- 相關推薦
誰身價高？2002年人才市場六大猜想
市場全面變化整合 精英人才身價看漲2002年向我們款款走來了，對生活充滿信心的人總是把思索的目光盯向遠方。與時俱進的人才市場承載著懷揣夢想的人們施展才能的期望。
此時此刻，白領們也許都在思考這樣一個問題：今年的人才市場將如何變化？
現在就讓我們一起來對2002年的人才市場作一番猜想吧。
猜想一：人才市場上演 “多國演義”
中外合資人才服務機構的“新鮮出爐”，無疑會成為我們對2002年人才市場的第一猜想。
據有關部門的一項調查，目前在中國大陸以企業管理顧問、人力資源咨詢等名義開展“地下”業務的“洋獵頭”，至少有300多家。目前尚未登陸的外國人才服務機構，乘中國入世的東風，來“瓜分”中國人才市場也在預料之中。 據悉，一些“洋獵頭”已向北京、上海、廣州等地有實力、有影響的中國人才服務機構放出“合資”的探測“氣球”。
所有這些“親密接觸”，其中必定有“情投意合”者會在2002年形成“完美結合”。中國人才服務業的“跨國姻緣”離走入新婚殿堂的日子不會太遠了。
據此，專家認為：“多國演義”將成為2002年人才市場一道獨特的風景。
猜想二：人才中介“航母”橫空出世
人才流動早已沖破地域的限制，可我們的人才服務機構始終保持著濃厚的“地方”色彩。分散經營，各自為政，制約了我國人才服務機構的戰略擴張。
去年12月27日，在廣州舉行的17個大中城市人才中心主任聯席會議，就人才網站協作、跨區域遠程招聘的問題進行了探討。
近日，集網站招聘與平面媒體招聘于一身，開展培訓、測評、獵頭等一體化人力資源服務的前程無憂，表示要將他們的業務范圍由目前包括北京、上海、廣州、深圳在內的8個城市，在今年要擴展到15至20個城市。
種種跡象表明，我國人才中介機構“合縱連橫”，圖強壯大的意識正在增強。通過強強聯合，或以兼并、重組等方式，打造我國人才中介機構的“航空母艦”，有望在2002年取得突破性進展。
猜想三：就業壓力進入“尖峰時刻”
就業壓力加大，是我們在猜想2002年人才市場走勢時不可回避的一個問題。 國務院發展研究中心的一項報告認為，我國加入WTO初期，就業矛盾有可能加劇，具體表現為失業總量有所上升，就業結構矛盾更加突出。 根據分析，明年我國將新增勞動力1000萬，與此同時，因結構性調整，全國下崗職工總數將達650萬左右，另因合同到期不再續簽而失業的人數可能達100萬以上。
廣州的失業問題雖然沒有老工業基地和中西部地區中小城市那么嚴重，但國有企業失業問題和IT業的裁員將在今年進一步蔓延。據有關人士估計，IT業的裁員浪潮至少要到明年7月以后才有望緩解。
猜想四：金融人才“炙手可熱”
有關人士分析，入世后，我國高新技術人才、熟悉WTO規則的高級經營管理人才、法律人才等高層次人才將供不應求。這一分析確有道理。但綜合各方面情況來看，2002年最為緊缺的當屬金融人才。
據中國人民銀行統計，最近1個多月，先后有歐、美、日等國家和地區10多家外資銀行擬將其代表處升級為營業性機構的愿望。廣州目前也有18家外資銀行分行，而設代表處的外資銀行更多達近100家。亞行專家預測，未來數年外資銀行將吞食中國30%的市場。
讓我們再來看一看保險業的情況。據有關資料，目前已在中國營業的外資全員保險公司有21家，數量上已超過為數不少的13家中資保險公司。此外，另有20家外資保險公司已獲準在華籌建分公司或合資公司。按照我國保險業對外開放的承諾，我國保險營業許可證的發放不設數量限制。
可以預料，隨著加入WTO，會有更多的“洋銀行”、“洋保險”登陸中國。他們在搶占市場之時，必定先把目光盯在中國金融人才身上，“就地取材”，這就必然會使我們本來已十分搶手的金融人才更受青睞。
猜想五：精英人才“身價”上揚
基于對加入WTO后人才競爭加劇的分析，2002年精英人才“身價”的上揚將在預料之中。
這一預測有如下依據：新一輪外商投資熱將拉動人才需求，進而抬高人才“身價”。據國家統計局提供的數據，去年1至11月，外商在華直接投資達420億美元，比去年同期上升25%，表現出強勁增長勢頭。外商投資增加的一個直接結果便是外企的增多，而由此必然產生的人才需求，將進一步導致人才競爭的加劇，從而使人才“身價”上升有了新的較大的空間。
同時，人才市場的進一步發展，推動市場工資形成范圍逐步擴大。加入WTO后，我國人才市場發展將邁出步伐，人才流動的半徑加大，人才流動的頻率加快，會有更多人才在流動中“升值”。
猜想六：培訓考證熱“火上加油”
人才競爭的激烈，肯定會讓更多的人走進課堂。據對京滬粵等地的一項調查，70%以上的人表示，面對入世要給自己“充電”。而各種技能型、技術型、普及型、提高型、研討型、學習型，以在職人員為主的培訓班、研修班、講座、論壇也將會比去年辦得更多更密，尤以與WTO有關的培訓班，將會成為熱門。 特別應該提到的是，“考證熱”的火爆將會為明年的培訓市場“火上澆油”。一方面，我國職業資格證書制度和執業資格證書制度將繼續完善，使“國產”證書清晰度上升；另一方面，“洋證書”在明年會更加受捧，“高燒不退”�！皣a化”證書和“國際化”證書同臺競技，風助火威，火借風勢，將使明年的培訓市場達到前所未有的熱度。
因此，我們可以肯定地說，資格證書作為求職的“敲門磚”，在職的“護身符”，明年將會成為更多職場白領追求的對象。
【誰身價高？人才市場六大猜想】相關文章：
讀懂人才市場晴雨表11-11
人才市場遇冷 畢業求職先充電11-12
“入世”對北京人才市場有何影響11-11
電子工程專業走俏太原人才市場11-11
江蘇鎮江：人才市場需求趨旺12-01
金融危機危及合肥人才市場03-03
求職去正規人才市場以免受騙02-18
復合型人才市場需求大11-24