- 相關(guān)推薦
WTO人才培養(yǎng)：商務(wù)外交家和行業(yè)專家
“中國知道WTO的人的比例比美國還高，但懂得WTO的人太少。”基于近年在山東、上海、寧波、北京等地的講學經(jīng)歷，前美國貿(mào)易代表署高級官員、現(xiàn)蒙特雷國際關(guān)系研究院商務(wù)外交中心主任蓋佐（GEZA）先生昨天在北京這樣感嘆。被尊為“GATS（服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定）鼻祖”的蓋佐先生生平引以為豪的有兩件事：一是將服務(wù)貿(mào)易納入烏拉圭回合并使之成為WTO規(guī)則的組成部分；二是所創(chuàng)辦的商務(wù)外交項目已為包括美國在內(nèi)的十多個國家和地區(qū)培養(yǎng)了80多名WTO人才。蓋佐先生此前應(yīng)邀在山東濟南、臨汾、青島等地的高校、政府部門講學，從昨天起在北京舉辦關(guān)于WTO人才培養(yǎng)的講座。
蓋佐先生認為，WTO人才擔負的是勞動力密集型+知識密集型的工作。一方面，WTO人才的工作量非常大，例如中國入世議定書長達上千頁，中英文翻譯就需要不少人手和時間，這使得WTO人才的需求量較大；另一方面，WTO人才需要非常專業(yè)的知識，這就使得WTO人才的培養(yǎng)具有相當?shù)碾y度。蓋佐先生說：“未來的貿(mào)易體系中真正了解并且執(zhí)行這些協(xié)議的需要相當多的專業(yè)人才，這也是WTO向中國的貿(mào)易政策制定以及人力資源管理提出的一項課題�！�
“WTO人才應(yīng)該諳熟WTO規(guī)則，具備分析、倡導、結(jié)盟、決策、談判和解決爭端的較高素質(zhì)，面對敞開國門后經(jīng)濟全球化帶來的各種現(xiàn)象應(yīng)對自如�！鄙w佐先生將WTO人才分為兩類：第一種他稱之為商務(wù)外交家，在商務(wù)、經(jīng)濟、政治、國內(nèi)政策制定、法律、貿(mào)易、機構(gòu)辦事流程、談判技巧等方面具備相當知識，并且同政界、媒體和工商界保持良好的關(guān)系；第二種人才則是各行業(yè)的專家，如金融專家、電信專家、農(nóng)業(yè)專家、法律專家等等。蓋佐先生說：“培養(yǎng)一個商務(wù)外交家需要兩年左右的時間，一個專家的成長則需要相當長的時間，他們不是課堂培養(yǎng)出來的，是在實踐中磨煉出來的�！�
蓋佐先生根據(jù)任職美國貿(mào)易代表署和在其他發(fā)展中國家擔任政府顧問的經(jīng)驗，強調(diào)指出，中國入世后不僅僅外經(jīng)貿(mào)部需要WTO人才，其他相關(guān)部委、監(jiān)管機構(gòu)、大型企業(yè)（包括國有企業(yè)）、公司、行會、律師事務(wù)所及與貿(mào)易相關(guān)的組織都會在工作中逐漸體會到對WTO人才的需要。
“我發(fā)現(xiàn)中國的政府官員中有不少年輕人，他們受過良好的教育，有強烈的學習愿望，他們是中國的未來。”蓋佐先生并不擔心未來中國缺乏WTO人才。
【W(wǎng)TO人才培養(yǎng)：商務(wù)外交家和行業(yè)專家】相關(guān)文章：
職場專家和HR為＂90后＂求職支招11-22
WTO商務(wù)談判英語系列（2）02-17
WTO入世常用商務(wù)英語五十句11-11
專家只會ABC11-14
職場專家支招11-21
注重人才培養(yǎng)02-18
人才培養(yǎng)方案制定01-16
有關(guān)外交學專業(yè)介紹及就業(yè)方向04-03
人才培養(yǎng)具體方案04-03