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八種人面臨淘汰危機(jī)
“入世”的腳步近了。如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。為此,記者采訪了國(guó)家人事部行政管理科學(xué)研究所副所長(zhǎng)吳德貴。他認(rèn)為,“入世”后,我國(guó)將增加1500萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì),但新增崗位的知識(shí)和技術(shù)含量都大大增加,低素質(zhì)人的就業(yè)機(jī)會(huì)將來(lái)越來(lái)越少,八種人面臨淘汰出局的危險(xiǎn)。知識(shí)陳舊的人 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)初現(xiàn)端倪的今天,擺在我們眼前的現(xiàn)實(shí)是,科技發(fā)展一日千里,信息瞬息萬(wàn)變,商機(jī)稍縱即逝。面對(duì)高速發(fā)展的態(tài)勢(shì),抱殘守缺、不及時(shí)更新知識(shí)結(jié)構(gòu)的人行將被淘汰。我們已經(jīng)進(jìn)入從“搖籃”到“墳?zāi)埂边@一需要終身學(xué)習(xí)的時(shí)代,不進(jìn)則退。
技能單一的人 隨著我國(guó)人事制度改革的深化,競(jìng)爭(zhēng)上崗、全員聘用、合同管理的實(shí)行,下崗、再就業(yè)變得司空見慣,習(xí)以為常。面對(duì)層出不窮的新職業(yè)、新崗位,那種技能單一、只會(huì)做一樣工作的人必將舉步維艱,處處碰壁。開放的社會(huì)更需要那些一專多能、適應(yīng)能力強(qiáng)的人。
情商低下的人 有研究表明,人們通常是靠智商在錄用選拔中勝出,進(jìn)一步提升發(fā)展卻有賴于情商,情商對(duì)人的成功起著決定性作用。情商體現(xiàn)在九種能力:即直覺自知能力,理解平衡能力,控制沖動(dòng)能力,自我激勵(lì)能力,挫折承受能力,揣摸他人內(nèi)心情感能力,人際溝通能力,人際關(guān)系調(diào)適能力,發(fā)現(xiàn)人際內(nèi)在聯(lián)系能力。情商高的人,說(shuō)話得當(dāng),辦事得體,言行適度,人見人愛;情商低的人則是哪壺不開提哪壺。
心理脆弱的人 在高速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì),每個(gè)人都必須面對(duì)更多的困難,必須承受更大的壓力,沒有筆直的路可走,挫折在所難免,這就要求人們具有穩(wěn)定、健康的心理狀態(tài),具有百折不撓的勇氣和毅力,坦然面對(duì)成敗得失。
目光短淺的人 我們即將告別從一而終的“單位人”時(shí)代,人才流動(dòng)將成為每一個(gè)人必須的選擇。前瞻性地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯是邁向成功的第一步。任何鼠目寸光的短期行為都會(huì)欲速不達(dá)。
反應(yīng)遲鈍的人 在瞬息萬(wàn)變的今天,惟一不變的就是變化本身。快速反應(yīng)是我們應(yīng)對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的制勝法寶。我們已進(jìn)入一個(gè)“快魚”吃“慢魚”的時(shí)代,反應(yīng)遲鈍的人必將被這種快節(jié)奏的生活所拋棄。
單打獨(dú)斗的人 在學(xué)科交叉、知識(shí)融合、技術(shù)集成的大背景下,個(gè)人的作用正日漸減小,成就事業(yè)的關(guān)鍵在于群體的合力。未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)將是協(xié)作性競(jìng)爭(zhēng),沒有合作精神的人將越來(lái)越難以生存。
學(xué)習(xí)笨拙的人 未來(lái)學(xué)家托夫勒指出,未來(lái)的文盲不是不愿學(xué)習(xí)的人,而是不會(huì)學(xué)習(xí)的人。在電子技術(shù)日益發(fā)達(dá)、信息共享程度日益提高的今天,我們應(yīng)該利用一切可以利用的資源,改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)習(xí)效率。只有這樣,才能追趕日新月異的時(shí)代。
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