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學會優雅地離去
大學畢業后，我應聘到一家貿易公司。初來乍到，要學習的東西很多，每天忙忙碌碌，除了專注眼前自己的工作，根本無暇顧及他人。但是就在我來公司半年后，我的目光第一次被工作之外的事情吸引了——曾帶過我的董姐辭職了。而我注意到這件事的原因，是她在離職時竟然發泄私憤，把電腦里的文檔資料、合同底稿、企劃文案等全部刪掉了，留給繼任者的是一部重新格式化了的電腦，繼任者要什么沒什么，一切從頭做起，連續幾天加班，苦不堪言。不僅如此，臨走時，她還對我們這些后來者出言不遜：“你們也別在這里賣命了，賣命的結果肯定跟我一樣，不，比我還慘！”
因為她曾經帶過我，領導讓我轉告她，她的移交手續沒有辦清，請再來一趟。我打電話給她，婉轉地請她來一趟。誰知，她怒氣沖沖地對我說：“告訴他，讓他死去吧。”我握著電話目瞪口呆。
董姐的走，讓我見識了什么叫怨婦，職場上的怨婦。
轉眼三年過去了，我也從一個沒有任何工作經驗的青澀畢業生成長為一個業務熟練的資深員工。為了擁有更廣闊的發展空間，我決定跳槽。通過網上招聘，一個實力雄厚的大公司成為我的新東家。
從接到聘用通知的那一刻起，我就開始不動聲色地準備辭職了。想到自己剛出校門便進入這家公司得到鍛煉，我心里對領導、對公司充滿了感激，當晚我寫了一封感謝信，信中充滿對老總、同事以及團隊的感激之情。第二天，我將辭職書以及感謝信遞給老總，說：“王總，這幾年，我跟隨您成功地打贏了好多場商戰。在這里，我不但提高了業務能力，還學到了許多做人的道理。現在雖然不得不離開，但我希望能在臨走前，把我的感謝信在例會上讀一讀……”
那天，我根據自己三年細心的觀察，針對具體情況給公司提了一些意見和建議。老總邊聽邊點頭，聽完后，他說：“一個另謀高就的人臨走前還對公司的事務這么上心，真是難能可貴。”
公司規定，員工辭職要提前三個月打招呼，以便培養接替離職員工的人選。為了降低辭職可能給公司帶來的損失，我根據老總的指派開始重點培養一個接替我的員工，我熱情地傳、幫、帶，短短一個月的時間，她基本上就可以頂替我的日常工作了。
離職的日子越來越近，我更是早去晚歸，想站好最后一班崗。根據公司規定，辭職申請提出后三個月才可以走人。可由于我提前培養出了接班人，并把工作打理得井井有條，領導批準我提前離開。當時臨近年終，公司還把我的年終獎金提前發了。
這時，“新東家”打電話通知我，報到時請務必帶上原單位領導的鑒定。老總聽說后，非常配合，鑒定中字字句句都是對我的褒獎。
盡管“新東家”實力雄厚，但我走的時候還是保持了低調，盡可能不讓周圍的同事知道，以免他們的情緒受到波動，而且我也不想給別人留下“小人得志”的印象。
按照我與老總的約定，在周五下午的例會上，老總將公布我辭職的事情，同時，由我宣讀感謝信。
我的辭職讓大家很意外，但是我的感謝信讓每個人都感到了溫暖。以至于在讀感謝信的時候，好幾次都被大家熱烈的掌聲打斷。老總破例在會議上宣布：“感謝小艾這幾年給公司做出的貢獻，這個月的公司聚餐提前到今天下午下班后，算是給小艾餞行。”用聚餐的方式給辭職的員工餞行，這在公司還是第一次。
飯后，我給大家鞠了一躬，算是正式告別。離開不久，我收到同事的手機短信：“小艾，我們一致認為你轉身離開的姿勢非常優雅！”
李國全/薦
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