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珠三角6市人才需求狀況調查
廣州:研究生供不應求2003年，廣州市對高校畢業生仍然保持強勁的需求，預計需求總量為1.94萬人，比去年增長14.12％�？傮w就業形勢將與去年相似，即研究生供不應求，本科畢業生供需基本平衡，�？飘厴I生供過于求；計算機、機械、外語、電子等應用型專業繼續走俏，基礎、長線專業需求低迷；非國有企業、高新技術企業對畢業生需求旺盛，電子信息業、石油化工業、汽車制造業、物流業將繼續成為廣州市畢業生需求的增長點。
從學歷需求看，博士畢業生172人，碩士研究生1987人，本科畢業生1.53萬人，�？飘厴I生2000人，分別占需求總量的0.89％、10.24％、78.86％和10.31％。從專業需求看，列前13位的依次是計算機類（1617人）、中文類（1496人）、英語類（1493人）、財會類（931人）、管理類（867人）、電氣類（852人）、機械制造類（778人）、法律類（712人）、建筑類（689人）、金融與貿易類（597人）、公安類（584人）、臨床醫學與醫學技術類（583人）、數學類（576人），約占整個需求的60.70％。
機關將是畢業生就業的重要渠道之一，需要畢業生約占總需求量的11.8％。企業依然是畢業生就業的主渠道，約占總需求量的64.8％。國有企業需求有所回升，主要表現在機械、電子、電氣、計算機、自動化等專業需求方面。非國有企業尤其是數以萬計的中小企業，是中低層次的畢業生就業的主要場所。
與此同時，廣州市對外省畢業生仍然采取開放態度，本科生如有單位接收就可落戶，屬廣州市緊缺行業的碩士研究生，可以先落戶再落實單位；博士研究生考公務員則可以免筆試。
廣州市人事局日前還出臺新規定，進一步放寬人才流動政策：畢業生自報到之日起，屬于專業不對口、學用不一致，或要求到政府重點建設工程、重點企業、重點科研項目及重點加強部門就業以及要求到基層單位、特殊崗位及邊遠地區就業的，可以在一年之內調整就業單位，而無須向原單位交納違約金。
深圳：高新技術人才需求增幅64.3%
據有關部門統計，今年深圳市用人單位上報畢業生需求16723人，比去年同期畢業生需求增長34.9％。博士生需求443人，碩士生需求2419人，碩士生以上學歷的需求占總需求的17.1％。本科生需求13729人，占總需求的82.1％。本科以下學歷的需求132人，僅占總需求的0.8％（各用人單位上報的市內院校大專及以下學歷的畢業生需求不在此統計數據內）。
2003年發展中的深圳中小企業對高新技術人才的需求量占全市總需求量的33.1％，比2002年增加2165人，增幅達64.3％。
與高新技術企業發展相關的計算機科學與技術、機械設計制造及其自動化、通信工程、電子信息與技術排在整個專業需求量的前四位，共需求4661人，占總需求的27.9％。加入世貿后各外向型企業所必須的市場營銷、國際經濟與貿易、金融學緊隨其后，共需求4661人，占總需求的13.7％。文史類、行政類的人才需求量則相對較少。
深圳市人才需求主要集中在第二、三產業。其中第二產業需求7393人，占總需求的44.2％。此外，企業仍是接收畢業生的主力軍，企業需求為15226人，占總需求的91.05％。機關事業單位需求為1497人，僅占總需求的8.95％。
珠海:民企成畢業生就業主渠道
每年春季的人才交流會是珠海市接收畢業生的主要渠道。珠海市每年從應屆大中專畢業生招聘的人才相當于該市全年招聘人才的50％。畢業生流向為：民營企業占45％，三資企業占39％，國有企業占16％。
據了解，本次人才交流會共吸引了417家企業入場招聘，其中民營企業有249家，占用人單位的近6成，比去年增長14％。在交流會現場，求職者對民營企業非常感興趣，在許多民營企業的攤位前，經常出現人頭涌涌的場面，有的民營企業甚至只用半天時間就招滿了所需的人才。
在人才需求方面，需求人數達4915人，比去年增加6.84％。在人才需求中，最受歡迎的人才是市場營銷類、計算機類和經營管理類專業人才，排在前3位，共需求1902人，占需求人才總數38.68％。需求量最大的前10個專業分別是：市場營銷、計算機、管理、文職人員、機械設備、財務、建筑、電訊、金融貿易、機電。該10個專業共需求3160人，占總招聘數量的64.29％。
從總體上來看，由于珠海經濟發展處于上升趨勢，近年來高科技和新型企業發展加快，外向型經濟特色比較突出，因此對人才的需求也出現多層次和多元化的格局。
佛山：本科生受歡迎�？粕y找工
佛山市擴招后畢業生人數較去年增長23％。隨著佛山作為廣東第三大城市對外影響力的增大，吸引大批外地優秀畢業生前來求職，對本地生源的就業形成一定的沖擊，使就業形勢顯得較為嚴峻。
佛山以前一些用人單位對應聘者大多只要求大專以上，現在不少都明確規定“本科以上”。以會計專業為例，以往中專生、大專生較受歡迎，今年用人單位則將目光轉向“本科生”。熱門需求專業包括：計算機、金融、文秘、建筑、營銷、電子、機械、機電、會計、自動化。其中又以計算機、建筑、文秘等三個專業的人才較為緊俏。
佛山市還對應屆大學畢業生提供一系列優惠服務——對到非公有企業就業的，免收一年人事代理費，在有關轉正定級、職稱認定（晉升）、社會保險、工齡計算、交流調動等方面，與在公有性質企業就業的畢業生一樣享有同等待遇；申辦個體、私營企業的畢業生，可憑市人才中心出具自行就業證明到工商部門申辦執照，免收地方行政事業性收費。
中山:初級實用型人才受青睞
在剛剛結束的中山市第十四屆人才交流會暨2003年大中專畢業生供需見面會上，原以為會成為全場最亮點的“高級人才接待室”并不像預想中的那么火爆，初級人才成為企業爭相招徠的“寶貝”。
據主辦單位統計，招聘會推出的3668個崗位中，要求大專及中專學歷的占79％，初級職稱者占98％，充分顯示了招聘單位用人更趨實用性。
記者在招聘現場發現，像文秘、銷售業務員等崗位，學歷要求上都寫著大�；蚋呗�，而在過去這些崗位大多要求本科學歷。一位私企負責人說，往年單位招了不少碩士研究生，但空缺的職位并不需要如此高學歷的人才，單位也難以給他們提供相應的待遇。因此今年他們不會一味地強調學歷，而轉到重視相關能力。
另據中山市人才交流中心日前在人才交流會上發布的熱門專業排位，目前經營管理專業需求量在各專業中居于絕對優勢，相比之下，計算機類人才有所降溫，從2001年的第5位降到第8位。
據中山市人才交流中心預測，經營管理、計算機仍將是熱門專業；隨著產業結構的調整、優化，制造業還會有較大上升空間；咨詢專業服務、電信、電子和房地產行業將繼續保持較高的增長，有望成為今年熱門行業的龍頭；而從供求比例來看，市場營銷、經濟、建筑、通信、廣告、中介服務等專業供求比例較合適；文秘、機械、財會等專業明顯供大于求，求職形勢比較嚴峻。
東莞：大型外企鐘情本科生
記者從東莞市各大人才市場了解到，僅從2月8日至2月底，東莞各類人才招聘會多達20多場。據悉，今年東莞對大中專畢業生的需求將近12000人，與上一年相比將近翻一番。所需的專業達數十個，涉及到各個領域和行業。東莞是制造業相對發達的地區，輕紡、電子、機械、五金制造等專業人才依然比較緊俏，文秘、法律等專業則成為冷門。
東莞市人事局下屬的人才中心市場近期已舉辦了兩場應屆畢業生專場招聘會，且場面頗為火爆。東莞的一些大型企業，近幾年來還自發走出去，到內地各高校招聘應屆畢業生，前不久就有30多家企業到西安舉行西部畢業生招聘會，充分表現了他們對吸納人才的渴望。
該市場有關人士分析稱，今年對應屆畢業生需求較為強烈的是一些規模較大的外資企業。這些企業之所以比較鐘情于大學畢業生，除了其人力資源成本相對較低外，在用人觀念上大多會從長遠著眼，認為大學畢業生不但素質較高，而且可塑性較強，容易接受企業自身的理念和企業文化。所以，大學本科畢業生在外企或知名企業中都比較搶手。
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