廈門求職生活之人才需求

廈門求職生活之人才需求

   人才政策
  廈門市對引進(jìn)的具有本科、碩士學(xué)位或具有中級職稱人才的政策待遇：
   1.允許夫妻一方單調(diào)，符合計生規(guī)定的未成年子女可隨父或隨母遷入。
  2.凡屬引進(jìn)的人才及隨調(diào)、隨遷人員允許在全市范圍內(nèi)(不分島內(nèi)島外)按其實際居住地(應(yīng)提供合法固定住所證明)就近辦理入戶。
  3.對辭職、離職或被辭退后來我市工作的，經(jīng)市組織人事部門批準(zhǔn)可予以辦理重新錄用手續(xù)，其辭職前和重新錄用后的工齡可以合并計算為連續(xù)工齡。
   4.從外地引進(jìn)到本市國家機(jī)關(guān)、財政核撥經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位工作的，由用人單位按戶一次性發(fā)給安家費(fèi)，獲得碩士學(xué)位或中級職稱的人員5000元；引進(jìn)到本市自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位或企業(yè)或駐廈省部屬單位工作的，用人單位可參照上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給安家費(fèi)或自行規(guī)定。
  廈門市引進(jìn)的具有博士學(xué)位或高級職稱人才，可享受引進(jìn)具有本科、碩士學(xué)位或具有中級職稱人才前三款政策待遇及以下政策待遇：
  1.從省外引進(jìn)到我市國有企事業(yè)單位具有高級職稱或博士學(xué)位的高層次人才，福建省人事廳每人每月發(fā)給生活津貼500元。
  2.凡經(jīng)市人事局批準(zhǔn)引進(jìn)(包括重新錄用)的具有高級職稱的`人才，社會保險繳費(fèi)指數(shù)按本市社會平均工資指數(shù)1計算。超過本市平均水平的按實際計算。用人單位在為其繳納社會基本養(yǎng)老金外，可再為其一次性繳納一筆養(yǎng)老基金，全額進(jìn)入個人賬戶或進(jìn)入補(bǔ)充養(yǎng)老保險，以提高其退休待遇。引進(jìn)人才中經(jīng)資格確認(rèn)的具有高級職稱的人員，退休時退休金低于廈門市上一年度社會平均工資的，可按上一年度社會平均工資加補(bǔ)貼予以計發(fā)退休待遇。
   3.可按規(guī)定申請購買引進(jìn)人才住房(即經(jīng)濟(jì)適用房)。
  4.從外地引進(jìn)到本市國家機(jī)關(guān)、財政核撥經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位工作的，由用人單位按戶一次性發(fā)給安家費(fèi)10000元；引進(jìn)到本市自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位或企業(yè)或駐廈省部屬單位工作的，用人單位可參照上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給安家費(fèi)或自行規(guī)定。
  5.博士在企業(yè)博士后科研工作站工作期間，由市財政每人每年發(fā)給補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)5萬元，由其個人自行支配使用。該補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)每半年發(fā)放一次，博士后在站工作滿半年，經(jīng)考核合格即發(fā)給2.5萬元。
  廈門市從外地引進(jìn)的具有博士學(xué)位或高級職稱的，經(jīng)市人事局組織專家評鑒確認(rèn)的重點(diǎn)人才，可享受以下政策待遇：
  1.可采用不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和戶口等“柔性流動”方式來廈應(yīng)聘工作，聘期一年以上的，在購房、子女就學(xué)等方面享受本市市民待遇。對于尚未落實工作單位的，可由指定的中轉(zhuǎn)單位在專項編制內(nèi)予以吸納。
   2.重點(diǎn)人才的配偶、父母和子女隨遷人數(shù)不受限制。
  3.重點(diǎn)人才子女由異地、境外(國外)轉(zhuǎn)入，要上中小學(xué)或幼兒園的，允許擇校入學(xué)或入園就讀，免收擇校擇園費(fèi)用。
  4.重點(diǎn)人才的連續(xù)工齡視同本單位工齡享受各項工資福利待遇。
  5.評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱，實行專項專報，單列下達(dá)。
  6.急需引進(jìn)到衛(wèi)生、教育、科研等事業(yè)單位工作的，其人員編制已滿的，可向市委組織部、市編委、市人事局申請專項批辦。
   人才需求
      在廈門，計算機(jī)、機(jī)械電子、食品、紡織服裝、文化教育等行業(yè)的用人單位對人才而言最具有吸引力，而計算機(jī)、市場營銷、機(jī)械電子、金融財會、企業(yè)管理等專業(yè)的人才較受企業(yè)的青睞。
   稀缺人才榜：
  1.計算機(jī)與應(yīng)用人才；
  2.市場營銷人才；
  3.財會；
  4.機(jī)械設(shè)計與制造類人才；
  5.信息與電子類人才；
  6.建筑類人才；
  7.企業(yè)管理類人才；
  8.臨床醫(yī)學(xué)類人才；
  9.電氣工程及自動化人才；
  10.汽車技術(shù)及應(yīng)用人才。
  供過于求人才榜：
  1.師范類人才；
   2.文秘；
  3.農(nóng)學(xué)人才。
 

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