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求職畢業(yè)：事先三大準備不可少
2007年就業(yè)形勢嚴峻，對于初出茅廬的大學畢業(yè)生來說，如何在企業(yè)校園招聘上成功突圍，事先的“三大準備”不可少。
一是保持一顆平常心。筆者認為，面對就業(yè)市場上激烈的競爭，想要獲得理想的職位，一定要有良好的心態(tài)，初入社會不要把成敗看得太嚴重。大學生在求職時，首先應該轉變觀念，多選擇去基層的企業(yè)進行鍛煉。其次，應該要有明確的就業(yè)目標，根據自己的學校、專業(yè)以及本人具體情況去選擇適合自己的崗位。求職時切忌盲目和心態(tài)浮躁。
二是招聘會前多演練。求職者最好根據自己的專業(yè)技能、性格特點、興趣愛好、經驗特長等因素，對自己進行一個職業(yè)規(guī)劃，要有的放矢地準備幾種側重不同方面能力的簡歷(如：市場、銷售、公關、策劃等)。如果能有業(yè)內知名的企業(yè)、企業(yè)家、職業(yè)經理、職業(yè)規(guī)劃師、你實習過的單位為你寫推薦信，要多復印一些，這可能比你的學歷證書還管用。此外，參加招聘會前，要反復演練用人單位可能會問到的各種問題，你該如何回答。最好事先找一些有經驗的人給你指點迷津，這樣可以少走不少彎路。
三是衣著言行要得體。在企業(yè)招聘現場，你該如何從人潮涌動的求職者中給用人單位留下好印象呢？穿著打扮以及行為語言帶來的第一印象非常重要。穿著奇裝異服，或者特別暴露來引人注目絕非良策。用人單位更傾向于選擇衣著干凈利索的求職者作為候選人。
筆者小建議：招聘會前仔細修理一下頭發(fā)和胡子，穿上一套整潔但是并不昂貴的衣服，招聘會現場要懂得商務禮儀，在給對方遞交簡歷或者交流時應不卑不亢，既不能表現得傲慢無禮，也不要心不在焉，并注意自己的身體語言。濃妝艷抹、邋里邋遢、慌慌張張、雙腿打顫，或是滿不在乎，都會直接導致你失去進入下一輪筆試或者面試的機會。
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