- 相關(guān)推薦
就業(yè)能力比學(xué)歷重要
■能力比學(xué)歷重要
“我感覺(jué)用人單位很看重學(xué)歷，想找到好工作，就要繼續(xù)深造。”吉林大學(xué)新聞專(zhuān)業(yè)2012屆畢業(yè)生麻皓說(shuō)，他本科畢業(yè)后打算攻讀研究生。和他同專(zhuān)業(yè)的小許則選擇就業(yè)：“公司更關(guān)注個(gè)人能力是否與企業(yè)需要相符，和我同被錄用的就有幾位專(zhuān)科生。”
北京大學(xué)教育學(xué)院及教育經(jīng)濟(jì)研究所2003年以來(lái)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行了5次大規(guī)模調(diào)查，其2011年高校畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告顯示，目前總體上學(xué)歷越高就業(yè)狀況越好，但學(xué)歷層次之間差異縮小，專(zhuān)科生落實(shí)率明顯上升。
此次調(diào)查的主持者、北京大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)岳昌君介紹說(shuō)，落實(shí)就業(yè)包括確定單位、國(guó)內(nèi)升學(xué)、出國(guó)出境、自由職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等情況。其中，博士生落實(shí)率最高，為83.0%；其次是專(zhuān)科生，為76.7%；第三是碩士生，為75.3%；本科生則為68.7%。
相比于2009年的調(diào)查數(shù)據(jù)，專(zhuān)科生變吃香了。針對(duì)此種現(xiàn)象，岳昌君解釋?zhuān)?ldquo;高職專(zhuān)科院校畢業(yè)生與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求接近，就業(yè)較容易落實(shí)，現(xiàn)在用人單位不再過(guò)分看重學(xué)歷。”
■預(yù)期過(guò)高就業(yè)難
“開(kāi)始我要求工作地點(diǎn)要在東部沿海，而且是管理類(lèi)崗位。”北京大學(xué)2012屆法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生范廣宇說(shuō)，“經(jīng)過(guò)挫折后我改變了目標(biāo)，地點(diǎn)不再擺在第一位，工作還是要和特長(zhǎng)對(duì)應(yīng)。”
“剛踏出校門(mén)，心氣很高”，這似乎是苦讀若干年后莘莘學(xué)子們的普遍心態(tài)。
高校畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告顯示，2011年大學(xué)生就業(yè)分布依然呈“向東向上”（傾向東部地區(qū)和高端工作）狀況，畢業(yè)生占到52.5%。同時(shí)畢業(yè)生就業(yè)崗位呈現(xiàn)技術(shù)類(lèi)、管理類(lèi)、服務(wù)類(lèi)三足鼎立的特征，從事一線生產(chǎn)工作的占比很少，一線工人僅占調(diào)查者中的3.69%。
高校擴(kuò)招使得就業(yè)市場(chǎng)人才供應(yīng)量大幅增加，年輕一代又背負(fù)著家庭期許，求職預(yù)期過(guò)高，不愿從事“低端職業(yè)”和一線工作。
北京大學(xué)教務(wù)部副部長(zhǎng)盧曉東分析表示，“向東向上”就業(yè)雖然仍受熱捧，但引導(dǎo)畢業(yè)生到中西部地區(qū)和基層就業(yè)的工作目前已取得很大進(jìn)展，越來(lái)越多的畢業(yè)生選擇到那里就業(yè)。
據(jù)介紹，目前教育部已會(huì)同并配合有關(guān)部門(mén)實(shí)施了農(nóng)村教師“特崗計(jì)劃”、“三支一扶”、“到村任職”和“西部計(jì)劃”等多個(gè)項(xiàng)目，共招募高校畢業(yè)生30多萬(wàn)人。
【就業(yè)能力比學(xué)歷重要 】相關(guān)文章：
加強(qiáng)職業(yè)能力培養(yǎng)的重要性04-19
推理能力09-22
什么是能力11-25
面試題：工作能力與執(zhí)行能力04-13
護(hù)理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向及就業(yè)前景09-29
人才工作的重要性07-06
數(shù)控專(zhuān)業(yè)的就業(yè)方向和就業(yè)前景11-29