畢竟風馬牛不相及，馬克·吐溫很快陷入困境，這次短暫的商業經歷以出版公司破產倒閉告終，作家本人也陷入債務危機。

　　經過兩次打擊，馬克·吐溫終于認識到自己毫無商業才能，遂絕了經商的念頭，開始在全國巡回演說。這回，風趣幽默、才思敏捷的馬克·吐溫完全沒有了商場中的狼狽，重新找回了感覺。到1898年，馬克·吐溫還清了所有債務。

　　尺有所短，寸有所長。你也許興趣廣泛，掌握多種技能，但所有技能中，總有你的長項。有些人善于與人打交道，有些人則更適于管理機器物品。你在設計自己的職業生涯中時，千萬要注意：選擇最有利于發揮自己優勢的職業，即擇己所長。

　　比較優勢原理同樣適用于職業生涯規劃設計。當你長處較多時，不妨觀察一下周圍人群，研究一下別人的長短，如果你的長處也正是別人的長處，不妨放棄這種選擇，盡量尋找一個你非常拿手，而別人卻感到棘手的職業，這種選擇往往讓你平步青云。因為在這一領域內，很少有人能和你競爭，只有你一枝獨秀。

　　準則二：擇己所愛

　　從事一項你喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感，你的職業生涯也會從此將變得妙趣橫生。

　　興趣是最好的老師，是最初的動力，興趣是成功之母。調查一再表明：興趣與成功機率有著明顯的正相關性。

　　北大方正如今已是聲名顯赫的高科技集團，巨額利潤已使它成為當之無愧的航空母艦級企業。由于方正集團的全力開拓，中國印刷業告別了鉛與火，邁進了一個光電時代。方正集團的迅速發展激蕩人心，張玉峰的創業史更是發人深思。

　　張玉峰原是北大物理系的一名普通講師，僵化的行政體制與計劃經濟制度壓抑了他的興趣與才能。改革開放之后，張玉峰發現自己原來對經商有著如此強烈的興趣，于是他果斷決策，在一片討伐"離經叛道"聲中下海創辦了北大方正公司。長期壓抑的興趣與才能一經釋放，便一發不可收拾，短短十年之內，方正公司膨脹了幾千倍，創造了巨額財富，成為中國高科技企業的杰出典范。

　　濃厚的職業興趣是張玉峰事業騰飛的引擎，也正是這種對興趣的無悔追求造就了一代杰出人物。

　　你在設計職業生涯時，務必注意：考慮自己的特點，珍惜自己的興趣，擇己所愛，選擇自己喜歡的職業。

　　準則三：擇世所需

　　你是否還記得童年時代的許多往事？

　　那時經常有人挑著擔子，走街串巷，手中一串金屬鈸片鏗鏘作響，口中的吆喝聲抑揚頓挫。一聽就明白，修補破鍋、破盆的工匠來了，于是紛紛拿出家中漏底的鍋碗瓢盆給他修補。今天，在高高聳立的樓群中，你再也找不到他們的影子，手藝再出色的工匠也不能再靠此謀生，社會不再需要他們了。

　　社會的需求不斷演化著，舊的需求不斷消滅，同時新的需求不斷產生。昨天的搶手貨今天會變得無人問津，生活處于不斷的變異之中。

　　幾年前社會上突然掀起了一陣呼拉圈熱，一時間街頭巷尾，老人孩子不論清晨黃昏地搖擺起來，市場上呼拉圈緊俏，商販爭相進貨，廠家竭力生產。沒想到呼拉圈熱得快，冷得也快，幾個月后，人們的新奇感消退了，商店里呼拉圈堆積如山，盲目跟風的廠商叫苦不迭。

　　你在設計自己的時，一定要分析社會需求，擇世之所需，否則，只會自食苦果。

　　準則四：擇己所利

　　一個不得不承認的事實是，職業對你而言，依然是一種謀生手段，是謀取人生幸福的途徑。你通過職業勞動，在謀取個人福利的同時，也為社會作出了貢獻，創造了社會財富。但你謀取職業的第一動機卻很簡單，你的首要目標在于你個人生活的幸福。誰都期望職業生涯能帶給自己幸福，利益傾向支配著你的職業選擇。

　　你擇業時，首先考慮的將是自己的預期收益，這種預期收益要求你實現最大化的幸福，也就是使收益最大化。馬斯洛將這種睥需求按先后次序排列成五個層次：生理需求、安全需求、愛的需求、自尊需求以及自我實現的需求。個人預期收益在于使這些由低到高的基本需求得到最大的滿足，而衡量其滿足程度的指標表現于收入、社會地位、職業生涯穩定感與挑戰性等，不同的人有不同的偏好，每個人都會盡可能滿足其所有的需求。

　　每個人都渴望幸福，期望在自己的職業生涯中實現收益的最大化。你通過在職業領域內的奮斗造福社會，社會則賜給你由收入、地位、自我實現等等調制而成、貼上幸福標簽的美酒。只不過有人喜歡甘甜，有人偏愛干烈，眾口不一罷了。

　　明智的人大都會在迎合與蔑視間有效地協調，以利益最大化原則權衡利弊，從一個社會人的角度出發，在一個由收入、地位等等變量組成的函數中找到一個最大值。

　　這就是你在選擇職業生涯中的收益最大化原則。

　　職業生涯規劃設計技巧

　　1、擇己所長。任何職業都要求從業者掌握一定的技能，具備一定的能力條件。而一個人一生中不能將所有技能都全部掌握。所以你必須在進行職業選擇時擇己所長，從而有利于發揮自己的優勢。運用比較優勢原理充分分析別人與自己，盡量選擇沖突較少的優勢行業。

　　2、擇己所愛。

　　從事一項你所喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感，你的職業生涯也會從此變得妙趣橫生。興趣是最好的老師，是成功之母。調查表明：興趣與成功機率有著明顯的正相關性。在設計自己的職業生涯時，務必注意：考慮自己的特點，珍惜自己的興趣，擇己所愛，選擇自己所喜歡的職業。

　　3、擇己所利。

　　職業是個人謀生的手段，其目的在于追求個人幸福。所以你在擇業時，首先考慮的是自己的預期收益——個人幸福最大化。明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函數中找出一個最大值。這就是選擇職業生涯中的收益最大化原則。

　　4、擇世所需。

　　社會的需求不斷演化著，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產生。新的職業也不斷產生。所以在設計你自己的職業生涯時，一定要分析社會需求，擇世所需。最重要的是，目光要長遠，能夠準確預測未來行業或者職業發展方向，再做出選擇。不僅僅是有社會需求，并且這個需求要長久。

　　職場新人職業規劃

　　方案一：立足本行業，謀求更高發展

　　第一步：短期目標——穩扎穩打，立足現有崗位求發展。

　　需抓緊時間，在現有崗位上充分學習、全面掌握相關專業技能。在此之后，轉換工作環境�？捎媱濍x開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業謀求初級崗位。需要提醒的是，轉到大企業的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業的文化氛圍對自身職業技能的發展有利，也就達到了轉換職業環境，進一步謀求發展的目的。

　　第二步：中期目標——三年內成為行家

　　中期目標是成為相關職業的專家。能熟練運用英文;廣泛涉獵心理學、管理類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現進入管理層目標準備。

　　方案二：積累知識、財富及社會經驗，尋找機會創業

　　在某行業中，你要有足夠的興趣，有意自己投資開業的愿望，職業規劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業成為“小老板”需“三步走”的行動規劃。

　　第一步：達到短期目標——應聘于一家較大的公司任相關崗位

　　初任時的工資可能低一點，無須太過介意，只求在公司站穩腳跟，爭取在年內全盤熟悉公司的相關管理流程。

　　第二步：積累相關經驗，積累行業信息

　　在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業信息，掌握公司運作細節。為達到這一目的，業余時間還可兼職當健身教煉，為日后經營管理企業打基礎。

　　第三步：實現中長期目標??完成經驗積累自己當老板

　　結累知識、經驗和財富，處處做有心人。在完成了上述兩步規劃之后，自己開業當老板，進入新的發展通道。

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