房地產(chǎn)業(yè)低迷招聘難：1.55萬求職者競1.6萬崗位

房地產(chǎn)業(yè)低迷招聘難：1.55萬求職者競1.6萬崗位

　　昨日，第58屆“群英會(huì)”——深圳中高級(jí)人才招聘會(huì)在會(huì)展中心3號(hào)館舉辦。350家企業(yè)提供1.6萬個(gè)年薪8萬元以上的中高級(jí)崗位，1.55萬名求職者入場競聘。記者采訪發(fā)現(xiàn)，由于受房地產(chǎn)低迷的影響，房地產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員待遇受限，招人很困難。

　　根據(jù)招聘會(huì)主辦方發(fā)布的“2012年第一季度深圳就業(yè)指數(shù)分析報(bào)告”，第一季度，房地產(chǎn)業(yè)，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)招聘難度最大，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，金融業(yè)招聘難度最小。某房地產(chǎn)集團(tuán)的相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，房地產(chǎn)行業(yè)一線銷售人員流動(dòng)性非常大，轉(zhuǎn)行的大概有30%-40%，其他的就在行業(yè)內(nèi)流動(dòng)。“目前最缺乏的就是技術(shù)類人才，尤其是規(guī)劃設(shè)計(jì)類的。這一部分是因?yàn)橄嚓P(guān)專業(yè)的畢業(yè)生比較少，另外這種人才的培養(yǎng)周期比較長，需要一段時(shí)間培養(yǎng)才能獨(dú)當(dāng)一面，此外，內(nèi)地城市快速發(fā)展也分流部分人才�！�

　　記者了解到，我市企業(yè)第二季度的中高級(jí)人才需求仍存在一定缺口。不少企業(yè)表示，2012年全年均有不同側(cè)重的中高級(jí)人才引入計(jì)劃，在研發(fā)、海外營銷、產(chǎn)品策劃、生產(chǎn)技術(shù)等方面需求穩(wěn)定。如華南城控股本次有多個(gè)高管職位“虛位以待”，德昌電機(jī)需要招聘稀有磁石博士后、金屬材料專家、噪聲振動(dòng)專家等多個(gè)高端技術(shù)崗位，廣州無線電集團(tuán)需要招聘經(jīng)濟(jì)運(yùn)行室主任、項(xiàng)目投資總監(jiān)、集團(tuán)總部技術(shù)管理部副部長等多個(gè)管理崗位，大族激光的研發(fā)技術(shù)類崗位、百度公司的市場營銷類高級(jí)職位等均有較大需求。

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